春招正酣啟新程，校企協(xié)同促就業(yè)。為深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，4月18日，由哈爾濱新區(qū)民政和人力資源社會保障局、哈爾濱高新區(qū)發(fā)展集團牽頭，聯(lián)合黑龍江省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心、哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱新區(qū)人才工作領導小組辦公室共同主辦，松北區(qū)人力資源和社會保障服務中心、哈爾濱新區(qū)人力資源服務有限公司聯(lián)合承辦的“才聚松北 智匯新區(qū)——聚力校企協(xié)同 賦能青春就業(yè)”高校畢業(yè)生專場招聘會在松北融創(chuàng)茂順利舉辦。本次活動旨在搭建精準高效的校企對接平臺，為青年學子鋪路搭橋，為新區(qū)發(fā)展注入青春動能。

招聘會現(xiàn)場人氣旺盛，供需兩旺。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會共吸引130家企業(yè)參會，提供4000+個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，涵蓋技術研發(fā)、行政辦公、市場營銷、運營管理等多個類別，充分滿足不同專業(yè)、不同需求的高校畢業(yè)生求職訴求。到場參與求職人員達1.3萬余人次，企業(yè)累計收到求職簡歷6000余份，初步達成就業(yè)意向1480人。

為提升供需對接效率，現(xiàn)場科學劃分了企業(yè)直聘、校企合作區(qū)、政策咨詢區(qū)、職業(yè)指導區(qū)、AI面試體驗五大功能區(qū)域，實現(xiàn)“招聘+服務+政策+指導+智能賦能”多維融合，著力打造全方位、精細化的就業(yè)服務體系。特別是新增的AI面試體驗區(qū)成為現(xiàn)場亮點，哈爾濱新區(qū)民社局引入智能面試設備，安排專人全程指導，通過AI系統(tǒng)模擬真實面試場景、生成個性化面試評價與改進建議，幫助學子快速熟悉面試流程、發(fā)現(xiàn)自身不足，精準提升面試競爭力，受到廣大求職學子的廣泛好評，是新區(qū)運用數(shù)字化手段優(yōu)化公共就業(yè)服務的一次有效實踐。

不同于AI系統(tǒng)的標準化反饋，哈爾濱新區(qū)人力資源服務有限公司旗下哈爾濱新區(qū)職業(yè)指導工作室資深職業(yè)指導師同步坐鎮(zhèn)AI面試體驗區(qū)與職業(yè)指導區(qū)，有效破解智能服務的“冰冷感”，提升了服務“溫度”。針對AI面試設備生成的制式化評價與改進建議，指導老師結(jié)合自身豐富經(jīng)驗，為學子提供個性化專屬面試提升方案。學子既能借助智能工具快速熟悉流程，又能通過專業(yè)指導補齊短板、明晰方向，有效緩解面試焦慮，全方位提升求職競爭力，為高校畢業(yè)生實現(xiàn)順利就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)保駕護航。

下一步，哈爾濱新區(qū)將持續(xù)鞏固此次招聘會成果，不斷優(yōu)化就業(yè)服務供給，創(chuàng)新多元化就業(yè)服務模式，常態(tài)化開展專場招聘、職業(yè)指導、政策宣講等活動，持續(xù)搭建精準對接平臺，用心用情用力解決企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)期盼，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和就業(yè)支撐。