編制教師調(diào)動容易是否要看調(diào)動的區(qū)域情況而定。同一地區(qū)同一個中心校教師在所屬學(xué)校之間調(diào)動容易，不同地區(qū)不同管理部門，因涉及到人事變動就不容易調(diào)動。

教師崗位目前對于大部分人來說還是不錯的，雖然各地招聘力度逐年提升，但對于招教考試，競爭力度還是比較大的，因此部分考生會先選擇比較容易考錄的崗位參考，然后再尋找機會調(diào)動。

對于我們現(xiàn)在的教育資源來說，目前教師隊伍人員還很不足，各地對招聘的教師管理也很嚴格，提供優(yōu)惠政策的同時也有一定的限制，例如服務(wù)期限等，其目的是不希望人次流失，調(diào)動自然不是那么容易，除了符合程序的調(diào)動。

人事檔案不調(diào)動的話那就容易

例如你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)某小學(xué)教學(xué)，想換個學(xué)校，不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動的話就很容易，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和校長那里同意就可以調(diào)動。當然如果是本縣區(qū)的話，在一定條件下也相對較容易調(diào)動，例如輪崗。

政策性調(diào)動容易

我們所說的政策性調(diào)動一般是地方教育部門會根據(jù)當?shù)厍闆r進行在編教師招考或者工作調(diào)動，由于是正常工作調(diào)動，符合條件報名后，根據(jù)政策實施落實，屬于統(tǒng)一的調(diào)動，不會受到其它因素影響，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)動到縣直學(xué)校等情況。

跨地區(qū)調(diào)動不容易

如果是跨地區(qū)調(diào)動，從一個地區(qū)到另外一個地區(qū)調(diào)動的話，就涉及到地區(qū)教育局人事變動，這個就不容易調(diào)動。一是人事檔案的變動，人走但是編制不走，原單位會空一個編制，而接收單位需要有空編。即便是有時候的地市招考在編教師你通過了，也未必能夠得到原單位的批準，畢竟如今教師資源還是比較緊缺的。

總之，編制教師調(diào)動和戶口遷移差不多，有單位接收，原單位準許，就可以調(diào)動。理論上是允許調(diào)動的，但是實際操作中會受到各種因素影響，調(diào)動并不是很容易，這要根據(jù)當?shù)氐恼吆蛯嶋H情況而定。