喜訊

2023年6月15日，由勞動(dòng)法講習(xí)所與相關(guān)科研機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)使用單位等共同起草的《中小企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范》在全國(guó)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)正式發(fā)布，這是全國(guó)首個(gè)針對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。本規(guī)范規(guī)定了中小企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的術(shù)語(yǔ)和定義、風(fēng)險(xiǎn)管理原則、風(fēng)險(xiǎn)管理要求和風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程，適用于中小企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的管理工作。參照此規(guī)范，可降低中小企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)企業(yè)完善勞動(dòng)合同及用人制度。

勞動(dòng)法講習(xí)所

勞資矛盾終結(jié)者

作為國(guó)內(nèi)首個(gè)專(zhuān)業(yè)性員工關(guān)系法律服務(wù)品牌，勞動(dòng)法講習(xí)所聯(lián)合百余位勞動(dòng)法資深律師和人力資源管理資深專(zhuān)家，結(jié)合二十多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為包括中外500強(qiáng)企業(yè)和各行業(yè)top10企業(yè)在內(nèi)的千余家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。在多年落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，獨(dú)創(chuàng)“AAA人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系”，旨在完善企業(yè)用工制度、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用工成本，主要涵蓋企業(yè)制度梳理、配套體系、風(fēng)險(xiǎn)控制三大模塊以及人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范全套工具，該體系通過(guò)20種合同擬定，30個(gè)流程設(shè)計(jì)40種文書(shū)制作，300個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控設(shè)計(jì)為企業(yè)全程顧問(wèn)式服務(wù)。此次編寫(xiě)制定《中小企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，為國(guó)內(nèi)中小企業(yè)提供了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的原則和實(shí)施的通用指南，有助于企業(yè)在任何范圍和具體環(huán)境中以透明和可靠的方式實(shí)施勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理。

任何類(lèi)型和規(guī)模的企業(yè)都面臨勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的所有活動(dòng)也都涉及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)會(huì)影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這些目標(biāo)可能關(guān)系到企業(yè)從戰(zhàn)略決策到運(yùn)營(yíng)的各種活動(dòng)，包括各個(gè)過(guò)程和具體項(xiàng)目，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、環(huán)境、社會(huì)、聲譽(yù)等各個(gè)方面。

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范通過(guò)考慮不確定性及對(duì)目標(biāo)的影響，采取相應(yīng)的措施，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和決策及有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件提供支持。勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范適用于企業(yè)的全生命周期及任何階段，其適用范圍包括整個(gè)企業(yè)的所有領(lǐng)域和層次，也包括企業(yè)的具體部門(mén)和活動(dòng)。

本文件有助于企業(yè)做到：

——提高勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；

——有效配置和使用勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理資源；

——是是主動(dòng)的、前瞻性的管理；

——改進(jìn)對(duì)機(jī)會(huì)和威脅的識(shí)別；

——遵守相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)際規(guī)范的要求；

——改善內(nèi)部控制；

——改善公司治理；

——改善運(yùn)營(yíng)效果和效率；

——提高利益相關(guān)者的信心和信任；

——為計(jì)劃和決策奠定可靠的基礎(chǔ)；

——提高健康、安全和環(huán)保水平；

——改進(jìn)對(duì)事故的預(yù)防和處理；

——減少損失；

——提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力；

勞動(dòng)法講習(xí)所東營(yíng)運(yùn)營(yíng)中心自成立以來(lái)一直致力于為企業(yè)提供勞動(dòng)用工管理咨詢(xún)和風(fēng)險(xiǎn)防范，各種培訓(xùn)及人員技能提升，以及案件辦理及法律顧問(wèn)服務(wù)，全力打造解決勞動(dòng)糾紛的卓越品牌。憑借高品質(zhì)的服務(wù)及富有成效的法律解決方案，幾年來(lái)在業(yè)界收獲了良好的客戶(hù)口碑及專(zhuān)業(yè)認(rèn)可。