辦公室暗藏針孔攝像頭，全程隱蔽偷拍、無人提前告知，日常辦公、私密時(shí)刻全被拍下，這件事想想就讓人后背發(fā)涼。

市民趙女士就遭遇了這樣的情況，她一氣之下將所屬公司訴至朝陽法院。 4月27日，該案一審當(dāng)庭宣判。

趙女士回憶，2024年10月12日，自己偶然發(fā)現(xiàn)，辦公室內(nèi)一枚煙感偽裝式針孔攝像頭，拍攝角度正對(duì)著自己的工位。談及遭遇，她難掩委屈、情緒落淚。她說，這間約20平方米、設(shè)有四個(gè)工位且日常大多只有她一人辦公，發(fā)現(xiàn)異常后，她于10月14日?qǐng)?bào)警。

趙女士坦言，自己正處于哺乳期，產(chǎn)假結(jié)束返崗后，每日都需要在辦公室內(nèi)進(jìn)行哺乳、吸奶等私密行為。事后，趙女士要求公司立刻拆除、更換隱蔽攝像頭，并刪除所有涉及個(gè)人的監(jiān)控影像。但企業(yè)方面回應(yīng)，相關(guān)錄像已自動(dòng)覆蓋。直至10月23日，公司才將偽裝攝像頭更換為普通常規(guī)監(jiān)控設(shè)備。

趙女士認(rèn)為，公司私自安裝隱蔽偷拍設(shè)備的行為，嚴(yán)重侵犯個(gè)人隱私權(quán)，遂將該公司起訴至北京市朝陽區(qū)人民法院，訴求包括：判令公司刪除全部相關(guān)視頻資料、出具書面道歉信、賠償精神損害撫慰金20000元，并在公司內(nèi)部可見范圍公開道歉，公示時(shí)長30天。

趙女士表示，大眾對(duì)辦公監(jiān)控本就有基本認(rèn)知。若企業(yè)出于管理需要安裝設(shè)備，提前告知、公開安裝，即便個(gè)人難以接受，心理上也能有所接納。

庭審現(xiàn)場，被告公司代理人辯稱，辦公區(qū)屬于開放式公共區(qū)域，安裝攝像頭是出于安保與日常經(jīng)營管理需要，屬于企業(yè)合理行使管理權(quán)限。該代理人解釋，這間辦公室共設(shè)置四個(gè)工位，日常有多名員工辦公，其中包含兩名男性，并非專屬私密空間，監(jiān)控覆蓋整體辦公環(huán)境，不存在針對(duì)性拍攝。同時(shí)提出，趙女士身為企業(yè)高管，理應(yīng)知曉多人共用的公共辦公場所，不應(yīng)開展私密行為。

對(duì)此，趙女士反駁，自己事前完全不知情，公司刻意安裝偽裝式針孔設(shè)備，本身就是刻意隱蔽、不愿被員工察覺。

趙女士提到，涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人身為裝飾工程行業(yè)經(jīng)營者，不可能不清楚針孔攝像頭的用途與隱患。她曾多次要求查看拍攝錄像，但對(duì)方至今未能提供相關(guān)畫面。

經(jīng)審理，朝陽法院當(dāng)庭作出一審判決：判令涉事公司于七日內(nèi)銷毀所有涉及趙女士的監(jiān)控視頻，不得留存、備份及傳播；向趙女士出具經(jīng)法院審核的書面道歉信；支付精神損害撫慰金5000元。

朝陽區(qū)人民法院雙橋人民法庭審判員魯雅清解讀，本案的核心，在于厘清企業(yè)管理權(quán)限與公民人格權(quán)益的邊界。即便當(dāng)事人并非女性、非哺乳期員工，換成任何一名男性勞動(dòng)者，企業(yè)以隱蔽偷拍的方式進(jìn)行全天候監(jiān)控，都已涉嫌侵犯公民隱私權(quán)。

職場空間的邊界到底該如何界定？

你所在的公司有安裝監(jiān)控嗎？

你能接受辦公室裝監(jiān)控嗎？

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來源：BRTV新聞（記者：賈增遠(yuǎn)）

視頻：何羿翯

編輯：孫迪雅