廣東
2026年4月21日，證監(jiān)會(huì)公布《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》，自2026年5月24日起施行。
可是，證監(jiān)會(huì)新規(guī)與法務(wù)有什么關(guān)系呢？
太有關(guān)系了！
一、新規(guī)催生2000個(gè)職位空缺
新規(guī)第二十六條規(guī)定，董事會(huì)秘書(shū)不得兼任經(jīng)理、分管經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
目前A股有5500多家上市公司，根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，有67家公司由總經(jīng)理兼任董秘，有681家由財(cái)務(wù)總監(jiān)兼任董秘，還有2311家公司由副總經(jīng)理兼任董秘，剔除財(cái)務(wù)總監(jiān)同時(shí)兼任副總經(jīng)理的情況，總計(jì)約2400家公司存在總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)/副總經(jīng)理兼任董秘的情況。
意味著，2000多家上市公司可能都需要新增董事會(huì)秘書(shū)人選。
根據(jù)《新浪證券》等報(bào)道，2024年董秘的年薪情況如下：
A股董秘平均年薪為80萬(wàn)元，最高年薪是邁瑞醫(yī)療李文楣，2025年薪高達(dá)740萬(wàn)元；還有7位董秘年薪突破500萬(wàn)元，而年薪100萬(wàn)元以上的約有1500人，年薪60-100萬(wàn)元的約2000人。
這樣的薪酬對(duì)你有吸引力嗎？
二、董秘是上市公司高管
董事會(huì)秘書(shū)不是領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，而是上市公司的高管職位。
由于上市公司的股東變動(dòng)頻繁，而股東主要通過(guò)上市公司披露的公告了解上市公司情況，所以上市公司的信息披露是非常重要的工作，也是董秘的工作重點(diǎn)，所以董秘的監(jiān)管規(guī)則是由證監(jiān)會(huì)規(guī)定的。
新規(guī)第四條規(guī)定，董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)上市公司與股東、實(shí)際控制人、投資者、董事、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所等之間的溝通聯(lián)絡(luò)，維持聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。
2.1 董秘的主要工作包括
（1）負(fù)責(zé)信息披露工作（多條規(guī)定）。
（2）上市公司投資者關(guān)系管理（第12條）。
（3）籌備董事會(huì)會(huì)議（第13-15條）。
（4）協(xié)助獨(dú)立董事履行職責(zé)（第16條）。
（5）籌備股東會(huì)會(huì)議（第17-19條）
（6）管理股東名冊(cè)（第20條）
（7）督促公司和董監(jiān)高遵守法律和上市規(guī)則（第21條）。
2.2 官方保障
為了保證董秘能夠有效履行職責(zé)，證監(jiān)會(huì)規(guī)則為董秘提供官方保障。
（1）設(shè)立獨(dú)立部門(mén)
第二十七條規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)證券事務(wù)代表、設(shè)立由董事會(huì)秘書(shū)分管的工作部門(mén)，為董事會(huì)秘書(shū)依法履職提供必要保障。
（2）掌握核心信息
第二十八條規(guī)定，董事會(huì)秘書(shū)列席股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議，為履行職責(zé)有權(quán)參加高管會(huì)議，查閱有關(guān)文件、資料，了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)等情況，或者要求有關(guān)部門(mén)、人員對(duì)相關(guān)事項(xiàng)作出說(shuō)明。
（3）直通證監(jiān)會(huì)、交易所
第三十一條規(guī)定，經(jīng)董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)后，董事會(huì)秘書(shū)履職過(guò)程中仍然受到不當(dāng)妨礙或者阻撓的，應(yīng)當(dāng)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所報(bào)告。
第二十四條規(guī)定，董事會(huì)秘書(shū)可以就被上市公司不當(dāng)解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向證券交易所提交個(gè)人陳述報(bào)告。
三、董秘的任職要求
證監(jiān)會(huì)新規(guī)對(duì)董秘的任職要求作了明確規(guī)定。
3.1 董秘的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)符合以下條件之一（第22條）：
（1）從事法律合規(guī)工作五年以上。
（2）取得法律職業(yè)資格證書(shū)且有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上。
（4）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)且具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）從事金融或其他與履行董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)相關(guān)工作五年以上。
3.2 2025年董秘專業(yè)分布情況
（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)類專業(yè)占比最高，達(dá)33.5%，涉及董秘約1760人。
（2）會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理類占比14.8%，涉及董秘約780人。
（3）法學(xué)類占比18.2%，涉及董秘約960人。
（4）管理學(xué)類占比13.7%，涉及董秘約720人。
法律類的董秘如果兼職，通常是兼法務(wù)，所以不屬于這次新規(guī)后不能兼職的情況。
而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、管理類的董秘，可能大部分都是本次需要更換的兼職人員，經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)也可能有一部分因不符合要求的兼職而需要更換。
這些人員不能兼職后，將需要有人接任董秘的工作，而且需要在2027 年 12 月 31 日前完成。
這就是法律人員接替董秘的好機(jī)會(huì)哦，想加入董秘行列的趕緊準(zhǔn)備吧。
四、通往董秘之路
如果不能直接到上市公司做董秘，可以先找還沒(méi)上市的公司做法務(wù)，由于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人已經(jīng)不能兼職董秘，做法務(wù)是最有機(jī)會(huì)做董秘的。
而且上市前做董秘的，還有可能拿到原始股哦。
還沒(méi)上市公司的董秘與已經(jīng)上市公司的董秘，工作重點(diǎn)有不同。
上市公司董秘的工作重點(diǎn)主要是信息披露，前面介紹過(guò)了。
還沒(méi)上市公司的董秘，工作重點(diǎn)是幫助公司通過(guò)上市審核，尤其是下面這兩項(xiàng)工作最為重要：
（1） 股權(quán)規(guī)范問(wèn)題
比如去港股上市，證監(jiān)會(huì)關(guān)注的問(wèn)題中，股權(quán)內(nèi)容占很高的比例。
在A股上市的更是如此，比如下面這家公司，被問(wèn)詢14年前的股權(quán)轉(zhuǎn)讓問(wèn)題。
申請(qǐng)A股上市的，股權(quán)問(wèn)題需要從公司成立開(kāi)始核查。
因?yàn)閷?duì)股權(quán)而言，工商登記只是公示、不是確權(quán)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等可能起到確權(quán)的作用，而協(xié)議散亂無(wú)序，容易出錯(cuò)。
所以上市前需要核查清楚，不能把遺留問(wèn)題帶到上市之后。
如果你打算先到還沒(méi)上市的公司工作，通過(guò)幫助公司上市，未來(lái)拿到更多的收益。
可以看盧慶華律師寫(xiě)的一系列專欄，影響上市的20種股權(quán)問(wèn)題及解決方案。
盧慶華律師花了超過(guò)一年時(shí)間，從500多家公司中篩選出100多家公司進(jìn)行深入研究，整理出容易影響上市的20種股權(quán)問(wèn)題，并提供應(yīng)對(duì)策略。
（2）股東會(huì)、董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作問(wèn)題
這部分內(nèi)容也是申請(qǐng)上市需要審核的，也是公司法務(wù)應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。
如果想了解更多這方面的內(nèi)容，可以看盧慶華律師寫(xiě)的《公司控制權(quán)》一書(shū)。
股權(quán)律師盧慶華，管理專業(yè)出身，20多年前考取律師資格，出版兩本書(shū)《股權(quán)進(jìn)階》和《公司控制權(quán)》。
（1）擅長(zhǎng)用管理思維、結(jié)合法律手段進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)，管理思維助企業(yè)發(fā)展，法律手段防范風(fēng)險(xiǎn)。
（2）結(jié)合上市規(guī)則做股權(quán)規(guī)劃，為企業(yè)未來(lái)上市提前鋪路，申請(qǐng)上市時(shí)股權(quán)問(wèn)題需要從公司成立第一天開(kāi)始核查。
（3）擅長(zhǎng)用不打官司的方式解決控制權(quán)問(wèn)題，曾有百億營(yíng)收企業(yè)找了清華、北大、人大、政法等專家+紅圈所律師，打多場(chǎng)官司沒(méi)解決，后來(lái)找過(guò)來(lái)用不打官司的方式解決的。
（4）工作超過(guò)20年，擅長(zhǎng)從底層邏輯分析、從企業(yè)全局設(shè)計(jì)方案，不擅長(zhǎng)營(yíng)銷，追求實(shí)操落地，走陽(yáng)光路線。
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