升遷是有方法的，誰悟透這套方法，升遷如履平地。

曾國藩就靠這套方法，讓自己在仕途上非常順暢。

我們來看看曾國藩的升遷速度：

道光二十年（1840年），30歲的曾國藩，正式進(jìn)入翰林院，成為一名從七品檢討。

在翰林院里，曾國藩一邊工作，一邊學(xué)習(xí)為官方法，經(jīng)過3年時間的摸索后，他悟透升遷規(guī)律，從此平步青云。

曾國藩33歲的時候，獲得第一次升遷，他連升四級，被升授為翰林院從五品侍講。

從此以后，曾國藩每年至少獲得一次升遷，到了37歲的時候，他已經(jīng)是內(nèi)閣學(xué)士、署禮部侍郎，成為朝廷的正二品大員。

從一名七品官員，被升授為二品大員，曾國藩僅僅用了4年時間。

曾國藩的升遷速度，在歷史上十分罕見。

曾國藩出生湖南湘鄉(xiāng)一個農(nóng)民家庭，祖輩都是農(nóng)民，沒有任何背景，他的升遷方式，到底有什么玄妙的地方？

從曾國藩的升遷方法來看，表面非常平淡，甚至可以說是循規(guī)蹈矩，但實則道行深不可測。

一、升遷是否需要有后臺？

從曾國藩的升遷運(yùn)作方法來看，如果一個人沒有后臺，沒有靠山，要想獲得升遷，是非常困難的事情。

升遷是由人為因素決定，這就說明，有后臺的人更占據(jù)優(yōu)勢。

曾國藩的后臺，完全是他自己尋找來的。

參加會試的時候，軍機(jī)首輔大臣穆彰阿是主考官，按照科舉考試制度的規(guī)矩，考官與考生之間，自然形成師生關(guān)系。

穆彰阿權(quán)傾天下，是道光皇帝面前的大紅人，人人都想攀附他，因此，大家對這樣的師生關(guān)系都特別重視。

曾國藩也一樣，他很看重這層關(guān)系。

穆彰阿門生故吏遍布天下，如何才能引起他的關(guān)注呢？

與其他學(xué)子不同，曾國藩除了有真誠外，還有一件他人沒有的本領(lǐng)，就是善于鑒定古字畫。

也許是巧合，或者是曾國藩有先見之明，他在長沙讀書的時候，就跟隨一家古玩店老板學(xué)習(xí)一段時間的鑒定技術(shù)，到了翰林院后，見到各種真跡，其鑒定技能已經(jīng)到了爐火純青的地步。

穆彰阿雖然喜歡古字畫，但不善于鑒定。曾國藩的這項本領(lǐng)發(fā)揮了巨大作用，成為穆彰阿的免費(fèi)鑒定師。

穆彰阿賞識曾國藩的才學(xué)，讓他成為自己的座下首席大弟子。

有了穆彰阿這個靠山，升遷自然就不是難事了。

二、升遷的背后，要有真本領(lǐng)。

在仕途上，有一些人雖然升遷很快，但結(jié)局并不是太好。

主要原因，是德不配位。

曾國藩的一生，都在修行，都在讀書，其目的有兩個：

一是提升自己的德行。

在曾國藩看來，如果一個官員沒有德行，要么變得飛揚(yáng)跋扈，官威很大，要么尸位素餐，毫無作為。

德行如何提升？靠修行。曾國藩受陽明心學(xué)影響，立志做一個“內(nèi)圣外王”的人。成圣的路上，就是不斷修行。

正是曾國藩有德行，他在創(chuàng)建湘軍的時候，才能一呼百應(yīng)，得到羅澤南、郭嵩燾、左宗棠、彭玉麟等這些人杰的支持和幫助。

二是提升自己的技能。

曾國藩作為一個官員，如何當(dāng)好官，他需要為官技能。

對一個官員來說，他所需的技能，就是能解決各種問題。

曾國藩的技能到底有多大？我們不用一一去考證，只需要知道他的具體工作即可。

咸豐皇帝登基的時候，對舊臣進(jìn)行了清洗，比如穆彰阿，就被革職永不敘用。

曾國藩不僅沒有受到任何影響，還得到咸豐皇帝的重用，他身兼數(shù)職，成為禮、工、兵、刑、吏部侍郎。

咸豐皇帝是一個非常挑剔的君主，他能如此重用曾國藩，只能說明一個問題，曾國藩確實有真本領(lǐng)，無論在任何一個工作崗位上，他都可以勝任。

曾國藩的為官技能是如何獲得的呢？來自歷史書籍中。歷史都有相似之處，讀懂歷史，就能讀懂當(dāng)下，這就是曾國藩獲得技能的源泉。

曾國藩的升遷方法，是不是很有道行？

參考資料：《曾國藩全集》《曾國藩年譜》《清史稿》《曾國藩傳》《曾國藩大傳》等。（圖片為配圖，圖源自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請告知刪除）