導(dǎo)語

新規(guī)！

職稱評(píng)審一直以來都是大量醫(yī)護(hù)關(guān)心的問題，職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)也引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展、醫(yī)院工作的方向。

近日，深圳市衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于做好2025年度衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》，在延續(xù)以往評(píng)審框架的基礎(chǔ)上，聚焦人才發(fā)展需求，推出多項(xiàng)評(píng)審新變化，針對(duì)重點(diǎn)群體出臺(tái)系列傾斜政策，同時(shí)明確申報(bào)范圍、途徑、專業(yè)、材料等核心要求，進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)審機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向，為全市衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

值得一提的是，深圳市評(píng)2025年(2024年度)個(gè)人申報(bào)開始時(shí)間為7月5號(hào)，今年相較去年提前約2個(gè)半月，準(zhǔn)備時(shí)間嚴(yán)重壓縮、材料不完善將成為很多申報(bào)人面臨的第一道難關(guān)。

分層分類開展職稱評(píng)價(jià)

1

考試要求

考試成績(jī)要求合格，分?jǐn)?shù)線為60分，5年有效；

基層單位申報(bào)者考試合格分?jǐn)?shù)線為55分；男滿58歲、女滿53歲的在職人員不劃定分?jǐn)?shù)線。

2

服務(wù)基層要求

執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級(jí)職稱前應(yīng)當(dāng)有累計(jì)1年以上（連續(xù)服務(wù)半年以上時(shí)間方可累計(jì)）在縣級(jí)及以下或?qū)谥гt(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的經(jīng)歷；取得副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才在縣級(jí)及以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)累計(jì)1年以上的（連續(xù)服務(wù)半年以上時(shí)間方可累計(jì)），同等條件下優(yōu)先晉升。

3

進(jìn)修要求

基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才晉升基層專業(yè)副高級(jí)職稱前，在現(xiàn)職稱期間須到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修連續(xù)3個(gè)月以上或累計(jì)6個(gè)月以上。如在二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取得現(xiàn)職稱滿3個(gè)月后，再流動(dòng)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，視同已完成進(jìn)修。

4

分層分類開展職稱評(píng)價(jià)

申報(bào)不同類別高一層級(jí)職稱，須取得現(xiàn)崗位同層級(jí)相應(yīng)類別職稱。專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升，以及醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)崗至醫(yī)技專業(yè)（技術(shù)類）崗位后評(píng)審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱時(shí)，資歷起算時(shí)間從取得原系列（或原崗位）低一層級(jí)職稱的時(shí)間開始，業(yè)績(jī)成果起算時(shí)間從取得原系列（或原崗位）同層級(jí)職稱的時(shí)間開始；申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位高一層級(jí)職稱時(shí)，資歷和業(yè)績(jī)成果起算時(shí)間從取得原系列（或原崗位）同層級(jí)職稱的時(shí)間開始。

申報(bào)材料要求

1

工作量材料要求

1、工作量指標(biāo)計(jì)算

時(shí)間以評(píng)審方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日（其中2021年度及此后年度評(píng)審?fù)ㄟ^人員，申報(bào)高一層級(jí)職稱的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日）；

以考試或初次職稱考核認(rèn)定方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時(shí)間為本級(jí)職稱考試或認(rèn)定通過日期。截止時(shí)間均為2025年12月31日。

2、工作量數(shù)據(jù)提取

3、跨單位、跨省

2

專業(yè)能力材料要求

1、病案材料要求

2、評(píng)價(jià)指標(biāo)相關(guān)材料要求

3

工作業(yè)績(jī)材料要求

工作業(yè)績(jī)實(shí)行成果代表作制度，原則上不可與其他欄目提交的業(yè)績(jī)成果代表作類型重復(fù)。每項(xiàng)業(yè)績(jī)成果代表作均須提交原始資料來源證明。業(yè)績(jī)成果代表作等材料的起止時(shí)間與工作量指標(biāo)起止時(shí)間一致。
1、論文
論文應(yīng)可在“中國知網(wǎng)”“萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)”或“維普網(wǎng)”等平臺(tái)檢索到相關(guān)信息。發(fā)表于國外專業(yè)期刊的論文或外國語言類論文，須提供全篇中文譯文及檢索報(bào)告。申報(bào)衛(wèi)生研究專業(yè)高級(jí)職稱和醫(yī)學(xué)研究專業(yè)中級(jí)職稱所提供的在期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告，須提交相應(yīng)的檢索報(bào)告。
2、著作
申報(bào)人提交的中文著作原則上應(yīng)可以在“國家版本數(shù)據(jù)中心”或“中國國家圖書館”檢索到相關(guān)信息。
3、專利、軟著等
申報(bào)人提交的專利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)可以在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“專利檢索及分析平臺(tái)”、中國版權(quán)保護(hù)中心“著作權(quán)登記系統(tǒng)”或“廣東省臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)數(shù)據(jù)平臺(tái)”檢索到相關(guān)信息。

2025年度職稱評(píng)審核心新變化

本次評(píng)審新政在資歷計(jì)算、崗位申報(bào)、監(jiān)管責(zé)任等方面作出明確調(diào)整，精準(zhǔn)解決以往評(píng)審中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升評(píng)審的規(guī)范性和公平性。

本次評(píng)審新政在資歷計(jì)算、崗位申報(bào)、監(jiān)管責(zé)任等方面作出明確調(diào)整，精準(zhǔn)解決以往評(píng)審中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升評(píng)審的規(guī)范性和公平性。

1

資歷計(jì)算規(guī)則細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)區(qū)分

這是本次新政的核心調(diào)整之一，徹底解決以往資歷核算歧義問題。新政明確，以評(píng)審方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，2021年度及之前評(píng)審?fù)ㄟ^的，高一級(jí)職稱資歷起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日；2021年度及之后評(píng)審?fù)ㄟ^的，資歷起算時(shí)間調(diào)整為評(píng)審年度的下一自然年1月1日。而通過考試或認(rèn)定取得職稱的人員，資歷起算時(shí)間仍為考試或認(rèn)定通過之日，所有資歷年限的截止時(shí)間均統(tǒng)一為2025年12月31日，核算標(biāo)準(zhǔn)更清晰、更嚴(yán)謹(jǐn)。

2

院感崗位申報(bào)有專項(xiàng)，職稱使用范圍精準(zhǔn)限定

針對(duì)專職從事醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作的非公共衛(wèi)生專業(yè)人員，新政新增專項(xiàng)申報(bào)規(guī)則，打破以往申報(bào)壁壘。此類人員可按照現(xiàn)專業(yè)的執(zhí)業(yè)類別及范圍申報(bào)職稱，但其取得的職稱將限定在醫(yī)院感染預(yù)防與控制崗位使用，職稱證書專業(yè)名稱欄會(huì)明確標(biāo)注“醫(yī)院感染預(yù)防與控制”。若離開該崗位，晉升高一級(jí)職稱前，需先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱，既保障院感人才的晉升通道，又規(guī)范職稱與崗位的匹配管理。

3

單位監(jiān)管責(zé)任升級(jí)，雙小組審核+全程留痕

為防范材料造假、推薦不公等問題，新政強(qiáng)化了申報(bào)單位的初審把關(guān)責(zé)任。要求各單位必須組建“職稱申報(bào)審核評(píng)價(jià)小組”和“職稱評(píng)審專家推薦工作小組”，前者由人事、醫(yī)務(wù)、科教等多部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料；后者由5名以上相關(guān)專業(yè)專家組成，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)并無記名表決。同時(shí)，單位需留存審核評(píng)價(jià)會(huì)議記錄，明確開會(huì)時(shí)間、投票結(jié)果等關(guān)鍵信息，實(shí)現(xiàn)評(píng)審?fù)扑]全程可追溯，監(jiān)管力度顯著提升。

這類醫(yī)護(hù)可提前評(píng)職、免試、優(yōu)聘……

（一）高層次留學(xué)回國人員、海外高層次引進(jìn)人才和博士后研究人員申報(bào)評(píng)審，援外工作期間（含出國前培訓(xùn)）視同完成相應(yīng)時(shí)間的工作量。

在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才申報(bào)評(píng)審，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審時(shí)任職年限放寬1年。全國或省級(jí)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人取得出師證書后，可提前1年申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱。

（二）新冠病毒感染防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)政策，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員認(rèn)定；符合國家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱傾斜。

對(duì)于原已認(rèn)定為一線醫(yī)務(wù)人員的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策，不實(shí)行政策“收縮”。申報(bào)人需結(jié)合抗疫工作實(shí)際情況和貢獻(xiàn)，按要求提交抗疫表現(xiàn)、能力水平、業(yè)績(jī)成果以及認(rèn)定為一線醫(yī)務(wù)人員的佐證材料等，由職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議。

（三）符合下列條件之一的援派人員，援派期考核合格的，可免于參加高級(jí)資格考試。

援派工作時(shí)間視為基層工作經(jīng)歷，援派期間在援派地的工作量納入申報(bào)工作量的計(jì)算范圍，按基層相關(guān)專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。援派國內(nèi)地區(qū)3年期及以上或援派國外地區(qū)1年期及以上時(shí)間的，援派期滿后，可提前一年申請(qǐng)高一層級(jí)職稱，不受派出單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審。

（四）海外歸國人員或黨政機(jī)關(guān)交流到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

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