齊魯晚報·齊魯壹點記者 鞏悅悅 實習(xí)生 李晗婧

“不好意思久等了，剛才三樓有位學(xué)生忘帶鑰匙，我給送了一趟?！彪娫捘穷^傳來腳步聲和關(guān)門聲，是嚴彬日常工作的背景音。

嚴彬，00后，廣東某?？圃盒Ｋ薰軉T。2021年，她從動漫設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，放棄了游戲公司的高薪offer，也沒有選擇去廣告公司做美工，而是拎著行李搬進了這間十平米的宿管值班室。

記者聯(lián)系上她時，她剛幫一名學(xué)生處理完門鎖故障，聲音里帶著點匆忙。

近幾年，一個有意思的變化正在發(fā)生：過去我們習(xí)慣稱呼“宿管阿姨”“宿管大爺”的崗位上，出現(xiàn)了越來越多年輕面孔。他們中有人是設(shè)計專業(yè)出身，有人從國企文員轉(zhuǎn)行，也有人把這當作人生的一個“緩沖帶”。

記者采訪了三位95后、00后的宿管從業(yè)者。他們的故事，或許能讓我們重新思考：一份工作，到底值不值得？

放棄游戲公司高薪，她住進了十平米的宿管值班室

三年前畢業(yè)時，嚴彬面臨一個選擇：是去游戲公司做設(shè)計師，還是去廣告公司做美工？她兩個都沒選。

她拎著行李，搬進了一間十平米的宿管值班室。

談及原因，嚴彬說，主要是自己喜歡大學(xué)校園里的蓬勃朝氣和青春氣息，自己也很年輕，想嘗試不同的工作。

“畢業(yè)前我以為（這份工作）就是看個門，處理點報修?！眹辣蛱寡裕罢娓善饋聿虐l(fā)現(xiàn)，并沒有想象的輕松。晚歸同學(xué)的登記、宿舍矛盾的調(diào)解、防范陌生人進入宿舍等等，都需要極強的責(zé)任心和溝通能力?！?/p>

讓她最有成就感的，是學(xué)會了安全排查這項技能。怎么判斷排插合格不合格？哪些電器算大功率？如何預(yù)防電路隱患？她不定期檢查違規(guī)電器，確保宿舍安全有序。假期回到老家，她也詳細地和爺爺奶奶分享了電器使用的相關(guān)知識，“他們覺得幫助很大，也非常支持我現(xiàn)在的工作，讓我特別有成就感。”

不過，身邊的朋友們對宿管的印象還停留在“擺爛摸魚”——不用加班、不用內(nèi)卷，是一種躺平的狀態(tài)。長輩們也經(jīng)常念叨：“年輕人該去闖一闖，宿管不是一個適合長期從事的工作，不夠體面?！?/p>

面對質(zhì)疑，嚴彬說自己是ISFJ型人格（守衛(wèi)者），會比較耐心，同學(xué)們和她也基本都是同齡人。宿管在她看起來，是一份神仙工作。

“我對我現(xiàn)在的工作很滿意?！蹦贻p人不用走既定的軌道——這是嚴彬的座右銘。她始終相信，只有適合自己的工作，才能獲得長久的幸福感。

一個國企文員的“宿管實驗”

如果說嚴彬是一步到位，那姚蘇的轉(zhuǎn)型，更像是一次“逃離”。

“95后”姚蘇之前是國企文員，朝九晚五，薪資尚可。但沉悶的工作節(jié)奏和單一的工作內(nèi)容，讓她逐漸產(chǎn)生了辭職的念頭，“每天就是填表、寫材料、調(diào)整格式，第二天又重復(fù)相同的內(nèi)容?！?/p>

轉(zhuǎn)行做宿管，最初只是為了平衡生活與工作，在一個更適宜的環(huán)境下陪伴女兒成長。干了幾個月，她發(fā)現(xiàn)自己逐漸喜歡上了這份工作。工作氛圍和諧、內(nèi)容輕松，工資跟原來差不多，省去了通勤的疲憊和無效社交的消耗。

“我自己也會時常留意不同學(xué)生的心理狀態(tài)，把她們看作自己的孩子，覺得快樂又充實。”姚蘇會不定期開展寢室文化活動，打造“讀書角”和“生日墻”,還讓學(xué)生們用紙條寫下自己的心愿，讓居住空間變得更加溫暖。

她說印象比較深的是去年秋天，一個四人間里，有兩名同學(xué)因為睡眠時間不同發(fā)生爭吵。

一位同學(xué)經(jīng)常凌晨兩三點還在剪視頻，不關(guān)燈，洗漱動靜大，嚴重影響另一位十點多就睡的淺眠室友。最開始淺眠的同學(xué)就是發(fā)幾句牢騷，后來兩個人就變成冷臉、摔門，寢室氣氛沉悶。

兩個人前后都向她申請調(diào)寢室，那會沒有空床位，她建議兩個人協(xié)調(diào)一個最晚熄燈時間，到時間就關(guān)大燈。并且讓晚睡的同學(xué)準備一盞小臺燈，淺眠的同學(xué)戴耳塞、裝床簾，試行一周之后，兩個人的關(guān)系緩和了很多，寢室氛圍也變得融洽了。

“95后”男生當宿管，行不行？

聊完兩位女生，再來看看男生當宿管是什么體驗。

“我是‘98年’的，自2022年入職以來，滿打滿算快四年了?！焙蹦掣咝Ｋ薰軉T楊楚翔告訴記者，當年面對宿管員招聘，他的第一反應(yīng)其實是猶豫的，“心里會有一點別扭，畢竟在大多數(shù)人包括我之前看來，宿管都是中年人的專屬?！?/p>

家里親戚也曾質(zhì)疑：男生能不能當好宿管這種對細致度要求較高的職業(yè)？通過近四年的實踐，他發(fā)現(xiàn)，自己完全可以勝任。

他坦言，代際差異在管理方式上體現(xiàn)得非常明顯：傳統(tǒng)宿管更習(xí)慣“管”和“說教”，而他更習(xí)慣“聊”和“共情”，“有時候宿舍鬧矛盾，我不會上來就批評誰，而是拉兩個人坐下聊聊，像兄弟之間勸架一樣，效果反而更好。這或許也是年輕宿管的一種優(yōu)勢吧?！?/p>

談及印象最深的事，他說是之前在宿舍樓里，一位男生因為焦慮迷茫和家庭壓力，產(chǎn)生了輕生念頭。他通過一個多小時的傾聽和耐心勸導(dǎo)，最終成功化解了危機。正是這次事件讓他意識到：宿管不是簡單的管理，更多的是真誠與服務(wù)。

“其實我很理解那個男生。每個人的經(jīng)歷不一樣，都有情緒波動比較大的時候。我當時畢業(yè)的時候，專業(yè)對口的崗位已經(jīng)很飽和了，所以擇業(yè)時就把更多職業(yè)納入了考量。”楊楚翔說，他選擇當宿管，是基于自身實際情況的考量，不是一時沖動。

三位年輕人，三種來路，卻做出了相似的選擇。盡管“職業(yè)分級”的偏見仍在，有人習(xí)慣用“不體面”來標簽宿管、技工等工作，但嚴彬、姚蘇、楊楚翔正在打破這種定論——在個人生活、自我價值與社會認可之間，尋找自己的平衡點。

社交平臺上，越來越多“95后”“00后”曬出自己的工作日常，其中不少曾被貼上“不體面”的標簽。他們敢于在新的賽道上嘗試和突破。這大概就是這一代年輕人的答案：不在別人的賽道上拼命追趕，而在自己的節(jié)奏里認真生活。

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