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AI企業(yè)落地2024:支出超5倍,Code Copilots是采用最多的AI應(yīng)用

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2024年,AI落地的真實(shí)情況是什么?

投資過(guò)Anthropic、Uber、Roku、Siri等公司的美國(guó)老牌VC「Menlo Ventures」的調(diào)查顯示:

2024年,企業(yè)的AI支出達(dá)到了138億美金,是去年23億美金的6倍。而且,AI Coding相關(guān)產(chǎn)品的采用率達(dá)到了51%。

這份報(bào)告的數(shù)據(jù),來(lái)自Menlo Ventures近期對(duì)600名企業(yè)IT決策者進(jìn)行的調(diào)查。這些樣本企業(yè)的規(guī)模不算小,每家最少擁有50名員工。

Menlo,是成立于1976年的風(fēng)險(xiǎn)投資與私募股權(quán)公司,總部位于舊金山,創(chuàng)造了超過(guò)100億美元的回報(bào)。

Menlo簡(jiǎn)介這兩年它加大了對(duì)新一代人工智能初創(chuàng)公司的投資,典型案例包括Anthropic、Pinecone、Typeface、Sana等。

Menlo的AI投資案例今年7月 ,Menlo 還與Anthropic 聯(lián)手設(shè)立一項(xiàng)名為“Anthology Fund”的 1 億美元基金,用于投資種子前、種子期和 A 輪的 AI 初創(chuàng)公司。Anthology Fund 的資金是從 Menlo 最新的 13.5 億美元投資基金中分拆出來(lái)的。

它將為初創(chuàng)企業(yè)提供10萬(wàn)美元起步的投資,以及25萬(wàn)美元的信用額度以使用Anthropic的模型。2023年,Menlo首次發(fā)布了《企業(yè)中生成AI的現(xiàn)狀報(bào)告》。在2024年的同題報(bào)告中,Menlo進(jìn)行了兩年的數(shù)據(jù)對(duì)比。報(bào)告還提示了AI 最有價(jià)值的 4 個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景,以及三個(gè)未來(lái)預(yù)測(cè)。

值得關(guān)注的數(shù)據(jù)
  • 2024年企業(yè)在 AI 的支出達(dá)到了 138 億美金,是去年 23 億美金的 6 倍。
  • 72% 的決策者預(yù)計(jì)在不久的將來(lái),生成式人工智能工具將會(huì)被更廣泛地使用。
  • 超過(guò)三分之一的受訪者對(duì)如何在組織內(nèi)實(shí)施生成式AI并沒(méi)有沒(méi)有清晰的愿景。
  • 企業(yè)買(mǎi)家在 2024 年向生成式 AI 應(yīng)用投入了 46 億美元,幾乎比去年報(bào)告的 6 億美元增長(zhǎng)了 8 倍。
  • 閉源解決方案占據(jù)了絕大多數(shù)市場(chǎng)份額,達(dá)到 81%,而開(kāi)源替代方案(以 Meta 的 Llama 3 為首)則穩(wěn)定在 19%,與 2023 年相比僅下降了一個(gè)百分點(diǎn)。
  • OpenAI 企業(yè)市場(chǎng)份額從 50% 降至 34%。Anthropic 的企業(yè)市場(chǎng)份額從 12% 倍增到 24%。
  • 企業(yè)對(duì)生成式 AI 的投資有 60% 來(lái)自創(chuàng)新預(yù)算,這反映出生成式 AI 的應(yīng)用尚處于早期階段。但仍有40% 的生成式 AI 支出來(lái)自更長(zhǎng)期的預(yù)算(其中 58% 是從現(xiàn)有撥款中重新分配的),企業(yè)對(duì) AI 轉(zhuǎn)型的承諾日益堅(jiān)定。

AI 最有價(jià)值的4個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景排名

Top 1: Code Copilots,采用率 51% ,它使開(kāi)發(fā)人員成為 AI 最早的高級(jí)用戶。GitHub Copilot 迅速攀升至 3 億美元的營(yíng)業(yè)收入說(shuō)明了Code Copilots的迅速發(fā)展, Codeium 和 Cursor 等新興工具同樣也在快速增長(zhǎng)。除了通用的編碼助手之外,企業(yè)還會(huì)購(gòu)買(mǎi)特定任務(wù)的 Copilot,比如Harness,這類用于管道生成和測(cè)試自動(dòng)化的 AI DevOps Engineer 和 QA Assistant工具,以及 All Hands,這類能夠執(zhí)行更多端到端軟件開(kāi)發(fā)的AI 代理。

  • Top 2: 支持性AI 對(duì)話機(jī)器人(Support chatbots ),采用率31%。這些應(yīng)用程序?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部員工和外部客戶提供可靠的、全天候的、知識(shí)型內(nèi)容的支持。Aisera、Decagon 和 Sierra 的代理直接與終端客戶互動(dòng),而 Observe AI 則在通話期間為聯(lián)絡(luò)中心的坐席人員提供實(shí)時(shí)指導(dǎo)。

  • Top 3: 企業(yè)搜索及檢索&數(shù)據(jù)提取和轉(zhuǎn)換(Enterprise search + retrieval and data extraction + transformation),采用率分別是28% and 27%。這反映出企業(yè)有強(qiáng)烈的渴望,希望可以挖掘和利用分散在組織中各類數(shù)據(jù)孤島中隱藏的寶貴知識(shí)。這里面代表的AI 應(yīng)用有Glean 和 Sana,它們的解決方案可連接到電子郵件、即時(shí)通訊和文檔存儲(chǔ),從而實(shí)現(xiàn)跨不同系統(tǒng)的統(tǒng)一語(yǔ)義搜索,并提供由 AI 驅(qū)動(dòng)的知識(shí)管理。

  • Top 4: 會(huì)議總結(jié)(Meeting summarization ),采用率25%。通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)的軟件自動(dòng)記錄筆記和總結(jié)摘要,可以節(jié)省時(shí)間并提高工作效率。比如,F(xiàn)ireflies.ai 、Otter.a i和 Sana 等工具可以捕獲和總結(jié)在線會(huì)議; Fathom 可以從視頻中提取要點(diǎn);Eleos Health 則主要應(yīng)用于于醫(yī)療保健,它可以自動(dòng)完成數(shù)小時(shí)的文檔記錄并與 EHR 直接集成,讓醫(yī)療保健提供者可以更專注于患者護(hù)理。

三個(gè)預(yù)測(cè)
  1. Agents 代理將推動(dòng)下一波人工智能轉(zhuǎn)型。未來(lái),人工智能需要解決復(fù)雜、多步驟的任務(wù),這些任務(wù)超出了當(dāng)前專注于內(nèi)容生成和知識(shí)檢索的系統(tǒng)的能力。Clay 和 Forge 等平臺(tái)已經(jīng)讓人們看到高級(jí)代理將如何顛覆價(jià)值 4000 億美元的軟件市場(chǎng),并蠶食價(jià)值 10 萬(wàn)億美元的美國(guó)服務(wù)經(jīng)濟(jì)。這種轉(zhuǎn)變將需要新的基礎(chǔ)設(shè)施:代理身份驗(yàn)證、工具集成平臺(tái)、人工智能瀏覽器框架以及人工智能生成代碼的專用運(yùn)行環(huán)境。
  2. 更多現(xiàn)有老牌企業(yè)將倒下。ChatGPT 今年對(duì) Chegg 和 Stack Overflow 的顛覆給老玩家們敲響了警鐘:Chegg 85% 的市值消失了,而 Stack Overflow 的網(wǎng)絡(luò)流量則減少了一半。其他類別的AI產(chǎn)品顛覆老玩家的時(shí)機(jī)也已成熟,比如 Cognizant 這樣的 IT 外包公司和 UiPath 這樣的傳統(tǒng)自動(dòng)化企業(yè)應(yīng)該做好準(zhǔn)備,迎接原生人工智能挑戰(zhàn)者進(jìn)入他們的市場(chǎng)。隨著時(shí)間的推移,甚至像 Salesforce 和 Autodesk 這樣的軟件巨頭也將面臨原生人工智能的挑戰(zhàn)。
  3. 人工智能人才荒愈演愈烈,暫時(shí)看不到緩解的跡象。現(xiàn)在我們正處于大規(guī)模人才荒的邊緣,隨著人工智能系統(tǒng)的激增,產(chǎn)品日益復(fù)雜,科技行業(yè)將面臨嚴(yán)重的人才匱乏問(wèn)題。短缺的不僅僅是數(shù)據(jù)科學(xué)家,還有能夠?qū)⑾冗M(jìn)的人工智能與特定領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)相結(jié)合的專家。人才儲(chǔ)備已經(jīng)少得可憐,競(jìng)爭(zhēng)將急劇加劇,已經(jīng)高薪聘請(qǐng)的人工智能企業(yè)架構(gòu)師的薪酬將提高 2-3 倍,也將成為一種常態(tài)。盡管企業(yè)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和人工智能卓越中心進(jìn)行了投資,但人才缺口將超過(guò)這些努力帶來(lái)的人才供給,從而加劇對(duì)推動(dòng)下一波人工智能創(chuàng)新所需的有限人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

報(bào)告還揭示了生成式AI在企業(yè)落地的現(xiàn)狀和趨勢(shì),具體如下:

企業(yè)采用現(xiàn)狀
  • 代理和自動(dòng)化:人工智能掌控一切 。當(dāng)前的情況表明,人們更傾向于使用AI增強(qiáng)人工工作流程,而不是完全自動(dòng)化,但也正在向更自主的解決方案過(guò)渡。能夠獨(dú)立管理復(fù)雜端到端流程的人工智能Agents的早期案例正在各個(gè)行業(yè)涌現(xiàn)。比如金融后臺(tái)工作流程中的 Forge 和Sema4 等以及 Clay 。

  • 自行開(kāi)發(fā)還是購(gòu)買(mǎi)?具體問(wèn)題具體分析 。在決定自建還是購(gòu)買(mǎi)時(shí),企業(yè)發(fā)現(xiàn)兩者的比例幾乎持平的,有47% 的解決方案是內(nèi)部開(kāi)發(fā)的,另 53% 的解決方案來(lái)自供應(yīng)商。這與 2023 年相比發(fā)生了明顯變化,當(dāng)時(shí)Menlo的報(bào)告稱 80% 的企業(yè)依賴第三方生成式 AI 軟件,這表明許多企業(yè)越來(lái)越有信心和能力建立自己的內(nèi)部 AI 工具,而不是主要依賴外部供應(yīng)商。

  • 企業(yè)在采用生成式人工智能時(shí)優(yōu)先考慮價(jià)值而非短期利益。在選擇生成式 AI 應(yīng)用程序時(shí),企業(yè)有明確表示投資回報(bào)率和行業(yè)特定定制,在選擇新工具時(shí)最為重要。價(jià)格并不是主要問(wèn)題;只有 1% 的人提到價(jià)格是選擇時(shí)需要考慮的問(wèn)題。買(mǎi)家正在打持久戰(zhàn):與提供最低價(jià)格(1%)的工具相比,他們更關(guān)注能夠提供可衡量?jī)r(jià)值(30%)和能為其工作進(jìn)行個(gè)性化 (26%)的工具。而在失敗案例的分析中,26% 的失敗案例提到實(shí)施成本,21%提及了數(shù)據(jù)隱私障礙,18%則提到了令人失望的投資回報(bào)率 (ROI)(18%)。技術(shù)上,幻覺(jué)(15%)是失敗的主要原因。在規(guī)劃和選擇階段主動(dòng)解決這些潛在陷阱可以增加成功實(shí)施的可能性。

  • 現(xiàn)有企業(yè)更容易受到初創(chuàng)企業(yè)的干擾。去年,現(xiàn)有企業(yè)通過(guò)“附加”戰(zhàn)略主導(dǎo)了企業(yè)市場(chǎng),即將生成式 AI 功能附加到現(xiàn)有產(chǎn)品上。當(dāng)時(shí),Menlo曾預(yù)測(cè)初創(chuàng)公司將日益占據(jù)優(yōu)勢(shì),今年的數(shù)據(jù)證實(shí)了這一想法:雖然 64% 的客戶仍然喜歡從現(xiàn)有供應(yīng)商處購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,理由是信任和開(kāi)箱即用的功能,但現(xiàn)有企業(yè)的主導(dǎo)地位開(kāi)始出現(xiàn)變化。18% 的決策者對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品表示失望;而 40% 的人質(zhì)疑他們目前的解決方案是否真正滿足他們的需求,這表明創(chuàng)新型初創(chuàng)公司有機(jī)會(huì)介入并占據(jù)一席之地。

  • AI轉(zhuǎn)型在各個(gè)部門(mén)進(jìn)行。今年,生成式人工智能的預(yù)算流向了每個(gè)部門(mén)。技術(shù)部門(mén)占仍據(jù)了最大的支出份額,其中 IT(22%)、產(chǎn)品 + 工程(19%)和數(shù)據(jù)科學(xué)(8%)合計(jì)占企業(yè)生成式 AI 投資的近一半。剩余預(yù)算分布在面向客戶的職能部門(mén),例如支持(9%)、銷售(8%)和營(yíng)銷(7%)、包括人力資源和財(cái)務(wù)在內(nèi)的后臺(tái)團(tuán)隊(duì)(各占 7%)以及設(shè)計(jì)(6%)和法律(3%)等較小的部門(mén)。

  • 垂直人工智能應(yīng)用正興起。第一批生成式 AI 應(yīng)用是用于文本和圖像生成的橫向解決方案,但到 2024 年,越來(lái)越多的應(yīng)用開(kāi)始將 LLM 的新功能應(yīng)用于高度特定領(lǐng)域的垂直化工作流程。醫(yī)療保?。? 億美元的企業(yè)支出)、法律(企業(yè)在 AI 上的支出達(dá) 3.5 億美元))、金融服務(wù)(企業(yè)在 AI 上的支出達(dá) 1 億美元))、媒體和娛樂(lè)(企業(yè)在人工智能方面的支出達(dá) 1 億美元)行業(yè)中都有優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)入,發(fā)展也較為迅速。

  • 基礎(chǔ)設(shè)施和人工智能堆棧在 2024 年趨于穩(wěn)定。企業(yè)圍繞構(gòu)成大多數(shù)生產(chǎn) AI 系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)架構(gòu)的核心構(gòu)建塊進(jìn)行凝聚。礎(chǔ)模型仍占主導(dǎo)地位。LLM 層吸引了 65 億美元的企業(yè)投資。然而,通過(guò)反復(fù)試驗(yàn),企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)支架和集成在構(gòu)建復(fù)雜的復(fù)合 AI 架構(gòu)方面的重要性,這些架構(gòu)可以在生產(chǎn)中可靠地運(yùn)行,而不僅僅是一次性的演示。

趨勢(shì)
  • LLM 趨勢(shì):多模型戰(zhàn)略占上風(fēng),OpenAI 讓位于 Anthropic企業(yè)不再依賴單一的供應(yīng)商,而是采用了務(wù)實(shí)的多模型方法。研究表明,企業(yè)通常會(huì)在其人工智能堆棧中部署三種或三種以上的基礎(chǔ)模型,并根據(jù)用例或結(jié)果選擇不同的模型。這種策略延伸到了開(kāi)放源代碼與封閉源代碼的爭(zhēng)論中,盡管行業(yè)討論激烈,但人們對(duì)開(kāi)放源代碼與封閉源代碼的偏好一直保持穩(wěn)定。閉源解決方案占據(jù)了絕大多數(shù)市場(chǎng)份額,達(dá)到 81%,而開(kāi)源方案(以 Meta 的 Llama 3 為首)則穩(wěn)定在 19%,與 2023 年相比僅下降了一個(gè)百分點(diǎn)。在閉源模型中,OpenAI 的先發(fā)優(yōu)勢(shì)有所削弱,企業(yè)市場(chǎng)份額從 50% 降至 34%。Anthropic 是主要受益者,它的企業(yè)市場(chǎng)份額從 12% 倍增到 24%,因?yàn)橐恍┢髽I(yè)在 Claude 3.5 Sonnet 成為最先進(jìn)模型后,從 GPT-4 轉(zhuǎn)向了 Claude 3.5 Sonnet。在轉(zhuǎn)向新的 LLM 時(shí),企業(yè)最常見(jiàn)的動(dòng)機(jī)是安全考慮(46%)、價(jià)格(44%)、性能(42%)和擴(kuò)展功能(41%)。

  • 設(shè)計(jì)模式趨勢(shì):RAG 增勢(shì)迅猛,微調(diào)采用率下降,Agent異軍突起RAG(檢索增強(qiáng)生成)目前占主導(dǎo)地位,采用率為 51%,比去年的 31% 大幅上升。而經(jīng)常被吹捧的微調(diào),仍然少得令人吃驚,只有 9% 的生產(chǎn)模型進(jìn)行了微調(diào)。代理架構(gòu)首次亮相,已經(jīng)為 12% 的應(yīng)用提供了動(dòng)力。

  • 向量數(shù)據(jù)庫(kù)、ETL 和數(shù)據(jù)管道:人工智能優(yōu)先的解決方案仍在不斷壯大要為 RAG 提供動(dòng)力,企業(yè)必須高效地存儲(chǔ)和訪問(wèn)相關(guān)的查詢知識(shí)。盡管 Postgres(15%)和 MongoDB(14%)等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)仍很常見(jiàn),但人工智能優(yōu)先的解決方案仍在不斷壯大。比如Pinecone ,這款人工智能原生向量數(shù)據(jù)庫(kù),已經(jīng)占據(jù)了 18% 的市場(chǎng)份額。傳統(tǒng)的 ETL平臺(tái)(如Azure Document Intelligence)仍然占據(jù)了28%的部署份額,但 Unstructured 等旨在處理 PDF 和 HTML 等文檔中的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的細(xì)微差別的專業(yè)工具,正在開(kāi)辟自己的空間,占據(jù)了16%的市場(chǎng)份額。

最后Menlo認(rèn)為這僅僅是個(gè)開(kāi)始,人工智能正在為新時(shí)代的轉(zhuǎn)型鋪平道路,這一時(shí)代由尖端的人工智能工具、賦能的勞動(dòng)力和變革性的商業(yè)模式推動(dòng),將重塑我們的經(jīng)濟(jì)。

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談史論天地
2026-04-15 05:34:00
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2026-04-14 22:54:11
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新浪財(cái)經(jīng)
2026-04-15 05:09:31
2026-04-15 10:32:49
四木相對(duì)論 incentive-icons
四木相對(duì)論
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