住房公積金是否強(qiáng)制繳存？

勞務(wù)派遣工是否強(qiáng)制繳納？

農(nóng)村戶籍職工是否強(qiáng)制繳納？

試用期是否要繳納公積金？

下面來看看相關(guān)規(guī)定和案例：

一、住房公積金是強(qiáng)制繳存的嗎？

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：

1. 用人單位必須在錄用職工30日內(nèi)辦理繳存登記
2. 單位應(yīng)按時(shí)足額繳存,不得逾期或少繳
3. 即使員工簽署自愿放棄協(xié)議,該協(xié)議也不具有法律效力
4. 違規(guī)單位將面臨1-5萬元罰款

顯而易見，答案是肯定的。

二、勞務(wù)派遣工是否強(qiáng)制繳納？

公積金管理中心已發(fā)送責(zé)令限期繳存通知書（京房公積金法繳〔2025〕113000101號(hào)）

1. 只要簽訂勞動(dòng)合同,單位必須繳納公積金
2. 合同甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳存公積金，其中乙方應(yīng)繳存的部分由甲方代扣代繳
3. 甲方侵害乙方住房公積金權(quán)益的，乙方可向住房公積金管理部門投訴或舉報(bào)

三、農(nóng)村戶籍職工是否強(qiáng)制繳納？

雖然早期政策傾向于城鎮(zhèn)職工,但目前法院判例已明確（（2020）京行申1197號(hào)）：

1. 只要存在勞動(dòng)關(guān)系,單位就有義務(wù)繳納
2. 無論城鎮(zhèn)居民還是進(jìn)城務(wù)工人員,均有權(quán)享受住房公積金
3. 用人單位不能以農(nóng)村戶籍為由拒絕繳納

四、試用期需要繳納公積金嗎？

各地政策存在差異：

1. 東莞：試用期必須繳納

1. 浙江：

• 試用期可暫不繳納
• 試用期內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系,無需補(bǔ)繳
• 轉(zhuǎn)正后需從入職第二個(gè)月起補(bǔ)繳

五、救濟(jì)渠道

1. 投訴途徑：

• 向住房公積金管理中心投訴舉報(bào)
• 注意不要走勞動(dòng)仲裁途徑,公積金爭議不在受理范圍

1. 追繳事項(xiàng)：

• 可追繳歷史欠繳金額
• 無追訴期限限制
• 需準(zhǔn)備相關(guān)證明材料：社保權(quán)益單、工資流水等

六、多地公積金規(guī)定動(dòng)態(tài)

1. 沈陽：

• 將公積金納入勞動(dòng)合同示范文本
• 明確規(guī)定單位必須建立住房公積金制度

• 公積金包含在勞動(dòng)合同中
• 單位遵照法律規(guī)定設(shè)立公積金方案
• 對未建立公積金的單位進(jìn)行執(zhí)法檢查
• 違規(guī)單位最高可罰5萬元并受到失信懲戒

• 將公積金納入勞動(dòng)合同范本
• 明確規(guī)定用人單位代扣代繳職工應(yīng)繳部分

住房公積金已從企業(yè)福利轉(zhuǎn)變?yōu)榉ǘx務(wù),職工應(yīng)及時(shí)了解自身權(quán)益。一旦發(fā)現(xiàn)單位未依法繳納,要善用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。用人單位也應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整認(rèn)識(shí),遵守政策要求,避免違法違規(guī)行為。