信息來源：四川發(fā)布

4月21日，四川省委組織部發(fā)布

《2026年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》

本次共有34個省直機(jī)關(guān)（單位）

計劃選拔130人

提供103個職位

其中

公開遴選計劃選拔127人

提供100個職位

公開選調(diào)計劃選拔3人

提供3個職位

本次公開遴選和選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（https://www.scpta.com.cn/），報名時間為2026年4月21日至4月27日12:00。筆試時間為2026年5月10日。

>>>公開遴選報名范圍：

符合遴選條件的省內(nèi)各市（州）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān) <單位> 工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān) <單位> 的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市（州）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

>>>公開選調(diào)報名范圍：

省內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

掃描下方二維碼可查看完整職位表

近年來，四川省堅持制度化開展遴選選調(diào)工作，持續(xù)優(yōu)化程序，暢通基層公務(wù)員和企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入省直機(jī)關(guān)的渠道。那么今年，四川的遴選選調(diào)工作除了進(jìn)一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)、突出公平公開公正、堅持依法依規(guī)辦事等原則之外，還呈現(xiàn)哪些新特點(diǎn)、新變化？

選拔導(dǎo)向更鮮明，測評更精準(zhǔn)

考試形式創(chuàng)新。筆試將繼續(xù)采用計算機(jī)作答。面試鼓勵采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組等多種形式，并加大職位業(yè)務(wù)水平測試力度。據(jù)悉，今年將有20個職位（占比近1/5）開展業(yè)務(wù)水平測試，其成績占面試分?jǐn)?shù)的30%-50%。

強(qiáng)化實(shí)干實(shí)績。在去年全覆蓋推行實(shí)干實(shí)績評價基礎(chǔ)上，通過細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)檢全程監(jiān)督等方式，進(jìn)一步確保公平公正。

嚴(yán)格選拔程序。新增規(guī)定，對面試競爭不充分的職位，考生成績需達(dá)到同考官組平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，確保優(yōu)中選優(yōu)。

流動渠道更暢通，政策更優(yōu)化

放寬報考條件。公開遴選一級主任科員及以下職級職位年齡上限普遍放寬至38周歲；公開選調(diào)四級調(diào)研員職位年齡上限為40周歲。有37個遴選職位（招錄人數(shù)占比約45%）僅要求國家認(rèn)可的本科學(xué)歷。

優(yōu)化選調(diào)生政策。明確選調(diào)生報考專門面向選調(diào)生的遴選崗位時，可不受“在本級機(jī)關(guān)工作2年以上、本機(jī)關(guān)工作1年以上”的限制。

探索建立人才庫。省委組織部將探索建立“公開遴選優(yōu)秀干部人才庫”，對表現(xiàn)突出但未轉(zhuǎn)任的人員進(jìn)行儲備管理，供省直部門后續(xù)擇優(yōu)選用。

職位分布更多樣，需求更聚焦

覆蓋領(lǐng)域更廣。職位涉及科技、住建、審計、商務(wù)等新增領(lǐng)域，省糧食局、省紅十字會等單位系近年來首次參加。省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳分別一次性拿出20個和15個名額。

地域選擇多元。除成都外，部分職位辦公地點(diǎn)位于沈陽、廈門等地的省政府駐外辦事處。

注重宏觀思維能力。有26個職位將“在省、市機(jī)關(guān)公文寫作技能大賽中獲獎”作為報考資格或放寬專業(yè)限制的條件，凸顯對綜合文字能力的重視。