全文共2337字，閱讀全文約需5分鐘

記者根據(jù)公開信息不完全統(tǒng)計(jì)，截至4月21日，已有超過(guò)20家金融機(jī)構(gòu)傳出高管人事消息，涉及銀行、保險(xiǎn)、信托、證券、基金等不同類型機(jī)構(gòu)。

本文首發(fā)于21金融圈未經(jīng)授權(quán) 不得轉(zhuǎn)載

作者 | 余紀(jì)昕

編輯 | 楊希 肖嘉

排版 | 鄭唐

4月以來(lái)，金融業(yè)高管人事變動(dòng)密集。記者根據(jù)公開信息不完全統(tǒng)計(jì)，截至4月21日，已有超過(guò)20家金融機(jī)構(gòu)傳出高管人事消息，涉及銀行、保險(xiǎn)、信托、證券、基金等不同類型機(jī)構(gòu)。

匯總來(lái)看，多家金融機(jī)構(gòu)核心管理層因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因發(fā)生更迭。與此同時(shí)，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局及各地方監(jiān)管局也陸續(xù)批復(fù)一批高管任職資格，行業(yè)人事呈現(xiàn)密集調(diào)整的活躍態(tài)勢(shì)。

銀行業(yè)人事變陣集中落地，城商行農(nóng)商行成主力

進(jìn)入四月，多家銀行、尤其是地方性銀行的高管任職資格獲得監(jiān)管批復(fù)。比如，記者注意到，4月13日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局山西監(jiān)管局接連發(fā)布兩份批復(fù)，核準(zhǔn)任凱擔(dān)任山西銀行股份有限公司董事、董事長(zhǎng)，核準(zhǔn)容常青擔(dān)任晉商銀行股份有限公司董事、副董事長(zhǎng)。

城商行方面，同樣在4月13日，成都銀行公告，因“組織工作調(diào)動(dòng)另有任用”，陳海波辭去公司副行長(zhǎng)、董事會(huì)秘書職務(wù)，董事會(huì)同時(shí)聘任副行長(zhǎng)羅結(jié)兼任董事會(huì)秘書。

4月17日，寧波銀行發(fā)布公告稱，收到寧波金融監(jiān)管局《關(guān)于莊靈君寧波銀行董事長(zhǎng)任職資格的批復(fù)》，莊靈君的董事長(zhǎng)任職資格獲核準(zhǔn)。據(jù)了解，莊靈君為“75后”，其職業(yè)發(fā)展軌跡體現(xiàn)了較為豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)：他于2019年10月至2022年4月?lián)卧摴靖毙虚L(zhǎng)，2022年4月至2026年2月出任行長(zhǎng)，2020年4月至今擔(dān)任執(zhí)行董事，并于2026年2月當(dāng)選董事長(zhǎng)。

此外，農(nóng)商行與股份制銀行亦有最新動(dòng)向。4月15日，上海農(nóng)商銀行公告，職工董事應(yīng)長(zhǎng)明因工作變動(dòng)辭去董事及審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)。4月14日，江蘇監(jiān)管局核準(zhǔn)楊玉虹紫金農(nóng)村商業(yè)銀行董事任職資格，這也意味著，該行公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。4月17日，渤海銀行首席信息官謝凱的任職資格亦獲金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)。

非銀領(lǐng)域人事?lián)Q血加速，保險(xiǎn)信托券商及外資機(jī)構(gòu)齊現(xiàn)變動(dòng)

非銀行金融機(jī)構(gòu)的人事調(diào)整在4月同樣頻繁，保險(xiǎn)、信托、證券、基金等領(lǐng)域均出現(xiàn)核心管理層變動(dòng)，凸顯出行業(yè)內(nèi)部持續(xù)的優(yōu)化與整合趨勢(shì)。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)方面，高管級(jí)別的變動(dòng)引人關(guān)注。4月16日，華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司公告，總經(jīng)理李云煥因個(gè)人原因辭職，董事會(huì)指定蔡政元為公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人。4月17日，國(guó)聯(lián)人壽保險(xiǎn)股份有限公司公告，吳干平擔(dān)任公司董事長(zhǎng)的任職資格獲國(guó)家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局核準(zhǔn)。此外，中國(guó)太保于4月13日公告，劉龍擔(dān)任公司總經(jīng)理助理的任職資格獲金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)。

信托行業(yè)也成為此輪人事調(diào)整的“活躍區(qū)”。4月14日，光大興隴信托公告，總裁邵泉因工作變動(dòng)不再任職，由董事長(zhǎng)王罡代為履行總裁職責(zé)。同日，大業(yè)信托公告，總經(jīng)理變更為黃俊，該任職已經(jīng)董事會(huì)審議及監(jiān)管核準(zhǔn)。4月10日，中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司公告，衛(wèi)濛濛不再擔(dān)任總經(jīng)理，由副總經(jīng)理馬紹晶代為履職；而在此前的4月3日，該公司已公告李強(qiáng)不再擔(dān)任董事長(zhǎng)，由衛(wèi)濛濛代為履職。4月2日，山東國(guó)信發(fā)布公告稱，岳增光因工作調(diào)整不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事及多個(gè)董事會(huì)委員會(huì)職務(wù)，在新任人員到任前，岳增光將繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)，確保公司治理平穩(wěn)過(guò)渡。

本月以來(lái)，證券及基金行業(yè)動(dòng)作頻頻。4月11日，國(guó)盛證券公告副總經(jīng)理董東因個(gè)人原因辭職。同在11日，興證證券資產(chǎn)管理有限公司公告任命王煥舟為董事長(zhǎng)。公募基金方面，4月17日，萬(wàn)家基金公告，董事長(zhǎng)方一天因個(gè)人原因離職，由總經(jīng)理陳廣益接任董事長(zhǎng)，總經(jīng)理一職則由副總經(jīng)理莫海波接任。

本輪人事調(diào)整中，在監(jiān)管批復(fù)國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)高管任職資格的同時(shí)，外資在華金融機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了關(guān)鍵崗位調(diào)整，顯示出其持續(xù)深耕中國(guó)市場(chǎng)、優(yōu)化本地治理結(jié)構(gòu)的意圖。

具體來(lái)看，東亞銀行（中國(guó)）有限公司于4月17日獲得國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批復(fù)，核準(zhǔn)姚嘉仁擔(dān)任公司獨(dú)立董事的任職資格。獨(dú)立董事任職資格的核準(zhǔn)被視為完善外資行公司治理架構(gòu)、強(qiáng)化制衡與監(jiān)督的關(guān)鍵步驟。4月18日，富達(dá)基金管理（中國(guó)）有限公司公告，董事長(zhǎng)李少杰離任，由富達(dá)國(guó)際亞太區(qū)（日本除外）總裁莫達(dá)文接任董事長(zhǎng)一職，任期自4月17日開始。富達(dá)國(guó)際表示，李少杰將專注于領(lǐng)導(dǎo)公司的其他重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域。據(jù)了解，莫達(dá)文將與總經(jīng)理孫晨形成“區(qū)域統(tǒng)籌+本土執(zhí)行”的管理組合，以協(xié)同效應(yīng)推動(dòng)在華業(yè)務(wù)發(fā)展。

分析人士：年輕化、專業(yè)化、科技導(dǎo)向成本輪流動(dòng)特征

針對(duì)此輪密集的高管調(diào)整，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，其背后或反映出金融業(yè)高管流動(dòng)的幾個(gè)清晰趨勢(shì)。首先，管理層年輕化與專業(yè)化并重。一批兼具豐富一線經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)歷和專業(yè)資質(zhì)的“70后”“80后”正逐步走向管理前臺(tái)，成為金融機(jī)構(gòu)的中堅(jiān)力量。

其次，科技與風(fēng)控人才價(jià)值凸顯。無(wú)論是渤海銀行設(shè)立首席信息官并由科技背景深厚的謝凱出任，還是多家機(jī)構(gòu)在選拔高管時(shí)強(qiáng)調(diào)數(shù)字化和合規(guī)經(jīng)驗(yàn)，都顯示出金融機(jī)構(gòu)正將科技賦能和風(fēng)險(xiǎn)管控置于戰(zhàn)略核心位置，以應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和嚴(yán)監(jiān)管的挑戰(zhàn)。

再者，監(jiān)管與市場(chǎng)的雙向人才流動(dòng)更加順暢。一方面，既有監(jiān)管干部跨區(qū)域交流任職；另一方面，具備監(jiān)管或宏觀管理經(jīng)驗(yàn)的人才進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)，如山西銀行新任董事長(zhǎng)任凱曾長(zhǎng)期在地方經(jīng)濟(jì)金融管理部門任職。這種流動(dòng)有助于提升金融機(jī)構(gòu)對(duì)政策的理解力和執(zhí)行力，促進(jìn)金融治理的協(xié)同。

分析人士進(jìn)一步指出，此番金融業(yè)高管的集中調(diào)整，是在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各類金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、提升經(jīng)營(yíng)能力、應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的主動(dòng)布局。預(yù)計(jì)隨著各項(xiàng)任職陸續(xù)到位，新一輪的人事“換血”將為金融機(jī)構(gòu)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。