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前段時間，看到某大型科技公司被實習(xí)生搗了亂，實習(xí)生學(xué)歷不差，知名高校碩士，據(jù)說是對資源分配不滿，于是用攻擊代碼破壞了團(tuán)隊的模型訓(xùn)練，導(dǎo)致模型白跑了一個月。

乍一看，以為是出來所謂的「整頓職場」，但定睛一看，其更多是打工人為難打工人。后面這個實習(xí)生被辭退了，公司同步了行業(yè)聯(lián)盟，還把情況報給學(xué)校。

有人說沒采取法律手段，說明損失不大。雖然公司否認(rèn)了傳聞中的上千萬美元損失，但影響肯定不容小覷。

算力成本和時間精力等等都是成本，這些都加起來那損失不算小了。再者，沒采取法律手段，也算大事化小了。如果不這么做，公司臉上也掛不住。畢竟，一個實習(xí)生就能掀起這么大的風(fēng)波，外界和投資人怎么看待公司的管理問題呢？再有辭退后通知學(xué)校、同步行業(yè)聯(lián)盟，等于把這位實習(xí)生拉黑名單了，以后的職場之路多少有些艱難了。

話說回來，在這件事上，我覺得參與這業(yè)務(wù)的同事是最無辜也是最慘的。打工人本來上班就不輕松，結(jié)果工作還老出狀況，而且這些情況還反復(fù)無常讓你捉摸不透甚至到了懷疑人生的地步。

看了些關(guān)于這事的信息，發(fā)現(xiàn)這實習(xí)生還是潛伏在 debug 群里，別人查到啥他就改啥，極致攻防了這是。

用網(wǎng)友的話總結(jié)就是：運維懷疑買到了垃圾機(jī)器，系統(tǒng)懷疑調(diào)度和框架出了問題，算法懷疑模型見了鬼，結(jié)果查了一個月發(fā)現(xiàn)，居然還真有「內(nèi)鬼」在搞鬼……

這一操作，讓一個月的辛苦付諸東流，模型白跑了，同事們的努力也全都化為烏有。僅是這一點，只需稍微代入下，就知道多無語多逆天了。

有人說這發(fā)現(xiàn)的也太晚了，確實，但你要知道大模型訓(xùn)練本來就容易受各種因素影響，哪怕是一些大佬，在「煉丹」過程中受阻，中斷，不成功，那都是常有的事，所以，從這點來看，參與的同事們才會陷入這個反復(fù)循環(huán)的「迷宮」里這么久。。

退一步想，如果很久很久都都查不出來有所謂的「內(nèi)鬼」，干這活的同事恐怕都得懷疑人生，甚至驚覺 AI 這是要覺醒顛覆人類了？

如果你是參與這項目的員工，前前后后辛苦了這么久，結(jié)果都特么白費了，然后領(lǐng)導(dǎo)可能還借此理由對你們進(jìn)行「優(yōu)化」，擱你你能好受？所以，這也能理解，為什么后面事件都查明了，但這人試圖網(wǎng)上洗白，有些同事忍不住出手錘此事。

因為這浪費的不僅是時間跟精力，還有項目團(tuán)隊最后可能都得為你的行為背鍋買單。

所謂的對資源分配不滿，所以要進(jìn)行整頓亦或者說報復(fù)，那說句直白的，直接自己去跟領(lǐng)導(dǎo)交涉就好了。

但你不能無差別搞報復(fù)啊，你一個人的不滿發(fā)泄在業(yè)務(wù)上，涉及的是所有參與這項業(yè)務(wù)的人，破壞的是同事的勞動成果，影響同事的勞動報酬。試問同事們做錯什么了呢？

最后，職場資源分配不均勻，亦或者存在不公對待等等，這些確實是常見且讓人扎心的現(xiàn)實。

前面提到說這實習(xí)生學(xué)歷不賴，甚至可能是所謂的「佼佼者」，但即便你再優(yōu)秀，也不代表所有事情、所有資源都會向你傾斜，這就是職場的真相。

想反抗、想爭取自己的權(quán)益當(dāng)然沒問題，但前提是別傷及無辜，畢竟，打工人何苦為難打工人呢？