中國有句俗語:“打鐵先要自身硬”。在職場中，只有你是不可缺少的，你才對這個企業(yè)和老板有價值。

這也是一個人在社會上生存和立足的根本。也是你從其他員工中脫穎而出的基礎(chǔ)。

只有“不可缺少”，你才不會有被人代替而出局的危險。

只有“不可代替”，你才有資格參與更高職位的角逐，才能勇立潮頭，不可超越。

想要做到這一點(diǎn)，你要明白以下幾個規(guī)則，并在實(shí)際工作中落實(shí)下去：

1.演好自己的角色

在人生的大舞臺上，你、我、他都在扮演著不同的角色。

有些人不斷地被淘汰出局；有些人卻做了那個不可缺少的一員而成為“主角“。

而你，愿意選擇做哪一種人呢？

我想你自然是不想做那個被淘汰出局的人！

既然這樣，我們應(yīng)當(dāng)明白一個道理:

在這個競爭愈來愈激烈的時代，只有扮演好自己的角色，做那個不可缺少的人，才不會有被淘汰出局的危險。

2.不僅要物有所值，更要物超所值

一件商品有沒有競爭力，除了要看它本身的品質(zhì)，最重要的是看顧客的感受。

經(jīng)?？吹降膹V告中，會出現(xiàn)大量的顧客見證、明星見證，就是為了告訴你一個道理:

他們用了都說好，你為什么不試一試呢？畢竟只有使用過的人才認(rèn)為它物有所值，甚至物超所值，那才是最有競爭力的商品。

對于正在職場上競爭的你也是同樣，每個老板對員工,都有自己的期望值。

當(dāng)你的表現(xiàn)和他的期望基本吻合，他就會認(rèn)為你物有所值；

當(dāng)你的表現(xiàn)超越了他的期望，他就會認(rèn)為你物超所值。

所以，當(dāng)你把自己分內(nèi)的事情做好的時候，建議你想一想，除了分內(nèi)的事以外，你還能做什么？

這樣，你才更有競爭力。

3.不斷提升自己的價值

一個人沒文化，可以補(bǔ)，沒技術(shù)，可以學(xué)。

作為一名普通員工如果安于原來的“水平”，不去提升自己的價值的話，那就永遠(yuǎn)是個平凡者。

所以，不斷尋找可以充電的機(jī)會，去提升你的價值是你在職場上變得不可缺少的一項(xiàng)武器！

好了，今天的分享就到這里了，希望這篇文章對你的職場有所幫助！