聽有些人在說，比亞迪裁員10萬，我想怎么沒有聽到這方面的官方新聞呢？結(jié)果一核實，原來是其財報中的人數(shù)變化了。也就是說，裁員是發(fā)生過，但最晚離現(xiàn)在已經(jīng)過了三個多月了，看來他們還整得比較“平順”，至少沒有聽到太多裁員中的糾紛報道出來。

從2025年年報中的員工情況看，比亞迪2025年末的員工總數(shù)為86.96萬人，比2024年末確實少了9.93萬人。四舍五入，說是“裁員”10萬，并沒有錯，但應該說清楚其發(fā)生時間在2025年末及以前。

從2021年末的不到30萬人，2022年翻倍式增長，2023年和2024年均有超過10萬人規(guī)模的增長，都是在隨營收快速膨脹的同向變化。

2025年下降了10萬人，確實是趨勢的重大變化，這個是不得不承認的事實。并由此聯(lián)想到其營收高速增長可能接近尾聲了，應該問題不大，財報方面的問題，我們另外再撰文。

母公司的人數(shù)基本穩(wěn)定，只有2022年有過增長，后續(xù)的年份均在下降。不管是信息化程度提高，還是靠加班或者其他方式，比亞迪在母公司的運營方面，還是發(fā)揮了規(guī)模效應的。

生產(chǎn)人員的占比3/4，最高的2024年甚至接近八成。其次是技術人員，占比超過了10個百分點；占比最低的是財務人員，而且是越來越低。隨著AI等技術的應用，財務人員的占比可能還有下降的趨勢。像我這些財務人員，可能真要被時代淘汰了。

和五年前的2020年相比，比亞迪各專業(yè)的員工都在增長，增長最快的是銷售人員，增幅超3倍；生產(chǎn)人員和技術人員的增長都超過了兩倍；行政人員比財務人員增長的人數(shù)略多，但增速卻要低很多。

我們當然要看2025年具體“優(yōu)化”掉了哪些專業(yè)的崗位，技術人員不僅沒有下降，反而是增長了10%以上。下降最多的是生產(chǎn)人員，畢竟這是其上年近八成的主要員工群體，這當然不太可能全部都是因為自動化提升和工業(yè)機器人的應用所導致的。銷售人員的下降幅度比生產(chǎn)人員還要大，這也不太可能全是因為銷售渠道大量轉(zhuǎn)為線上之類的原因。

比亞迪的員工學歷是在明顯提升的，主要是碩士及以上學歷的人數(shù)占比上升較快，2025年員工人數(shù)同比下降近10萬人，但高學歷群體并沒有受影響，反而在同比增長，可能是因為其減少的主要是生產(chǎn)和銷售人員。

五年時間，碩士及以上學歷的員工增長了7.7倍，本科和大專及以下的員工增長都不達平均增速。從員工學歷構(gòu)成的提升情況看，確實是有條件加強研發(fā)和技術等方面的投入條件；當然也有比亞迪的行業(yè)地位提升，對人才更有吸引力的原因；至于說學歷貶值和高校學生結(jié)構(gòu)等問題，由于太扎心，就不提了。

除了2022年之外，薪酬類支出（現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)，含社保）占營收比都在上升，四年時間累計上升了近3個百分點。我們在前面看到，比亞迪總部的規(guī)模效應發(fā)揮得不錯，但整體上似乎并沒有發(fā)揮出明顯的人工方面的規(guī)模效應。

不能僅看薪酬類支出營收比，也還需要看人均營收的情況，2022年的人均營收下跌，可以算高速增長中的意外小幅波動。2024年，人均營收大幅下跌6.3%，這就說明人員增長過快了，這或許就是精簡10萬人的主要原因所在。裁員的效果立竿見影，2025年的人均營收大幅增長15.3%，直奔人均百萬水平而去。

人均收入總體上增長的，除了業(yè)績較好，員工的考核類薪酬收入也要增長之外，員工的學歷的提升，也是需要企業(yè)多花錢的。在2025年優(yōu)化員工的時候，當然需要支付一次性補償?shù)软椖俊Ｒ虼耍?025年人均收入的增長，可能不能反映在崗員工的平均情況。

比亞迪高管的平均薪酬（不含獨立董事和獨立監(jiān)事）增長很快，四年時間就接近翻倍，確實比員工平均薪酬增長要快得多，其50多倍的差異，是上市公司中比較高的了。考慮到其規(guī)模，也可以理解。同時還要注意到，員工平均薪酬是來自現(xiàn)金流量表，這里面是包含社保類支出的，而高管薪酬的卻是直接摘自其單獨公布的高管相關數(shù)據(jù)，其“薪酬”在定義范圍上要比現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)小一些。

比亞迪近幾年從資產(chǎn)到人員，從營收到凈利潤，各方面都在迅速膨脹，這里面出現(xiàn)某些問題，是難以避免的。承認問題，并主動采取糾正措施是理性的選擇，只是，在調(diào)整過程中一定要符合勞動法和勞動合同法，切不可像以前，大企業(yè)仍采用不規(guī)范的用工模式。萬一引起反面輿情，在現(xiàn)在的網(wǎng)絡環(huán)境下，極易影響到產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，那就會得不償失。

由于我們看過其2025年前三季度的財報，本想不再看其2025年年報了，但考慮到現(xiàn)在的行業(yè)變化很大，還是想周末抽時間，再看一看，供關心的朋友們參考。

聲明：以上為個人分析，不構(gòu)成對任何人的投資建議！

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