靈魂一問：

取消午休，換提前下班

你愿意嗎？

近日，

一則討論帖登上微博熱搜

有網(wǎng)友表示支持，與其在公司耗著午休時長，不如壓縮休息、連貫完成工作換來提前下班，既能避開晚高峰擁堵通勤，也能擁有更多屬于自己的私人時間。

也有部分網(wǎng)友覺得，取消午休不可取，“中午不睡下午崩潰”，尤其是夏季高溫時節(jié)，不午休會導(dǎo)致精神疲憊、注意力渙散，長期下來還會加重身體負(fù)擔(dān)。

也有網(wǎng)友表示，自己現(xiàn)在的公司就沒有午休制，4點(diǎn)左右下班很爽。

還有部分網(wǎng)友擔(dān)心，最后就會變成既沒有午休也不能提前下班。

普法時間：

午休計入“每日8小時”工時嗎？

午休計入“每日8小時”工時嗎？：

現(xiàn)行法律并無明確規(guī)定，午休是否計入“每日8小時”工時制，在司法實(shí)踐中，對于午休是否計入工作時間，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職時明確以規(guī)章制度形式告知，一般來說不外乎以下兩種情形

午休不計入工作時間

對于明確午休不計入工作時間的，企業(yè)需保證員工在該時間段可自由支配、自由活動。不可要求員工在午休時間工作。如企業(yè)確有生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求員工在休息時間工作的，企業(yè)應(yīng)支付相關(guān)加班費(fèi)。

午休計入工作時間

若企業(yè)明確規(guī)定，午休時間計入工作時間，員工可以彈性安排此段時間。如企業(yè)確有生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工需協(xié)調(diào)好午休時間和工作時間。

取消午休換提前下班，

看似是時間的選擇，

實(shí)則是每個人對生活節(jié)奏的不同期待。

有人渴望多一點(diǎn)下班后時光，

有人離不開午間片刻的休整。

那么問題來了——

如果你的午休計算在工作時間內(nèi)，

取消午休，換提前下班，

你愿意嗎？

一起來參與小調(diào)查吧~

申工社綜合整理自新浪微博等

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

本期編輯：萬弈

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上觀號作者：申工社