2026年，工齡滿30年自愿 提前退休的說法，又走到了一個“小高潮”，網(wǎng)友們紛紛熱議，都表示，這個政策應(yīng)該執(zhí)行，讓辛苦大半輩子的勞動者有一定的自主選擇。

有人或許會問，為什么是30年，而不是25年或者35年呢？那是因為這條規(guī)定是目前正在執(zhí)行的，只不過，只在機關(guān)事退執(zhí)行：

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條，工作年限滿三十年的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休。

而這一條規(guī)定，即便是在如今的2026年，企業(yè)工作的人群依舊是不能享受。

企業(yè)職工辛辛苦苦工作，好不容易熬到了五六十歲，可是，工齡滿30年可以自愿提前退休卻不能執(zhí)行，網(wǎng)友們紛紛表示應(yīng)該放開。

干了大半輩子，體力腦力都不如從前了，希望不要總卡著年齡，適當(dāng)?shù)目紤]一下工齡，這是目前多數(shù)打工人最樸素的想法。

據(jù)不完全統(tǒng)計，72%以上的人群是支持按照工齡彈性退休的，尤其是企業(yè)一線工人，自主繳費的靈活就業(yè)者等等。

這些人群20歲出頭參加工作，在工廠，在工地，在車間，都是勞動者的身影，30年彈指一揮間，身體透支，關(guān)節(jié)勞損，只能繼續(xù)熬到退休，甚至可能被裁員后找不到合適的工作，日子過得更加緊迫。所以，30年工齡自愿退休，是民心所向！

既然已經(jīng)有這樣的好政策，為何只對部分人開放？為何不能推廣到更多的人群？估計是擔(dān)心，政策一旦放開，可能絕大多數(shù)人都選擇了30年退休，以至于社保無人繼續(xù)繳費，年輕人又無法接續(xù)，給養(yǎng)老金支出更大的壓力。

2026年以來，工齡因素在退休審批中的權(quán)重得到了提升，可提前退休的條件中，并沒有工齡滿足多少年這一項，還得期望國家予以重視，考慮民意。

在今年兩會上，按照工齡彈性退休成為民生熱點提案，多位代表委員聯(lián)名建議，擴大工齡退休適用范圍，將工齡滿30年自愿提前退休，從機關(guān)單位推廣到企業(yè)、靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)群體。

這個暖心的提案得到了廣大網(wǎng)友們的支持，其實，退休不應(yīng)該只看年齡，還應(yīng)該多維度考慮，當(dāng)然，養(yǎng)老金也可以打折發(fā)放，自愿選擇，早退領(lǐng)的少，晚退領(lǐng)的多。

其實，工齡才是真實勞動時間的證明。工作30年，交了30年的社保，貢獻已經(jīng)達到了，早工作，早退休，這個邏輯其實是更公平，而不是直接卡年齡。

既然有一些代表提議了，相信，在不久的將來，工齡與年齡一樣，成為退休的選擇條件，工齡滿30年自愿退休會在將來的某一天全部執(zhí)行下去。你說，到時候會有多少人申請退休呢？