一些微不足道的小事，往往能改變一個人的心態(tài)。

電視劇《她們的名字》中，安巖是雷粒一手培養(yǎng)起來的助理，可也是這個人，在事業(yè)上給了雷粒沉重一擊。用她的話說，這是一個我愿意把后背交給她的人啊。

背叛，伴隨著難以名狀的情愫，細(xì)細(xì)密密地砸到心田。上海沉浮數(shù)十載，她經(jīng)歷過無數(shù)輸贏，都不及這種打擊來得更狠。她約見安巖，希望聽到什么不得已的苦衷，可安巖卻咬牙切齒地說：我要坐到你的位置，需要多久呢？

雷粒唏噓不已：很遺憾，這個人是你?，F(xiàn)實(shí)也好，可悲也罷，曾經(jīng)一路同行的情義，在這句話中化作一縷清風(fēng)，了無痕跡了。

被當(dāng)作親人對待的安巖，為何背叛了雷粒？

在職場上，信任是一把雙刃劍。

同時，在有的人看來，只是一群坐在一起的“打工人”，除去工作再無相關(guān)；在有的人看來，是爾虞我詐的角斗對象，除了利益再無瓜葛；在有的人看來，卻是一群理念相投的戰(zhàn)友，除了夢想還有情義。

安巖和覃天，對于雷粒而言，就是戰(zhàn)友?？擅鎸琢５倪z憾，安巖卻歇斯底里：為什么不能是我？我多討厭這種信任，它讓我覺得我好像生來就毫無威脅，只能永遠(yuǎn)站在你身后最安全的位置。

我一直以為，信任是一個美好的詞。雷粒的疑問，定不亞于觀眾的震驚。安巖這是什么腦回路？其實(shí)，她的背叛，不難理解。

首當(dāng)其沖的，是巨大的心理落差。作為副總裁的助理，她做著最繁雜的工作，卻接觸著最奢華的世界。

一杯咖啡，她每天要跨越兩條街，一路用手捂著、小跑著回公司，只為雷粒能喝到喜歡的口味且保證是溫?zé)岬模灰浑p高跟鞋，對她而言，是她可望而不可即的價碼，卻是雷粒張嘴就送的生日禮物。

巨大的心理落差，讓一開始的知遇之恩，很快被眼花繚亂的繁華迷了眼。見識過大海波瀾壯闊的人，又豈能安于小溪的波瀾不驚？正如安巖最后“為什么不能是我”的反問，潛臺詞卻是“憑什么不能是我”的篤定。

那不是突發(fā)奇想，而是一次次在買咖啡的路上，無數(shù)次在心底升騰的想法。想上進(jìn)，求升職，這本無可厚非，但就怕，一不小心用力過猛，又劍走偏鋒。

接下來，當(dāng)然是自知之明。安巖從初入職場，到如今獨(dú)當(dāng)一面，都是雷粒一手帶起來的?？闪私庖粋€人的做派，和自己能這般行事，本就有著云泥之別。

不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，可還有句話是，人貴自知。其中，既有對自己位置的自覺，也有對自身能力的客觀考量。而她有的，既是寧有種乎那般盲目自信，又是不知天高地厚那種無知。

人若沒點(diǎn)自知之明，很容易就被帶入極端。正如《天道》中有句臺詞說：這個規(guī)格只會把你推向極端，要么讓你自卑，要么讓你像個貪便宜的小市儈，根本不給你恰如其分的選擇。

在圈層帶來的沖擊力下，讓她迫不及待想要跨越另一個世界，成為另一個她。在那里，她再也不必小心翼翼，再也不必言聽計從，她要成為發(fā)號施令的那個人。

只不過，她尚且知道自己力量微小，需要一個強(qiáng)大的后臺。所以，當(dāng)陸董拋出橄欖枝時，一個龐大的布局，就在她腦海中鋪陳開來。

安巖的結(jié)局，不難預(yù)料。

安巖心思細(xì)膩，她料定，覃天是雷粒的軟肋，果然，以覃天為餌就讓雷粒退位讓賢，自己順理成章地取而代之。只是，她在布局之時，可曾想過，究竟自己是局中人，還是掌局人？她的結(jié)局，并不難預(yù)料。

事業(yè)擱淺。她渴望成為雷粒那樣的人，只需腳踏實(shí)地一步步地走，上位只是遲早的事。正如當(dāng)初的雷粒，也是從一個初入職場的小白，一點(diǎn)點(diǎn)積累和突破，才得如今成就?？伤炔涣?。

茨威格曾說：她那時候還太年輕，不知道所有命運(yùn)贈送的禮物，早已在暗中標(biāo)好了價格。

殊不知，五年也好，十年也罷，那是每一個成功者的必經(jīng)之路。當(dāng)她的實(shí)力，撐不起野心的時候，爬得越高，只會摔得越慘。

雷粒離開木蘭說，公司未必還能有過往的輝煌，而她照樣可以在資本驅(qū)動下，開拓一份全新的事業(yè)，但安巖離開木蘭說，不僅無足輕重，而且在圈內(nèi)恐怕都再難立足。畢竟，職場雖然不是講情義的地方，但背主求榮之輩，敢相信者卻也寥寥。

失去家庭。事業(yè)和家庭，該如何取舍？這是一個難題。可對安巖來說，為了事業(yè)，她不惜與陸董相戀，接受了“三年之約”，還為其生育一子，當(dāng)然了，是瞞著所有人。

他們建立家庭的前提，是各取所取，也就注定了利盡人散。陸董作為總裁，需要一個開疆拓土之士，可一個士想要做將軍的主，他就無法容忍了。在雷粒身邊埋一個雷，就成了必要。

安巖，是雷粒最信任的人之一，也是一個有權(quán)力欲望的人。人一旦有了欲望，就好拿捏。況且，陸董一句話，也暴露了陸董選擇安巖的目的：我就喜歡你這種性子，從來不問為什么，男人實(shí)在是怕人家追問，尤其是老板。

說白了，就是聽話。可安巖忘了，陸董是獨(dú)身主義者，豈會因?yàn)橐粫r興起，就改變幾十年來的行事作風(fēng)？作為一個逐利的商人，即便她們有了孩子，當(dāng)安巖無法如雷粒那般為公司帶來利益時，成為棄子也是早晚的事。

人心算盡，到頭來卻是一場空。說來說去，在職場上，這兩個規(guī)則要懂：

一、捷徑之下，都是深坑。易得之事易失去，難得之事難失去。腳踏實(shí)地走上高位，可能很漫長，但也更穩(wěn)當(dāng)，反之，就如年少時攀高枝的陳彼得一般，如今落得一場空。亦如當(dāng)今的安巖，自以為拿捏了陸董，可這個千年的狐貍，豈是好相與的？

二、以德配位，長久之計。高位，從來都不只是一個尊稱，若沒有相匹配的實(shí)力和德行，豈能服眾？雷粒之所以有著強(qiáng)大的號召力，是多少年來的實(shí)力證明，而安巖如今竊據(jù)高位，手段令人不齒，又有幾人真心服氣？自然無法長久。