2024年7月26日，波司登BOSIDENG(3998.HK)連續(xù)第八年主動發(fā)布ESG(環(huán)境、社會及管治)報告。波司登品牌創(chuàng)始人、波司登集團董事局主席兼總裁高德康表示，波司登集團專注羽絨服48年，始終秉持“中國波司登，溫暖全世界”的初心，追求長期主義和社會價值創(chuàng)造，向全球消費者、社會公眾傳遞熱愛和溫暖。作為行業(yè)領軍企業(yè)，積極踐行ESG理念和可持續(xù)時尚，把對員工、對行業(yè)、對環(huán)境和對社會的責任融入企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展實踐，向“新”提“質”推動高質量發(fā)展。

　　ESG(環(huán)境、社會及管治)是一種評估企業(yè)可持續(xù)性和道德影響的方法。對于投資者，它是判斷是否適合長期投資的重要參考指標；對于市場，它是評估上市公司表現(xiàn)的一個重要標準；對于企業(yè)自身，它是幫助企業(yè)實現(xiàn)長期成功和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略工具。目前，ESG已經(jīng)成為市場和投資者判斷企業(yè)發(fā)展質量不可或缺的一部分。

　　在2023/24財年中，波司登取得了顯著的成績，實現(xiàn)了連續(xù)八年的穩(wěn)健業(yè)績和利潤“雙增長”。在此背景下，波司登在ESG(環(huán)境、社會和治理)可持續(xù)發(fā)展的道路上又有哪些值得肯定的成果呢?

　　構建ESG戰(zhàn)略框架，打造可持續(xù)時尚生態(tài)

　　2023/24財年，波司登圍繞“1個愿景、3個目標、X項舉措”構建了“1+3+X”的ESG(環(huán)境、社會和治理)戰(zhàn)略框架。這一框架以消費者為核心，旨在將ESG理念、目標及其核心舉措融入上下游供應鏈中，以此引領全價值鏈可持續(xù)時尚發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)凈零排放。

　　波司登始終秉承“中國波司登，溫暖全世界”的初心使命，積極踐行ESG理念和可持續(xù)時尚，2023/24財年在“高效管治、自然向好、產(chǎn)品創(chuàng)新、以人為本”等領域取得了顯著成果，有效提升波司登品牌社會影響力與競爭力。

　　2024年，波司登在MSCI ESG評級中保持了行業(yè)領先的“A”級，并在CDP全球環(huán)境信息研究中心2023年氣候變化評分中提升至“B”評級。此外，波司登還獲得了多項榮譽和認可，包括首次入選標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》；獲評中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會頒發(fā)的中國工業(yè)碳達峰“領跑者”企業(yè)稱號；以及由證券之星頒發(fā)的“2023年ESG新標桿企業(yè)獎”和“年度最具社會責任上市公司獎”。同時，在格隆匯金格獎年度ESG企業(yè)及機構評選中被評為“ESG可持續(xù)發(fā)展卓越企業(yè)”。

　　多領域發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)時尚生態(tài)

　　在“ESG高效管治”領域，波司登面向集團全體中高層開展了商業(yè)道德及反貪腐培訓。報告顯示，在2023/24財年中，波司登聯(lián)合超過1,100名利益相關方參與了ESG重要性議題調研，所有供應商簽訂《供應商廉潔承諾書》，以確保商業(yè)行為的透明度和合規(guī)性。制定《隱私政策》和《隱私保護協(xié)議》，保障消費者的信息安全。此外，波司登還制定了《股東通訊政策》，確保與股東保持有效的雙向溝通。這些措施全面強化了公司的經(jīng)營管治，幫助公司健康穩(wěn)定地發(fā)展。

　　在“自然向好”領域，波司登高度重視原材料的安全性、可持續(xù)性與可追溯性。報告顯示，100%的羽絨已通過負責任羽絨標準(RDS)認證，75%的羽絨獲得了生態(tài)紡織品OEKO-TEX?認證，58%的羽絨經(jīng)過Bluesign?認證，并可通過品牌自行研發(fā)的GIMS系統(tǒng)實現(xiàn)全流程溯源。同時，波司登持續(xù)擴大可再生能源的利用，在2023/24財年，物流園區(qū)的光伏發(fā)電量達到900兆瓦時，約占總耗電量的18%，并啟動了阿拉善碳中和林第四期項目，計劃造林1000畝。此外，波司登還關注氣候變化問題，首次制定了TCFD報告，完成了范圍一至三的溫室氣體排放核查，并取得ISO 14064-1:2018合理保證等級認證，有效守護綠色生態(tài)。

　　在“產(chǎn)品先鋒”領域，波司登專注于羽絨服領域48年，聯(lián)合上下游供應商，以匠心精神創(chuàng)新綠色時尚。截至2023/24財年末，累計獲得971項專利授權，申請專利545項。同時，波司登還制定了《供應商化學品管控手冊》和《波司登化學品限用物質清單要求》，明確了化學品的禁用和限用物質及其限制、淘汰和替代要求；加入了有害化學物質零排放聯(lián)盟(ZDHC)，并建立了《負責任采購政策》，要求供應商遵守環(huán)境和社會責任標準，逐步提高可持續(xù)原材料的比例。此外，波司登多款羽絨服及防曬服產(chǎn)品完成了零碳產(chǎn)品的打造，其中包括環(huán)保零壓力羽絨服獲得了德國紅點設計獎，新型可降解面料獲得了ISPO全球設計獎(環(huán)保先鋒)，展現(xiàn)出波司登在時尚創(chuàng)新方面的技術積累與強大能力。

　　在“以人為本”領域，波司登為員工提供了期權激勵、進修升級與人性化的工作環(huán)境。在2023/24財年，向170名核心員工授予了第七期股權激勵，共計58,988萬股；職工學習方面，波司登商學院投入超過人民幣1,000萬元用于員工培訓及進修升級，全體正式員工接受了總計超過17.8萬小時的培訓；公平與反歧視方面，波司登內部管理層中女性占比超過50%，較上年同期增長了1.8個百分點。此外，波司登企業(yè)內部還設有健身房、母嬰室等設施，并不定期舉辦家庭活動日、生日會、美食節(jié)等多種形式的員工關懷活動，為企業(yè)共創(chuàng)共贏未來打下了堅實的基礎。

　　波司登不僅重視員工福祉，還熱衷于社會公益。截至2023/24財年末，波司登公益基金會累計向社會捐款捐物超過人民幣14億元，惠及群眾達158.9萬名，彰顯了中國領先品牌的擔當。

　　向新而進，可持續(xù)發(fā)展

　　從1976年起，靠著8臺縫紉機和11位農民白手起家，并立下“一群人、一輩子、一件事”，做更好的羽絨服的創(chuàng)業(yè)初衷。歷經(jīng)歲月變遷，品牌初心不改。在綠色發(fā)展道路上，波司登通過打造ESG社區(qū)平臺，聯(lián)合利益相關方逐步形成多個維度的社區(qū)打造，共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展家園。

　　站在充滿挑戰(zhàn)和機遇的新起點上，中服網(wǎng)認為波司登將繼續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展。在ESG(環(huán)境、社會和治理)治理的道路上，波司登將持續(xù)圍繞“1+3+X”的ESG戰(zhàn)略框架，繼續(xù)秉承“中國波司登，溫暖全世界”的初心，貫徹“以消費者為導向，引領可持續(xù)時尚”的ESG戰(zhàn)略愿景，為全球時尚行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。（圖片來源：波司登）