一個(gè)粉絲給小編留言，講了他春節(jié)后找工作的辛酸經(jīng)歷。他說，年前上班的公司連工資都發(fā)不下來了，最終選擇倒閉，所有的員工都失業(yè)了。春節(jié)過后，他初六就來了，就為了早早找么工作。找了兩個(gè)星期，工作一無所獲，心靈卻受了一番又一番的打擊。

稍微大點(diǎn)的公司不要你，也不招人。小公司全是00后，不是直播，就是銷售。和那批00后坐在一個(gè)辦公室，連話都插不上，顯得無比突兀。無奈之下，離開了這個(gè)小公司。是繼續(xù)找一個(gè)心儀的工作，還是先隨便找個(gè)工作去掙錢？

所謂的靈活就業(yè)，其實(shí)大多數(shù)就是失業(yè)。幾番掙扎之后，還是敗給了現(xiàn)實(shí)。當(dāng)你想吃面包的時(shí)候，當(dāng)你想起下個(gè)月的房貸，你終將去選擇快遞、外賣和網(wǎng)約車。如果你不想拋頭露面，完全可以選擇進(jìn)廠擰螺絲。

其實(shí)，越來越多的人會(huì)有這樣的感覺，尤其是上有老，下有小的中年人，更甚。為什么沒有人出來解決這個(gè)職場(chǎng)中年歧視的問題？小公司全00后？我們這種80后的都不好意思退休，90后不敢退休，00后不敢辭職，到底是誰的問題？

中年失業(yè)不工作，那就選擇躺平？除非你是家里有礦，還是準(zhǔn)備讓一家老小都喝西北風(fēng)？擺地?cái)偅?送外賣，網(wǎng)約車，你選吧。

現(xiàn)在知識(shí)迭代太快，中年人的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)不出來了。大部分人的人脈也都談不上是資源，尤其是那種酒桌上結(jié)交的所謂朋友，關(guān)鍵時(shí)刻也沒有多大的作用。不要慌，中年危機(jī)是很多人都會(huì)遇到的，多找自己的興趣點(diǎn)，努力往自己喜歡的行業(yè)轉(zhuǎn)，相信會(huì)有好結(jié)果的。

網(wǎng)友趙靈說：你們中午男人可選性并不少，最可憐的人是寶媽們。很多媽媽沒有老人搭手或者婆家只顧自己玩樂，媽媽們就要被迫辭職回來帶娃。沒有收入，還要每月倒貼兩千多自己交社保醫(yī)保，太慘了。離開職場(chǎng)幾年后，再回去上班，基本沒有像樣的工作。

35歲以上的男性，如果不能晉升企業(yè)中高層管理者，確實(shí)會(huì)面臨職場(chǎng)危機(jī)。因?yàn)樽鳛榛鶎訂T工，你的性價(jià)比肯定比不上20多歲年輕人。除非你愿意主動(dòng)降低工資，跟那些20多歲的年輕人拿一樣的工資。

當(dāng)一切看似平常，什么年齡做什么事，別異想天開。踏踏實(shí)實(shí)做人，安安穩(wěn)穩(wěn)做事，照顧好家人和自己。