廣東
國企的背景調(diào)查更嚴(yán)謹(jǐn)。
央企、國企的背景調(diào)查要求不一定是最嚴(yán)格的，但相對比較嚴(yán)謹(jǐn)，除了常規(guī)的背調(diào)內(nèi)容，比如核實(shí)人選簡歷上的基礎(chǔ)信息，對過往工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)進(jìn)行背調(diào)，部分央企國企還會有一些特定的要求。
首先，會要求人選政治素質(zhì)很好，這方面千萬不能出問題。
二是有些崗位要求人選大學(xué)時學(xué)的專業(yè)要對口，也就是說要有相應(yīng)的專業(yè)背景，科班出身。
三是央企國企相比于民企，似乎更加注重人選過去的工作穩(wěn)定性，不太接受很頻繁的跳槽。
四是會關(guān)注人選處理人際關(guān)系的能力，因?yàn)檫@類企業(yè)非常強(qiáng)調(diào)組織。在組織當(dāng)中，如果不善于處理人際關(guān)系很可能成為扣分項(xiàng)。
在國內(nèi)四大背調(diào)公司中，觀火背調(diào)因?yàn)槌銎返臉?biāo)準(zhǔn)非常好，贏得央企、國企最大程度的認(rèn)可。
觀火在背景調(diào)查領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)超過10年，根據(jù)人力資源同學(xué)會的發(fā)布，央企、國企的老板、HRD、招聘總監(jiān)在推薦背調(diào)公司時，觀火位居榜首。
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