隨著機(jī)構(gòu)改革的變化，如今許多單位開始招聘一些人事代理和勞務(wù)派遣人員充實(shí)單位崗位工作，面對就業(yè)難題，選擇人事代理和勞務(wù)派遣崗位也是不錯(cuò)的，那么它們有什么區(qū)別呢。

事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)編制是有數(shù)的，也就是說“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，臨時(shí)人員如今正在退出歷史舞臺，而新開發(fā)的崗位多是政府購買崗位，也就是我們目前所說的人事代理和勞務(wù)派遣，可減輕大量的人事事務(wù)性工作；會解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題。

人事代理

它主要是指由縣市勞動(dòng)保障人才部門，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，按照單位需求公開招聘的，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

人事代理人員屬于非編制人員，和主管部門簽訂人事代理勞動(dòng)合同，基本待遇和編制人員基本同酬，但一些編制人員才能享受的福利沒有，個(gè)別地區(qū)的人事代理人員歸屬地管理，待遇由單位發(fā)放。

勞務(wù)派遣

它有多個(gè)名稱，也叫人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，它是經(jīng)第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)招聘，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞務(wù)派遣人員同樣屬于非編制人員，它是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，基本待遇不高。

總之，人事代理相對于勞務(wù)派遣來說，它優(yōu)勢較大一些，同地區(qū)相同崗位人事代理待遇和穩(wěn)定性都比勞務(wù)派遣要好，不過勞務(wù)派遣人員的自由性和流動(dòng)性更加方便。

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