拉開人生差距的不是努力，而是底層思維。最近發(fā)生在朋友老C身上的故事，讓K哥對英國心理學家尼基.海斯的這句名言有了更深的感觸。

老C是我來剛來上海時就認識的朋友，年近40，為人謹慎周到，是個標準的老好人。前兩天失業(yè)了，給我打電話求助，看能不能幫他推薦工作。

老C之前在一家中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)干了將近8年，一開始也是想向上走，做管理崗，但試了幾次沒有成功，加上自己年紀偏大，目標就越定越低，從向上升變成了保工作。尤其疫情這幾年，行業(yè)遇冷加上大環(huán)境不景氣，更是讓他沒了底氣，總覺得懸在頭頂?shù)牟脝T之劍，隨時會砍向自己。

為了避免被優(yōu)化的厄運，老C在工作上非常小心，甚至有些卑微。不管手里有沒有活，都要最后一個走，生怕別人說自己又老（熬不動）又滑（工作不飽和）。和同事之間更是努力維持融洽的關系，誰有事都能喊他幫忙，對自己的年輕主管更是惟命是從，經(jīng)常送禮物請吃飯，甚至對遠在另一個辦公區(qū)的HR的人，也常常主動送些零食奶茶一類好吃的，總想通過討好這些人，盡可能保住自己的位子。

但老C的如意算盤還是打錯了，他還是沒逃過年底的這波裁員，被裁的理由是，技術能力跟不上公司的發(fā)展。電話里他對我說自己這兩年委曲求全，人累心也累，非常憋屈，甚至一個人在車里哭過好幾回。

聽了他的話，我沒有說太多，只是告訴他會幫他物色工作機會。因為我真不知道該怎么安慰他，更不忍心告訴他，兄弟，你這幾年做的事，完全搞錯了方向，除了感動自己，并沒有太大的意義，能真正決定你去留的，不是主管、HR，而是你自身的價值。

01

別做低質量勤奮者

日本經(jīng)營之神稻盛和夫說過：在正確的思維方式指引下努力奮斗，人生必有好報。大多數(shù)人之所以沒收到“好報”，并不是他們不夠勤奮，是他們的思考邏輯就錯了，讓他們越努力，反而離自己渴望的目標越遠。

美國專欄作家芭芭拉·艾倫瑞克，通過長期觀察底層人群的生活，寫了《我在底層的生活》一書。書中講到，通過作者的長期跟蹤調查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)生活在底層的勞動者，既不懶惰也不愚蠢，反而很多人格外勤奮。他們?yōu)榱诉^上更好的生活，不惜起早貪黑，身兼數(shù)職。他們把幾乎所有的時間，都投入到了各種重復性強，且看不到任何成長空間的工作中，以至于沒有時間思考該如何徹底改變自己的命運，擺脫這種白鼠轉輪般的生活。

美國的真人秀節(jié)目《富豪谷底求翻身》，卻帶給了我們另一種思考。節(jié)目講述了億萬富翁格倫·斯特恩斯，暫別自己現(xiàn)實中的富豪身份，只帶了100美元、一部手機和一輛皮卡，孤身來到一個陌生的城市，要在90天內，完成創(chuàng)建一家價值100萬美元公司的挑戰(zhàn)。

格倫經(jīng)歷了刷馬桶、撿輪胎、睡公園等一系列磨難后，解決了自己的基本生存問題，隨后他就沒再把更多的時間花在價值較低的雜事上，而是一直在尋找、嘗試讓自己變得更強大的機會和商業(yè)模式，最終他憑借超人的思維認知和商業(yè)眼光，完成了難以置信的挑戰(zhàn)。

也許有人會說，格倫·斯特恩斯的故事，只是按劇本演出的電視節(jié)目，沒有參考價值。但K哥朋友老C的故事，卻是真實上演的。干活兢兢業(yè)業(yè)，沒活都要找活干，最后卻因為“技術不適應發(fā)展”為由被裁，他所干的活，是不是如芭芭拉書中所說的“低質量的重復性勞動”？

他甚至還花了大量時間和精力從人際關系下手，試圖改變命運。唯獨沒有花時間和心思提高自身的認知和價值。他忽略了真正高質量的勤奮，是在做任何事情之前，都要反復思考做這件事的本質意義和局限，該如何突破局限，建立自己的護城河，從而實現(xiàn)自身價值的真正躍遷。

02

疫情過后，5種人將脫穎而出

現(xiàn)在的人都被生活驅趕著，沒誰敢不努力，但將來能在后疫情時代，真正脫穎而出的，大概會是以下5種人：

1、會深度思考的“懶螞蟻”；

日本北海道大學進化生物研究小組，曾對黑蟻群的活動進行觀察。結果發(fā)現(xiàn)，大部分螞蟻都很勤勞地尋找、搬運食物，只有少數(shù)螞蟻整日無所事事、東張西望。研究人員把這少數(shù)螞蟻叫做“懶螞蟻”，并在這些“懶螞蟻”身上做上標記。

當研究人員開始斷絕蟻群的食物來源時，讓人意想不到的景象出現(xiàn)了，那些平時忙碌勤快的螞蟻表現(xiàn)得一籌莫展，而“懶螞蟻”們則擔當大任，帶領眾螞蟻向它們早已偵察到的新的食物源轉移 。

原來那些平時看上去很懶的螞蟻，并不是真的無所事事，而是把大部分時間花在了偵察、觀測新的食物源上，當整個蟻群遇到危機的時候，他們就的關鍵作用就顯現(xiàn)出來了。

這讓K哥想起了前幾天世界杯賽場上的“梅西散步”。年齡偏大，體力受限，他不能像年輕球員一樣滿場飛奔。但這不妨礙他以“散步”的方式閱讀比賽。他把精力留在了最需要沖刺、擺脫、過人的時候。他的每一次啟動，都足以給對手帶來致命的打擊。最終散步的梅西率隊奪得了大力神杯。

聰明的人一定要學會給自己留白，而留白是為了做一些真正有意義思考，而不能像王興說的“為了逃避真正的思考，愿意做任何事情?！毙母是樵傅赝耆俺聊纭庇诮诡^爛額的重復性勞動，也許會讓你的人生得不償失。

2、合理利用杠鈴策略，充滿彈性的人

自疫情以來，大環(huán)境越來越充滿不確定性，大小“黑天鵝”事件頻出，各行業(yè)蕭條，失業(yè)裁員不斷，不少人陷入焦慮和迷茫，都希望找到某種確定性，對沖外部各種突如其來的風險。

傳奇對沖基金經(jīng)理人塔勒布，在其所著的《反脆弱》一書中，對如何實現(xiàn)從不確定性中獲益給出了具體建議，即著名的杠鈴策略。

所謂杠鈴策略，是指在一個領域采取保守策略，讓有利的可預測因素發(fā)揮作用；同時，在另一個領域選擇開放策略，并做好承擔較小風險的準備。簡單點說，就是要學會做兩手準備，合理分配自己的時間、精力、資源，在杠鈴的兩頭都有應對，避免雞蛋放在一個籃子里，出現(xiàn)滿盤皆輸?shù)木置妗?/p>

越是環(huán)境不明朗，聰明的人越會讓自己充滿“彈性”。古希臘哲學家泰勒斯，一直過著貧寒的生活。為了證明自己完全有能力致富，他做了一件很特別的事。他根據(jù)“天象”，預測出第二年的橄欖將大豐收。于是變賣家產，在第二年的夏天支付了一筆極低的預付款，把當?shù)氐乃姓ラ蠙煊偷臋C器租了下來。到了秋天，橄欖果然大豐收，大家想榨橄欖油，就必須花高價從泰勒斯手里租機器，靠這一招，泰勒斯果然很賺了一筆，證明了自己的實力。

泰勒斯是哲學家，不是賭徒，也不會真得夜觀天象，他的舉動，本質上也是杠桿策略的運用。他支付了首付款，以很低的成本獲得了機器的使用權。如果橄欖豐收，他會大賺一筆；如果收成不好，損失也是有限的。

這里也要注意，兩手策略要合理靠譜，不要像老C那樣把自己的命運，完全放在別人手里，而不是想著建立自己的護城河，或者打造另一條可以應對失業(yè)的對沖之路。

3、精要主義者

說到杠桿策略，很多人又容易走另一個極端，不止兩手準備，而是有多手準備。一會自己做副業(yè)，一會和朋友合伙開買賣，忙不不亦樂乎，最后全都一地雞毛，大喊蒼天不公，辜負了自己的辛苦努力。

雷戈麥吉沃恩曾在《精要主義》一書中表達過一種看法，現(xiàn)代社會信息爆炸，觀點倍增，選擇也成指數(shù)增長，我們面臨的選擇之多，大大超出了我們可以與之匹配管理的能力，因此我們提倡精要主義。

精要主義強調的不是如何完成更多的事，而是如何做好對的事。它并非消極地主張“為少做而少做”，而是主張聚焦“必做之事”，把有限的精力和時間用在最有價值的事情上，從而實現(xiàn)個價值的最大化。

經(jīng)濟學家托馬斯·索維爾說過：“所謂的解決方法是不存在的，有的只是取舍＂。至于哪些是“必做之事”就因人而異了，有些人需要修煉內功，有些人需要獲取資源，有些人則應該處理好人際關系。在千頭萬緒中找出最有價值、最該做的事，這是走出困境，取得突破的第一步。

4、懂得管理時間的人

有些人貌似從早忙到晚，但躺到床上翻盤時，卻又說不清楚自己一天到底做了哪些事，滿滿空虛感。這大概率說明你的時間沒被好好利用，缺乏有效管理。

K哥以前也介紹過一些時間管理法，今天和大家分享一種同樣比較有效的“番茄工作法”。番茄工作法的核心，是在固定的“番茄時間”專心工作，不被其他事情打斷、分散注意力。其基本結構為：

設定你的番茄鐘（計時鐘表即可，也有軟件可下載），時間為25分鐘（可自行設定）。在此段番茄工作時間內，專心只做一件事，每完成1個番茄鐘，短時間休息（3-5分鐘）。使用番茄工作法，進行不間斷的工作，可有效跟蹤、評估、提升自我效能。

使用番茄工作法，有三點要注意：

第一、番茄工作法，并不是一上來就拿計時器、緊盯時間，而是先要明確工作目標和方向，要搭配“事項盤點表”、“今日工作表”，以及事后復盤用的“番茄鐘使用情況記錄表”。

第二、番茄鐘不能分割、不可暫停；

假設你決定早上 9 點開始第一個番茄鐘時段，接下來的 25 分鐘，你應該全部用來專心工作。千萬不要 9 點 5 分就忍不住去刷手機、發(fā)信息。切記，番茄鐘不可分割，最小單位就是 1 個番茄鐘。被打斷了，這個番茄鐘就要作廢重來。

第三、每完成列表中的一項任務，就在今日工作表上劃掉。而且要記下每一像任務實際使用的西紅柿鐘時間，以便更精準地估算完成某一任務所耗費的時間，才能在今后的規(guī)劃中設置更有效的的番茄鐘。

5、目標導向的人

K哥預測，今后相當一段時間內，將是整體蕭條，競爭激烈，內卷嚴重的環(huán)境，因此每個人更應該目標明確，聚焦要事，成為目標導向極強的人。

有了目標，還要同通過有效的方法論，解決各種難題，才能最終得以實現(xiàn)。WOOP思維法，就是一種值得參考的思考工具。

WOOP思維法中，W代表愿望Wish，O代表結果Outcome，O表示障Obstacle，P表示計劃Plan。它反映了“明確愿望、想象結果、思考障礙、制定計劃”4個步驟之間的邏輯關系。

舉個例子，一個人想上岸，那么考公成功就是他的愿望；成功后不怕失業(yè)、不擔心被裁，就是他想象的結果；考慮自己的年齡是不是合適，有沒有經(jīng)歷復習備考等等，就是他對障礙的思考；想明白后，開始報各種培訓班，買各種參考書，設置復習規(guī)劃，就是所謂的制定計劃。

道理聽上去很容易理解，但K哥想說一句，對于愿望和障礙，大家不能停留在表面，而是要深挖內心，找到最渴望的愿望和最關鍵的障礙。這才能讓woop思維的效果發(fā)揮到最佳。

無論是誰，我們都會經(jīng)歷人生的某一段至暗時刻，也許曲折，也許漫長、也許讓人絕望，但陣痛終會過去，只要我們心里有夢，眼里有光。各位加油！