一、

江蘇師范大學(xué)那個女生保研了?

說實(shí)話，某乎給我推薦這個提問的時候，我還是很疑惑的，目前找了一下，沒有發(fā)現(xiàn)比較真實(shí)可信的消息證明她是因?yàn)檫@件事獲得了保研的。

而且一般保研名額的劃分在暑假前差不多就已經(jīng)完成了，很多學(xué)生在暑假去參加心儀大學(xué)的夏令營，很多人現(xiàn)在都已經(jīng)有好消息了，再過段時間基本上就要開始發(fā)朋友圈了。

這個時候說她突然獲得保研名額，我覺得這種消息應(yīng)該是不可信的。

就算他擁有保研名額，我猜大概率也是他之前就獲得保研資格。跟這件事的補(bǔ)償沒有多大關(guān)系。

說實(shí)話我個人其實(shí)挺反感在大學(xué)里面各種占座的。尤其是在食堂吃飯的時候，本來人就比較多，打完飯找張桌子吃飯，在遠(yuǎn)處看是空桌子，走近一看放了幾本書。這位置就被占了。然后你又要端著自己的餐具重新找位置。

經(jīng)常遇到這種情況也是很反感的。

關(guān)鍵是你不知道他是占了幾個座，像我之前大學(xué)我經(jīng)常去的那個食堂一張桌子是四個座位。有的人扔幾本書就把一張桌子給全占了。本來桌子就不怎么夠用，有些人他就一兩個人，但是他要占一張桌子。

你說要是不用管他們直接坐下去吃飯，但是有的時候又遇到，確實(shí)是四個人一起來吃飯的，然后只用了一本書占座。吃著吃著突然發(fā)現(xiàn)四個人端著餐具站在你后面，直盯盯的看著你，別提有多尷尬了。

所以我個人覺得以后所有大學(xué)應(yīng)該出一個規(guī)定，就是不允許以任何形式的占座。無論是教室，圖書館還是食堂。

二、

今年的碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)大放水其實(shí)是在下一盤大棋。

前段時間提出了一個目標(biāo)，就是推動讓更多的研究生來教中學(xué)，讓更多的本科生來教小學(xué)和幼兒園，推動讓博士后來教職業(yè)學(xué)校，沒錯，是博士后，不只是博士。

博士要求還低了，還得繼續(xù)進(jìn)博士后研究站深造一段時間才行。

要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，我覺得上面還是看的很清楚的，那就是不能再把研究生當(dāng)塊寶了。

那么怎么讓大眾對研究生祛魅呢？

那就是研究生招生大放水，所以就有了今年碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)的又一次大放水，這已經(jīng)不是第一次放水了，這一次不說那些大學(xué)，就是很多學(xué)院都擁有了碩士點(diǎn)，甚至極個別還擁有了博士點(diǎn)。

通過大量擴(kuò)招培養(yǎng)出足夠多數(shù)量的研究生。那么這么多研究生，其實(shí)根本就不可能全部都進(jìn)入到好公司去工作，優(yōu)秀的公司的門檻一定會進(jìn)一步提高。

這樣同時也方便讓企業(yè)以更低的成本招到更高素質(zhì)的人才，當(dāng)然對于大公司肯定是沒多少影響的，大公司從來都只招最優(yōu)秀的那一批學(xué)生，但是很多小公司他開不起讓研究生滿意的工資，但是現(xiàn)在研究生一旦多了的話，那么就算撿漏，多多少少也能招到很多研究生學(xué)歷的人。

而我們知道其實(shí)就業(yè)市場上也是消化不了那么多研究生的。

所以多出來的這些人最后就會想著去當(dāng)老師，研究生有選擇，去教中學(xué)，本科學(xué)歷的人去教小學(xué)甚至是幼兒園，而以前的幼師那些估計(jì)就要被淘汰了，屬于舊時代的眼淚了。

其實(shí)這種趨勢在很多年前就有了。

例如我曾經(jīng)在一所四線城市的公立高中讀書，當(dāng)時我們的班主任就跟我們說，現(xiàn)在學(xué)校招老師基本上要求研究生學(xué)歷。只有六大部屬師范大學(xué)以及985大學(xué)的本科生可以通過簡歷篩選，其他的本科生連簡歷篩選都通不過。

我讀高中都是很多年前的事了。

當(dāng)時我們那地方就一個四線城市就已經(jīng)這樣了，更別說這么多年過去了。

這其實(shí)就明說了，如果你在學(xué)校里面不面向企業(yè)需求去學(xué)習(xí)的話，你的研究生學(xué)歷對于企業(yè)來說是相當(dāng)無用的，最后只能干著跟專業(yè)無關(guān)的事兒。

三、

今年米哈游首批校招竟然不到電子科技大學(xué)去了。

去年米哈游校招還是要到電子科技大學(xué)去的。沒想到今年竟然不去了，其實(shí)不只是不去電子科技大學(xué)，連北京郵電大學(xué)都不去進(jìn)校宣講了。

同時哈工大，西安交大以及中科大這一次也沒有被安排線下宣講，不知道是不是以前招的這些學(xué)生讓米哈游不是很滿意，所以這一次調(diào)整了宣講行程。

這可不是無稽之談。

當(dāng)一個公司里面某些學(xué)校出來的學(xué)生表現(xiàn)比較突出的話，以后的招聘名額是非常愿意向他們學(xué)校傾斜的。

如果要是表現(xiàn)的不好的話，那就會出現(xiàn)這種情況，會被踢出及宣講行程。

當(dāng)然還有另外一種情況，就是上一屆招聘給了某校學(xué)生發(fā)了offer，但是某校學(xué)生爽約的太多了，也有可能導(dǎo)致學(xué)校上某公司的黑名單。

當(dāng)然有可能在后續(xù)會有第二批進(jìn)校宣講之類的，但是沒有放在第一批里面還是能說明一些問題的。

而且明顯能感覺到今年米哈游去的學(xué)校變少了。

但是米哈游還是相當(dāng)給浙江大學(xué)面子的，去了浙江大學(xué)兩個校區(qū)去開宣講會。

同時這一次罕見的浙江工業(yè)大學(xué)這種雙非大學(xué)也進(jìn)入了米哈游第一批校招宣講行程，說實(shí)話，游戲測試這種技術(shù)含量確實(shí)不怎么高，但是沒想到除了浙江工業(yè)大學(xué)和西安電子科技大學(xué)之外，另外兩場宣講學(xué)校竟然是四川大學(xué)和東南大學(xué)，沒想到給這倆985分的也是游戲測試的崗。

這里面的話除非個人實(shí)力非常突出，不然的話是很難選擇其他崗位的，基本上這個學(xué)校招過去的學(xué)生都是做固定那一塊兒的工作的。

很多人說這種游戲公司也并不能代表什么，但是人家薪資待遇給的是真的很高啊，所謂傳統(tǒng)制造業(yè)剛開始一年的薪資可能只有人家半年左右的薪資那么多。