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女性領(lǐng)導(dǎo)力 她的愿景開(kāi)啟行業(yè)新時(shí)代

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在當(dāng)今這個(gè)平等、自由的社會(huì)觀念下,越來(lái)越多的女性領(lǐng)導(dǎo)者脫穎而出。我們PLUS就是由董事總經(jīng)理羅冰清女士一手創(chuàng)建起來(lái)的。

她憑借她的聰明才智以及個(gè)人魅力,加上強(qiáng)大的女性領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)著我們一步一步顛覆傳統(tǒng)的酒店咨詢(xún)業(yè)服務(wù)模式,創(chuàng)立了專(zhuān)注于酒店資產(chǎn)管理服務(wù)的PLUS品牌。

出于眾多粉絲的強(qiáng)烈呼吁,今天,我們就來(lái)和大家聊聊我們的 Leader 是如何發(fā)揮她的女性領(lǐng)導(dǎo)力。

先引用一下她偶像的一句話:

現(xiàn)任Facebook首席運(yùn)營(yíng)官 Sheryl Sandberg

“What I tell everyone, and I really do for myself is, I have a long-run dream, which is I want to work on stuff that I think matters.”

VISION 愿景

Sandy 認(rèn)為:有明確的目標(biāo)、有切實(shí)的夢(mèng)想、有長(zhǎng)期的愿景才更有動(dòng)力去付諸實(shí)踐。

通過(guò)十幾年來(lái)對(duì)酒店行業(yè)的觀察,她非常了解中國(guó)酒店行業(yè)的切實(shí)痛點(diǎn)。因此,她想要改變中國(guó)酒店業(yè)存量資產(chǎn)的現(xiàn)狀,提升資產(chǎn)管理的價(jià)值。

她的個(gè)人愿景與酒店業(yè)愿景相契合。因此,PLUS 應(yīng)運(yùn)而生, 順勢(shì)而為。立志成為中國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)的第三方酒店資產(chǎn)管理公司。

她想做的是:打破當(dāng)下“呆板”的咨詢(xún)行業(yè)模式,將當(dāng)前傳統(tǒng)酒店咨詢(xún)業(yè)孤立的模塊串聯(lián)起來(lái),為中國(guó)酒店業(yè)和業(yè)主們做一個(gè)能夠陪伴業(yè)主成長(zhǎng)的持續(xù)性的鏈條型全周期服務(wù)。

同時(shí),由于目前中國(guó)酒店行業(yè)大數(shù)據(jù)的缺失,她想作為開(kāi)拓者,開(kāi)創(chuàng)專(zhuān)業(yè)的酒店資產(chǎn)管理服務(wù),打造中國(guó)首個(gè)基于商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的酒店資產(chǎn)管理,基于數(shù)據(jù)提供專(zhuān)業(yè)可視化方案服務(wù),為中國(guó)酒店存量資產(chǎn)道路提供決策依據(jù),帶給客戶(hù)全新的體驗(yàn)。以此為核心,幫助解決行業(yè)痛點(diǎn)!

點(diǎn)擊下方鏈接 了解更多關(guān)于 Sandy LUO 的VISION

鏈接 | 對(duì)話Sandy LUO — 下一個(gè)十年,中國(guó)酒店業(yè)蓄勢(shì)待發(fā),我們順勢(shì)而為

TEAM 團(tuán)隊(duì)

Sandy LUO 憑借自己的個(gè)人魅力招賢納士,帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)一步步步入正軌。

團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力源于老板毫無(wú)保留地分享個(gè)人愿景

她把個(gè)人的愿景作為公司的愿景,最終變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的愿景。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致,才能齊心協(xié)力,朝著同一個(gè)方向齊頭并進(jìn)。

團(tuán)隊(duì)的活力源于老板始終堅(jiān)信互相成就的理念

她一直在思考能夠給她的團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造什么,而不是團(tuán)隊(duì)成員給自己提供了什么。成就是互相的,PLUS給團(tuán)隊(duì)成員更大的成長(zhǎng)空間,體驗(yàn)到自己的人生價(jià)值。

ACTION 行動(dòng)力

行動(dòng)魄力:永遠(yuǎn)不做口號(hào)派

身先士卒——自己能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)示范效應(yīng)。

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo),她對(duì)自己從不手軟?!案邩?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”是她對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求,更是對(duì)自己的態(tài)度。每件大、小事件都親自上陣;報(bào)告、推文中的任何標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都絕不錯(cuò)過(guò)。只有自己腳踏實(shí)地,變得足夠出色,才能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)很好的示范效應(yīng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)蒸蒸日上。

敢于試錯(cuò)——團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力來(lái)源于老板。

事情的失敗,責(zé)任源于自己;而事情的成功,功勞屬于員工。她給予自己團(tuán)隊(duì)足夠的信心,讓團(tuán)隊(duì)成員充分相信自己,主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)壓力,讓團(tuán)隊(duì)成員毫無(wú)后顧之憂(yōu)地去發(fā)揮自己的創(chuàng)造力與想象力。

快速?zèng)Q斷——面對(duì)團(tuán)隊(duì),一定要足夠果斷。

作為一個(gè)完美主義者,她對(duì)待很多事情都十分糾結(jié)。但無(wú)論自己如何糾結(jié),在面對(duì)團(tuán)隊(duì)做決定時(shí),一定要足夠果斷。只有這樣,團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)更有信心,相信自己的老板,相信自己所做的事情。

接下來(lái)就是我們的重點(diǎn)!此處應(yīng)該有掌聲!?。?/strong>

女性

WOMEN LEADSHIP

領(lǐng)導(dǎo)力

中國(guó)女性領(lǐng)導(dǎo)力在職場(chǎng)中的現(xiàn)狀

“中國(guó)女性,幾乎可以說(shuō)是這個(gè)地球上最堅(jiān)韌的物種了。除了體力不能跟男人拼,其余種種,尤其是勤奮的程度,幾乎都是巾幗不讓須眉?!?/strong>

在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,看到如此直觀的數(shù)據(jù),大家是不是該為中國(guó)女性而歡呼,那么你的 Leader 是男性還是女性呢?

阿里巴巴可以說(shuō)是典型案例:

在創(chuàng)始人中35%為女性,34%的高級(jí)管理者為女性,52%的公司員工為女性。

此前,馬云在2017全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)上也曾說(shuō)道:“我下輩子想當(dāng)個(gè)女人,下輩子我想生兩個(gè)孩子,我下輩子希望創(chuàng)辦兩個(gè)公司,兩個(gè)好公司,而不是大公司。男人只會(huì)把企業(yè)越做越大,而女人可以把企業(yè)越做越好。”

  • 對(duì)待工作

Sandy 認(rèn)為:女性具有理性加感性的復(fù)合領(lǐng)導(dǎo)力——心有猛虎,細(xì)嗅薔薇。

女性的情商和溝通力

相比男性而言,女性有著敏銳的直覺(jué)和觀察力,她們感情細(xì)膩,在職場(chǎng)上更懂得察言觀色,投其所好。

女性獨(dú)有的感染力和共情

毫不夸張地說(shuō),她的女粉絲數(shù)比男粉絲要多很多。同為女性,在很多時(shí)候會(huì)面臨相同的人生挑戰(zhàn),同時(shí)也會(huì)更容易被感染,因此會(huì)帶給同性更強(qiáng)的代入感。

女性的耐心和包容

作為女性,同時(shí)也身為母親,她有著很強(qiáng)的耐心和極強(qiáng)的包容性。對(duì)待任何事情都會(huì)更正面、更積極,更多地站在她“任性”的客戶(hù)們的角度出發(fā),為他們解決需求。

女性的堅(jiān)韌和勤奮

她始終保持著Keep Learning 的活力與心態(tài),相信爬上山頂并不是為了讓全世界看到你,而是讓你看到整個(gè)世界。

女性更注重美好的過(guò)程

男性注重事情的結(jié)果和價(jià)值,而女性更注重美好的過(guò)程。在她結(jié)善緣的過(guò)程中,也不斷成就了許多驚喜。很多時(shí)候的無(wú)心插柳,卻產(chǎn)生了意想不到的收獲。

所謂優(yōu)雅,其實(shí)就是遵從自己的內(nèi)心,活成自己幸??鞓?lè)的樣子

作為女性,我們完全可以使自己更MAN一點(diǎn),突破自我,實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值!

自信——不要讓外界質(zhì)疑的聲音去動(dòng)搖你,更要遵從自己的內(nèi)心。

坦然——誰(shuí)說(shuō)女子不如男,心有大志,我們更應(yīng)坦然面對(duì)。

果斷——女性善于關(guān)注細(xì)節(jié),但也應(yīng)抓大放小,懂得取舍。

  • 對(duì)待家庭

在工作中,她是一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者,我們也很好奇,擁有兩個(gè)孩子的她,是如何平衡家庭和工作之間關(guān)系的呢?代表廣大 Sandy Luo 的粉絲,我們幫大家問(wèn)了大家想知道的那些事。

最后,愿每位女性都能志在鴻鵠,沖破藩籬,追逐夢(mèng)想,用激情和勇氣去創(chuàng)造價(jià)值!

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