（原標題：人民論壇網(wǎng)評 | 政績觀正則事業(yè)興——“樹立和踐行正確政績觀”系列評）

3月1日出版的《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風》。文章指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。當前，全黨正在開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，教育引導各級黨組織和黨員、干部堅持實事求是、求真務實，為人民出政績、以實干出政績。基層是政策落地的“最后一公里”，更是檢驗干部政績觀的“試金石”。組織部門肩負管干部、建隊伍、強基礎的重要職責，必須把正確政績觀貫穿干部“選育管用”全過程，以鮮明導向引領擔當作為，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

思想是行動的先導。要堅持把理論學習作為砥礪干部政績觀的關鍵抓手，引導黨員干部深刻把握“為民造福是最大政績”的重要要求，想清楚“入黨為什么、當官干什么、身后留什么”。推動干部走出機關、沉到一線，走進田間地頭、企業(yè)車間、社區(qū)樓棟，聽民聲、察實情、解民憂。始終站穩(wěn)人民立場，把群眾的急難愁盼放在心上、抓在手上。

用人導向是最鮮明的政治導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把實干實績作為識別干部、選用干部的依據(jù)，大力選拔政治過硬、扎根基層、埋頭苦干、善做潛功的干部，讓愿干事、真干事、干成事的干部有舞臺、有奔頭。注重在項目建設、鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等基層一線培養(yǎng)干部、考察干部、識別干部。不斷優(yōu)化干部考核評價體系，既看發(fā)展速度等硬指標，也看民生改善、生態(tài)保護等軟實力，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

新時代新征程，干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，更要有成事的真本領。堅持把實踐鍛煉作為提升能力的根本途徑，有組織、有計劃地把干部放到矛盾集中、任務繁重、情況復雜的崗位“墩苗”歷練，在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干。健全學習培訓體系，邀請專家學者、業(yè)務骨干、先進典型授課輔導，為干部成長“充電賦能”。注重學用結(jié)合，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，引導干部帶著問題學、聯(lián)系實際學，將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和服務群眾的本領，助力年輕干部盡快成長、獨當一面。

政績觀正則事業(yè)興，導向明則干勁足。必須牢牢抓住樹立和踐行正確政績觀這條主線，嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，真正把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x出來、用起來、管起來，鍛造一支讓黨放心、讓人民滿意的過硬干部隊伍。