最近幾天，香港的動(dòng)作比較大，不但 “搶資金”，“搶企業(yè)”，還在“搶人”。

深圳一家科創(chuàng)公司的碼農(nóng)Mike看了香港的人才計(jì)劃后動(dòng)心了，準(zhǔn)備申請(qǐng)香港優(yōu)才計(jì)劃。根據(jù)香港優(yōu)才計(jì)劃的評(píng)估表，名校畢業(yè)的他可以打90分以上，而現(xiàn)在香港優(yōu)才計(jì)劃完全放開，他極有可能獲得港府批準(zhǔn)，赴港去找工作。

10月19日上午11時(shí)，香港特區(qū)行政長(zhǎng)官李家超發(fā)表上任后的首份施政報(bào)告，提出關(guān)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生等一系列政策和措施，涵蓋土地房屋、提升香港競(jìng)爭(zhēng)力等議題。其中，大舉吸引高端人才的政策引發(fā)各方關(guān)注。

搶企業(yè)搶人才

說起“高端人才”，一般人都會(huì)想到高端技術(shù)的研究開發(fā)人才，比如搞芯片研究、AI開發(fā)、生物醫(yī)藥等等，而香港對(duì)高端人才的界定簡(jiǎn)潔明了，那就是包括各種專才、優(yōu)才以及各種高薪崗位。

顯然，香港的新政策主要是為了高端科創(chuàng)人才，因?yàn)橄愀劢窈髮⒁钥苿?chuàng)為核心來發(fā)展北部都會(huì)區(qū)。一河之隔的深圳是科創(chuàng)中心，香港豈不是要和深圳搶人才？

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優(yōu)才計(jì)劃頗具吸引力

實(shí)際上，香港特區(qū)政府近年來一直在招攬全球優(yōu)秀人才，包括優(yōu)才計(jì)劃和專才計(jì)劃。

2003年香港啟動(dòng)引進(jìn)內(nèi)地專才計(jì)劃，2006年在此基礎(chǔ)上推出優(yōu)才計(jì)劃，其目的是為了吸引高技術(shù)或頂尖人才來香港落戶，為增強(qiáng)香港競(jìng)爭(zhēng)力。類似優(yōu)才計(jì)劃的項(xiàng)目，目前有許多國家和地區(qū)都在實(shí)施，一般都是申請(qǐng)人須具備基本資格，然后按照計(jì)分制度得到對(duì)應(yīng)得分，同其他申請(qǐng)者爭(zhēng)奪年度有限配額。

香港優(yōu)才計(jì)劃要求有一定的中英文口語和書寫能力，大學(xué)學(xué)位、沒有犯罪記錄，經(jīng)濟(jì)能力足以承擔(dān)在香港期間住宿的成人都可以提出申請(qǐng)。如果有18歲以下的小孩還可以加分，獲批后，配偶與小孩可以作為“受養(yǎng)人”來港生活。可見，香港優(yōu)才計(jì)劃基本資格所需門檻不高，而且對(duì)年輕人才有吸引力。（文末可獲取“2022香港優(yōu)才計(jì)劃最新測(cè)評(píng)表”）

香港入境事務(wù)大樓

因此，自港府于2006年啟動(dòng)這一方案后，申請(qǐng)來港的內(nèi)地優(yōu)才越來越多。截止2021年年底，申請(qǐng)人數(shù)達(dá)3.7萬人，批準(zhǔn)人數(shù)9131人次，其中88%優(yōu)才出自中國大陸。今年1月至9月，香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃（簡(jiǎn)稱優(yōu)才計(jì)劃）申請(qǐng)人數(shù)為9252人，比2021年同期3386宗大幅增加173%。

據(jù)報(bào)道，由于應(yīng)用的增加，競(jìng)爭(zhēng)壓力隨之顯著增大，今年頭九個(gè)月，有1853人獲批準(zhǔn)，等于每5人的申請(qǐng)中就有1人被批準(zhǔn)，其中，從金融和會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)、資訊科技及電訊行業(yè)的申請(qǐng)者獲批準(zhǔn)最多，分別為584例，565例。

香港街頭步履匆匆的白領(lǐng) 圖源：特區(qū)政府新聞處

這次特區(qū)政府推出“高端人才通行證計(jì)劃”(高才通)搶人才，計(jì)劃較以往的專才計(jì)劃更全面。

1、過去一年年薪達(dá)港幣 250 萬元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百強(qiáng)大學(xué)并在過去五年內(nèi)累積三年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士。他們可獲為期兩年的通行證，不設(shè)人數(shù)限額。未符工作經(jīng)驗(yàn)要求但最近五年內(nèi)畢業(yè)的百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)工作簽證，每年上限10000人。

2.取消優(yōu)秀人才入境計(jì)劃的年度配額，為期兩年。2021年9月，優(yōu)才計(jì)劃的名額才從2000個(gè)增加至4000個(gè)每年?，F(xiàn)在兩年內(nèi)不限名額。

3.放寬非本地畢業(yè)生留港或回港就業(yè)安排，將逗留期限由一年延長(zhǎng)至兩年。

4.延長(zhǎng)工作簽證年期，人才獲香港公司聘用后可獲發(fā)最長(zhǎng)三年的工作簽證。

5.外來人才退還在港置業(yè)額外的印花稅。

《行政長(zhǎng)官2022年施政報(bào)告》相關(guān)措施記者會(huì) 圖源：香港特區(qū)政府粵港澳大灣區(qū)速遞

香港勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡表示，該計(jì)劃鎖定搶三方面人才，政府?dāng)M從明年起的三年，每年吸引至少三萬五千名人才，這些人才來港逗留起碼一年，累計(jì)三年會(huì)有超過十萬名人才。

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兩年流失14萬人才

香港這次出大招吸引人才，主要在于近年人才持續(xù)流失。行政長(zhǎng)官李家超在施政報(bào)告中提到，本港過去兩年流失14萬名勞動(dòng)人口。流失的14萬人當(dāng)中，有8.8萬人屬高技術(shù)人口，25至39歲年齡層流失7.8萬人。可以認(rèn)為，流失人口基本屬于高凈值人群。

過去兩年勞動(dòng)人口顯著下降 圖源：香港特區(qū)政府粵港澳大灣區(qū)速遞

據(jù)今年9月英國亨氏咨詢（Henley & Partners）與新世界財(cái)富（New World wealth）聯(lián)合發(fā)布的《全球公民報(bào)告》，中國香港跌出了全球十大最富城市。2022年，香港擁有100萬美元凈資產(chǎn)的人數(shù)為12萬5100，相比去年減少了14%，排名下滑了4位跌至全球第12名。

該報(bào)告列出了全球前20名百萬富翁人數(shù)最多的城市。美國紐約位居榜首，日本東京居次。英國倫敦排名第4，是歐洲排名最高的城市，中國的北京和上海分別排名第9和第10。而香港在亞洲的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新加坡，以24萬9800名百萬富豪排名第5，較年初增長(zhǎng)1%。

孫玉菡解釋，多個(gè)行業(yè)都反映難請(qǐng)人，當(dāng)中以中層至中高層人員最缺乏，本地人才亦不足應(yīng)付，因此本港有人才缺口，要采取積極措施應(yīng)對(duì)，有需要引進(jìn)海外人才。

香港中環(huán)金融商業(yè)區(qū) 圖源：特區(qū)政府新聞處

在港府做出最新決策之前，香港企業(yè)界已經(jīng)發(fā)出警訊。根據(jù)香港總商會(huì)的調(diào)查，移民潮造成了技術(shù)人才的外流，大型和中小型企業(yè)都受到了影響。香港總商會(huì)主席王冬勝直言，香港正面對(duì)自九十年代初期以來規(guī)模最大的高學(xué)歷人才流失。將對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大連鎖效應(yīng)，因人力資源對(duì)香港以服務(wù)主導(dǎo)的知識(shí)型經(jīng)濟(jì)十分重要，假如無法遏止人才外流現(xiàn)象，情況將令人憂慮。

香港總商會(huì)的調(diào)查顯示，38%的受訪公司稱由于雇員移民離港，企業(yè)受到了較為不利的影響，58%公司預(yù)期在未來12個(gè)月因員工移民而導(dǎo)致的流失率將大致不變，但是，大約35%的人預(yù)計(jì)相關(guān)流失將會(huì)增加或者急劇增加，體現(xiàn)了商家對(duì)于移民潮今年能夠扭轉(zhuǎn)并不看好的態(tài)度。

這一調(diào)查結(jié)果說明，移民離開香港的人，大多是具有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)中層，在企業(yè)中處于中流砥柱地位，一旦發(fā)生斷層，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了挑戰(zhàn)，企業(yè)在處理招工，培訓(xùn)新入職人員費(fèi)用的同時(shí)，也需要承擔(dān)時(shí)間成本、其他隱性成本，如業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的阻滯。

另外，香港歐洲商會(huì)調(diào)查，近半歐資公司計(jì)劃一年或半年內(nèi)全部或局部撤走，僅17%歐洲企業(yè)確定留香港。

香港歐洲商會(huì)調(diào)查，近半歐資公司計(jì)劃撤離香港

除了人口流失外，香港還面臨人口老齡化的危機(jī)。據(jù)報(bào)道，香港65歲以上的老年人口10年間增長(zhǎng)了近36%，預(yù)計(jì)到2022年末，老齡人口將達(dá)到283萬，占香港全部人口的23%，換句話說就是約每4個(gè)人中，就有一個(gè)老年人。

預(yù)計(jì)到2040年，香港將進(jìn)入人口老齡化的高峰期，每3個(gè)人中就有一個(gè)老年人。

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深港合作共引人才

如何解決人口危機(jī)？對(duì)于香港來說，最好的辦法莫過于引進(jìn)內(nèi)地人才。從歷史上來看，深港之間一直是人口流動(dòng)最頻繁的地區(qū)之一。香港大力吸引高端人才，尤其是高新技術(shù)領(lǐng)域的人才，會(huì)否對(duì)深圳形成沖擊呢？

去年，前香港特首林鄭月娥發(fā)表最后一份施政報(bào)告，提出以科創(chuàng)為核心、建設(shè)香港北部成為宜居宜業(yè)宜游的都會(huì)區(qū)，占地達(dá)300平方公里，可容納250萬人居住。

北部都會(huì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略圖

香港北部都會(huì)區(qū)緊貼深圳，可以借助深圳的科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，來打造香港發(fā)展的又一個(gè)中心。這對(duì)于深圳來說其實(shí)是一個(gè)機(jī)會(huì)，香港吸引的高端人才，尤其是高新技術(shù)領(lǐng)域人才，需要依靠深圳的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)來獲得發(fā)展。因此，香港吸引來的高端人才就會(huì)有相當(dāng)一部分為深圳所用。

也有人認(rèn)為，香港延攬人才的政策還是比不上新加坡，有機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，逾半受訪者認(rèn)為香港對(duì)人才的吸引力較新加坡少，近八成受訪者認(rèn)為政府應(yīng)改善香港的政治、教育及居住環(huán)境以挽留人才，近七成受訪者認(rèn)同香港岀現(xiàn)人才及勞工短缺問題。

為進(jìn)一步增強(qiáng)高端人才的吸引力，港府在引進(jìn)、扶持企業(yè)方面也有一系列政策。港府將成立招商引才專組，加強(qiáng)聯(lián)系內(nèi)地或海外留學(xué)或工作的港人和企業(yè)；還從未來基金撥出 300 億元，成立共同投資基金，以引進(jìn)和投資落戶香港的企業(yè)；為協(xié)助中小企增加海外訂單，港府將著力支持會(huì)展業(yè)，延長(zhǎng)“會(huì)議展覽業(yè)資助計(jì)劃”至明年6月底，隨后更會(huì)推出14億港元新計(jì)劃，在三年內(nèi)資助超過200場(chǎng)展覽在港舉行；港交所明年還將修改主板上市規(guī)則，便利未盈利先進(jìn)技術(shù)企業(yè)融資……

香港不斷推出一系列人才引進(jìn)政策 圖源：港媒

為了保持香港的優(yōu)勢(shì)，中央會(huì)進(jìn)一步出臺(tái)各種扶持香港的政策，包括兩地盡快通關(guān)，方便人員往來。這對(duì)于深圳來說更是一大利好，有利于國際人才來往深港兩地。

可以相信，香港未來仍將是中國面向世界的窗口，深圳沒有理由不利用好這個(gè)窗口。

在世范區(qū)公眾號(hào)后臺(tái)回復(fù)“香港優(yōu)才”

立即獲得“2022香港優(yōu)才計(jì)劃最新測(cè)評(píng)表”