農(nóng)民該不該提高養(yǎng)老金待遇？

在中國的封建時代，歷來都是“興也百姓苦，亡也百姓苦”；因此，歷代農(nóng)民對王朝更換，誰主江山，似乎都不太關(guān)心，重要的是“樂歲終身飽，兇年免于死亡”，只要生活能過的下去，農(nóng)民也就心滿意足了！
然而，在我們這個自稱文明的社會里，人生而平等，農(nóng)民的生活發(fā)生了翻天覆地的改變，盡管現(xiàn)實生活中有不如意者，也發(fā)生諸多不平之事，但相比之下，農(nóng)民的生活的確發(fā)生了改變，而在這樣的社會中，農(nóng)民對生活的需求也有所提高，不再像之前那樣，只求溫飽，還要求生活的質(zhì)量。
近幾年，有關(guān)農(nóng)民的養(yǎng)老金過低與公務員的退休養(yǎng)老金相差非常大，也一直是社會存在的爭議話題，因為公務員的退休養(yǎng)老金往往是農(nóng)民養(yǎng)老金的近十倍，甚至更多；這與現(xiàn)代文明是格格不入的。要知道，在我們這個時代，大家應該追求的是共富，每個人生活在這個時代，都希望生活得以改善。
今年全國兩會期間，政協(xié)委員連玉明、人大代表裴春亮等都建議，應當較大幅度統(tǒng)一上調(diào)農(nóng)民養(yǎng)老金，實行城鄉(xiāng)無差別化養(yǎng)老政策。
為此，有人提出問題：“農(nóng)民交了養(yǎng)老金了嗎？”其實，提這樣的問題的人非常無知，社會上任何一個職業(yè)，只是職位不一樣，農(nóng)民種糧食，為國家和社會提供食品；公務員辦公為人民服務，都是社會有功之人。因此，農(nóng)民是一份職業(yè)，公務員也只是一份職業(yè)而已，我們不能隨意抹殺一個群體對社會的貢獻。
現(xiàn)今的中國，有一種風氣很不好，認為農(nóng)民對社會的貢獻不大，他們沒有出養(yǎng)老金，那么就不應該享受高額養(yǎng)老金，但我們不要忘了，若一個時代，將農(nóng)民付出的勞動力給予遺忘，那便是忘本！
現(xiàn)今許多公務員自認為讀幾年書，在政府上過班，便覺得自己很了不起，高人一等了；這是我們社會不應該出現(xiàn)的局面，要知道，讀書人要有“天下為公”的想法，為生民改變命運，為社會付出貢獻，而非為爭養(yǎng)老金爭多與少？
還有一部分認為，公務員退休拿高額養(yǎng)老金，那是他們自己付出的努力而獲取，高于農(nóng)民很正常的。自然，對于社會來說，的確是如此，因為對世人來說，大多數(shù)是經(jīng)濟動物，什么為天下，為生民；大多數(shù)只是喊喊口號而已，而一直以來，在中國官場信奉的是“當官不發(fā)財，請我都不來?！睘榇?，許多公務員認為自己退休拿高額退休金并無過錯！
其實，我們要換一個社會角度去看待問題，中國現(xiàn)今社會貧富差距在日益加大，官民之間的信任度也越來越差，有的地方甚至到冰點，民不信官，官不信民，為何我們這個文明時代會出現(xiàn)這樣的局面，那是因為社會的階級對立矛盾已經(jīng)產(chǎn)生，并且影響非常大！
對一個時代來說，“窮者思變”是千古不變的真理，提高農(nóng)養(yǎng)老金待遇與公務員養(yǎng)老金縮短差距，才能更加利于社會的穩(wěn)定！
要知道，如果按目前中國社會存在的養(yǎng)老金制度，再不改變，將來非出大問題不可，因為歷來都是“不患寡而患不均”，制度分配的不公，會引發(fā)社會階級的對立和社會的矛盾，從近幾年官民之間相互不信任的表現(xiàn)，想必諸君都是心知肚明的！
提高農(nóng)民養(yǎng)老金，并非是把養(yǎng)老金跟公務員等同；而是讓為視察地付出貢獻的農(nóng)民也享受新時代的紅利！讓他們老有所依，老有所樂，那么我們的社會豈能不和諧呢？
現(xiàn)在的人，擺脫了溫飽問題，但今日的盛況，都是農(nóng)民當年開荒種糧努力奮斗出來，如今他們老去，享受一點時代的紅利，有何不可！
因此，提高農(nóng)民養(yǎng)老金待遇，已經(jīng)刻不容緩，只有這樣，才能讓農(nóng)民老有所養(yǎng)！