1955年的全軍大授銜，是我軍建設(shè)發(fā)展史上的一件大事。時(shí)任國(guó)防部長(zhǎng)、主持軍委日常工作的彭德懷組織領(lǐng)導(dǎo)了這項(xiàng)工作?？偟膩?lái)講，對(duì)于全軍近百萬(wàn)干部的軍銜評(píng)定，特別是一千多名將官以上的軍銜評(píng)定，這是一個(gè)大系統(tǒng)工程，十分復(fù)雜不容易。最終，除極個(gè)別認(rèn)為自己偏低外，總體上都比較滿意，可以說(shuō)做到了公平公正，效果較好，影響深遠(yuǎn)。

但在軍銜實(shí)行過(guò)程中，也有一個(gè)群體“對(duì)彭德懷是不滿意的”，這部分群體“是一部分婦女工作人員”?！杜淼聭褌鳌吩谔岬竭@件事時(shí)，稱這部分婦女工作人員，在“30多年以后，仍有人悻悻然”。所謂“悻悻然”，當(dāng)然是對(duì)這件事一直耿耿于懷，一直不滿意。這到底是怎么回事呢？

首先，需要我們搞清當(dāng)時(shí)對(duì)女軍人的大政策問(wèn)題。早在1952年12月的全軍參謀長(zhǎng)和政治部主任聯(lián)席會(huì)議上，就已經(jīng)對(duì)女軍人做出了這樣的明確：全軍11萬(wàn)女軍人，1953年?duì)幦“才?0萬(wàn)人離隊(duì)，余下的1萬(wàn)余人在授銜前，根據(jù)不同情況，再分別作出不同的安排。

經(jīng)過(guò)兩年多的思想教育和大量深入細(xì)致的工作，到1955年初的時(shí)候，絕大部分女軍人都已作了適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才?，總體上來(lái)講也都算是各得其所。

隨著授銜工作的推進(jìn)，國(guó)防部對(duì)余下的這部分女軍人如何安排問(wèn)題出臺(tái)了一個(gè)新的決定，以期在授銜前把女軍人盡量不授或少授軍銜的工作做得更好。這個(gè)決定叫做《國(guó)防部關(guān)于處理和留用婦女工作人員的決定》。而恰恰是這個(gè)決定，由于一些內(nèi)容和用詞不當(dāng)，使得女軍人們議論紛紛，心里很不舒服?！杜淼聭褌鳌肥沁@樣記載的：

《決定》中有兩條硬性規(guī)定，使她們感到特別不快。一是說(shuō)，在軍、師及其以下的機(jī)關(guān)、部隊(duì)，除師屬衛(wèi)生營(yíng)外，不論擔(dān)任何種職務(wù)的婦女工作人員，應(yīng)一律調(diào)離部隊(duì)，分別按轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員處理，并限于1955年6月底以前處理完畢，“期限滿后未處理者，停發(fā)薪金”。另一是，在軍以上機(jī)關(guān)或后勤部門(mén)，現(xiàn)在擔(dān)任各種職務(wù)的婦女工作人員，凡不符合該決定所指的范圍者，均應(yīng)作轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員處理”，“至1955年12月31日止仍未處理完畢者，一律停止供給”。

《決定》往往帶有一定的強(qiáng)制性，這是可以理解的。但是，對(duì)于很多從戰(zhàn)火中走過(guò)來(lái)的女軍人，為革命事業(yè)作出貢獻(xiàn)的女軍人，本身這種一刀切的做法是否合適問(wèn)題就值得商榷。特別是對(duì)她們使用“停發(fā)薪金”、“一律停止供給”這樣的用語(yǔ)和做法，未免有傷感情，未免有失和諧，未免過(guò)于剛性。這顯然是不太合適的。

最終，到1955年9月全軍開(kāi)始授銜后，獲得授銜的女軍官只有4665人。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)一個(gè)有數(shù)百萬(wàn)軍隊(duì)的大國(guó)來(lái)說(shuō)，僅有這么少的女軍官能夠獲得授銜，這一比例是十分低的。

回過(guò)頭來(lái)看，當(dāng)時(shí)已經(jīng)大批轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的女軍人是作出了巨大犧牲的，她們懷有“悻悻然”的心態(tài)也是完全可以理解的。因?yàn)?，她們也都喜歡那身軍裝，也都熱愛(ài)那份神圣的軍隊(duì)事業(yè)，也都希望授個(gè)軍銜掛個(gè)牌牌展現(xiàn)颯爽英姿風(fēng)采......

事物就是這樣，始終不會(huì)有完美的。如果說(shuō)1955年的大授銜工作，在我軍建設(shè)發(fā)展史上留下了濃墨重彩一筆的話，那么，我們同樣也不應(yīng)該忘卻那些從戰(zhàn)爭(zhēng)中走來(lái)、為戰(zhàn)爭(zhēng)做過(guò)貢獻(xiàn)，卻沒(méi)能授上軍銜的女軍人們！