總有小伙伴問我

領(lǐng)取失業(yè)金會不會影響?zhàn)B老金？

會不會影響小孩上學？

有沒有其他影響？

小編可以明確地告訴大家

領(lǐng)取失業(yè)金是沒有影響的！

小編今天

就來和大家說一說

領(lǐng)取失業(yè)金會不會有影響？

?領(lǐng)取失業(yè)金會不會有影響？

領(lǐng)取失業(yè)金會不會有什么影響？小編明確的告訴大家，領(lǐng)取失業(yè)金是沒有影響的，那是屬于大家一種保障；

?常見的兩個問題

①領(lǐng)取失業(yè)金影響?zhàn)B老金嗎？

不影響，養(yǎng)老金的多少是和養(yǎng)老保險的繳費年限、繳費基數(shù)、繳費指數(shù)等有關(guān)，你領(lǐng)取期間你繳納養(yǎng)老金，你退休的養(yǎng)老金自然會多一些，你不繳納，自然會少一些，和領(lǐng)不領(lǐng)失業(yè)金無關(guān)，和你是否繳納養(yǎng)老保險有關(guān)

②領(lǐng)取失業(yè)金影響孩子讀書嗎？

也是不影響，同樣的，申請學位需要社保（養(yǎng)老保險+醫(yī)保）+居住證，那是和你是否去繳納了社保有關(guān)，和你領(lǐng)不領(lǐng)取失業(yè)金無關(guān)，并且領(lǐng)取失業(yè)金期間醫(yī)保免繳，只需要繳納養(yǎng)老保險即可！

?小貼士：領(lǐng)取失業(yè)金期間可以正常參保靈活就業(yè)，參保登記的時候選擇“失業(yè)人員參保登記”即可！

所以說

如果你符合失業(yè)金的領(lǐng)取條件

可以放心領(lǐng)取的

無需擔心

接下來小編就講一下失業(yè)金的領(lǐng)取條件

深圳失業(yè)金領(lǐng)取條件

?失業(yè)金申領(lǐng)條件

1、參加失業(yè)保險累計滿1年，或者參保不滿1年但本人按規(guī)定仍有可享受的失業(yè)保險金且尚未領(lǐng)取完畢的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

?非因本人意愿中斷就業(yè)的情形有哪些

非因本人意愿中斷就業(yè)的情形（上下滑動查看）

非因本人意愿中斷就業(yè)情形包括：

一、依照勞動合同法下列情形之一終止勞動合同的：

(一)勞動合同期滿的;

(二)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(三)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

二、由用人單位依照勞動合同法下列情形之一解除勞動合同的：

(一)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者對用人單位提出的異議拒不改正的;

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(二)有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

三、用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的。

四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

五、勞動者本人依照勞動合同法一下情形規(guī)定解除勞動合同的：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

?小貼士：是用人單位有過錯，沒有按時足額支付工資、沒有提供勞動保護或者勞動條件、沒有依法為員工繳交社會保險費等嚴重勞動者權(quán)益，勞動者被迫“自離”的，這種雖然從提出主體上是勞動者提出的，但是實際原因是用人單位損害勞動者權(quán)益造成的，也屬于非本人意愿離職；

?小編有話說：設(shè)置“非因本人意愿中斷就業(yè)的”，是確保失業(yè)保險金用到最需要幫助的失業(yè)者身上，實現(xiàn)失業(yè)保險金的有效利用。

最后帶大家了解一下流程

深圳申請失業(yè)金的流程

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申領(lǐng)流程：

①點擊第一個申請入口，然后選擇”業(yè)務(wù)辦理“；

②登錄后點擊“失業(yè)業(yè)務(wù)”-“失業(yè)保險金”，點擊“失業(yè)保險金申領(lǐng)”

③閱讀相關(guān)信息，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫信息和提交證明材料即可。

?如果公司單方面解除勞動合同，還給你選了自愿離職，導致領(lǐng)不到失業(yè)金，可攜帶離職證明等相關(guān)材料在社保局官網(wǎng)或者線下按照要求提交申請，待向公司核實后根據(jù)實際情況辦理。

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▌編輯：三一（李嘉亮）

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