無(wú)論是作為行業(yè)從事人員，汽車愛(ài)好者，還是普通消費(fèi)人群，在如今國(guó)產(chǎn)自主汽車品牌全面躍升的今天，國(guó)人車企的工作待遇和薪資情況也成為眾人所注意的焦點(diǎn)，作為一家擁有著70萬(wàn)員工的比亞迪就是其中之一。經(jīng)常聽(tīng)圈里人說(shuō)：“比亞迪待遇好，薪資高，賞罰分明”，還有人說(shuō)：“比亞迪是汽車行業(yè)應(yīng)屆生的985、211”。那么問(wèn)題來(lái)了！去比亞迪上班的待遇怎么樣？

對(duì)于比亞迪的工作待遇和薪資等情況，網(wǎng)上其實(shí)已有許多實(shí)例與數(shù)據(jù)分享。其中就有網(wǎng)友分享道：“員工工資=基本工資（底薪）+月度績(jī)效獎(jiǎng)金（底薪40~50%）+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（差不多2-3個(gè)月工資）、一年有兩次升職加薪機(jī)會(huì)（上半年第二季度，下半年第四季度）”等等。而對(duì)于這些網(wǎng)上的分享內(nèi)容，官方所公布的一些信息中也對(duì)其進(jìn)行了側(cè)面回應(yīng)。

比亞迪品牌及公關(guān)處總經(jīng)理李云飛不久前的直播中曾分享道，比亞迪內(nèi)部有著公平的調(diào)薪晉升與考核機(jī)制，其中一些員工會(huì)有年度和季度評(píng)級(jí)，根據(jù)這個(gè)評(píng)級(jí)，員工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、待改進(jìn)和不勝任等數(shù)個(gè)等級(jí)（獲得優(yōu)秀與良好評(píng)級(jí)的員工比例約占全體員工的50%）。每年兩次的調(diào)薪和晉升會(huì)優(yōu)先側(cè)重考慮優(yōu)秀和良好評(píng)級(jí)的員工。不過(guò)他也有強(qiáng)調(diào)：“調(diào)薪不是每個(gè)人都有的，如果吃大鍋飯的話，對(duì)于一些優(yōu)秀的人、辛苦工作的員工其實(shí)是不公平的”。在直播過(guò)程中他還引用了王傳福的一句話：“企業(yè)好，員工好；員工好，企業(yè)更好”。

這里他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了一個(gè)非常關(guān)鍵的點(diǎn)，那就是“比亞迪不吃大鍋飯”。要知道，很多企業(yè)都是以“大鍋飯”形式在運(yùn)行，而這種模式并不利于當(dāng)下車企的發(fā)展。在比亞迪公開(kāi)的一份文件中也有寫(xiě)道：“為給員工提供更公平合理的回報(bào)，我們打破大鍋飯，依據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，進(jìn)行加薪、晉級(jí)和獎(jiǎng)金分配，以公正、透明的激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)員工的持續(xù)進(jìn)步與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”。而這種賞罰分明且不埋沒(méi)人才的機(jī)制，也是比亞迪成功的關(guān)鍵因素之一。

對(duì)于年輕人的看法，李云飛也有自己的看法。當(dāng)被網(wǎng)友問(wèn)道“為何當(dāng)下年輕人喜歡比亞迪這個(gè)品牌？”的問(wèn)題時(shí)，他表示當(dāng)下比亞迪在年輕人群體中的人氣之高，主要是得益于比亞迪擁有著一支年輕的團(tuán)隊(duì)。俗話說(shuō)“只有年輕人才懂年輕人”，比亞迪有能力為這些年輕人提供可展示自己的舞臺(tái)，讓他們可以在這里發(fā)揮出自己的一技之長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值，他自己本人也非常喜歡和年輕人打交道，吸取年輕人的潮流元素。

當(dāng)下正值高考和大學(xué)畢業(yè)季，報(bào)考與畢業(yè)就業(yè)問(wèn)題應(yīng)運(yùn)而出。當(dāng)下全球政治經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，各行各業(yè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，就業(yè)大環(huán)境不容樂(lè)觀。但即便如此，比亞迪的員工待遇在行業(yè)中依舊處在一個(gè)較高的水準(zhǔn)。與此同時(shí)，比亞迪仍在積極為廣大就業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)，始終支持員工的發(fā)展，積極為他們提供公平合理的工作環(huán)境和回報(bào)機(jī)制，比亞迪堅(jiān)信員工是企業(yè)未來(lái)。

作為一家擁有70萬(wàn)員工的公司，比亞迪在國(guó)內(nèi)乃至全球車企中的都具有相當(dāng)之大的影響力。也正因如此，比亞迪無(wú)論在社會(huì)責(zé)任還是在行業(yè)發(fā)展方面，都肩負(fù)著堅(jiān)持踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起了一家大企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。