收到同事發(fā)來的小道消息，說老領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)到深圳做一把手了。由于我和老領(lǐng)導(dǎo)私交關(guān)系比較好，大家都讓我去打聽打聽。

我給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一個消息：祝賀領(lǐng)導(dǎo)升了！

領(lǐng)導(dǎo)很快回了我一個消息：謝謝，正好這座城市我也很喜歡！

看來領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動的消息已經(jīng)坐實了。

下午就收到了同事發(fā)來的公司內(nèi)部文件照片。

此時，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在去深圳赴任的路上了。

然后，所有熟知我和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人，見到我的第一句話都是：快去深圳報到啊。

追隨領(lǐng)導(dǎo)的腳步，似乎成了大家的共識。

領(lǐng)導(dǎo)其實是個要求非常嚴(yán)格的人。他在我們分公司做分管總的時候，短短1年時間，就把核心部門的干部給換了個遍。

雖然他從來沒有主動開掉過任何一個人，但即便如此，人事部門的同事都抱怨說，你們換人也換的太勤了。那段時間，我們這個條線不停的有人轉(zhuǎn)崗、離職或者調(diào)動。

但無論是那些離開還是留在公司的同事們，大家對領(lǐng)導(dǎo)的評價是出奇的一致。他是一位理論扎實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，平易近人的優(yōu)秀管理者。

就我個人而言，我覺得他身上最大的特點是真誠！

“沒有任何道路通向真誠，真誠是通向一切的道路。"

領(lǐng)導(dǎo)是個很好學(xué)的人。他一向認(rèn)為，任何問題在沒有搞清楚它的定義之前，就不要急著做出結(jié)論。在他的認(rèn)識里，只有在自己真的把一件事情搞懂以后，才有資格發(fā)表自己對這件事情的意見。

所以，當(dāng)你面對這樣一位領(lǐng)導(dǎo)的提問時，你就不得不認(rèn)真再思考一下，到底應(yīng)該怎樣回答。這個回答不是要讓領(lǐng)導(dǎo)感到開心和高興，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，你的答案確實能夠讓其他人得到啟發(fā)和收獲。

說實話，和這樣的一位領(lǐng)導(dǎo)相處，確實挺累的，但又恰恰是你會感覺到自己的成長是最快的。

所以，到底什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨，這里已經(jīng)有了答案。

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