恒山區(qū)養(yǎng)老服務(wù)升級(jí)，養(yǎng)老服務(wù)師新職業(yè)前景廣闊

雞西市恒山區(qū)這幾年在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的努力有目共睹。最新一則來(lái)自黑龍江省政府官網(wǎng)的新聞詳細(xì)展現(xiàn)了恒山區(qū)在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)上的多維發(fā)力。從完善組織架構(gòu)到創(chuàng)新服務(wù)模式，從頂層設(shè)計(jì)到基層落實(shí)，恒山區(qū)把養(yǎng)老服務(wù)做得細(xì)致入微，不僅讓老年人“老有所養(yǎng)”，更讓他們“老有所安、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)”。這些成效的背后，離不開(kāi)各方力量的協(xié)同與創(chuàng)新，也讓人們對(duì)養(yǎng)老行業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生了新的期待。

養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，為幸福晚年保駕護(hù)航

在恒山區(qū)，養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)不僅僅是傳統(tǒng)意義上的生活照料，而是涵蓋了健康管理、精神慰藉、學(xué)習(xí)娛樂(lè)、安全保障等多元內(nèi)容。通過(guò)“六方聯(lián)動(dòng)”——即區(qū)委社會(huì)工作部、民政部門(mén)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)慈善組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共同參與，恒山區(qū)構(gòu)建了高效協(xié)同的養(yǎng)老服務(wù)管理體系。區(qū)級(jí)主導(dǎo)，部門(mén)落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)，形成了強(qiáng)大的政策推動(dòng)力和執(zhí)行力。

黨建引領(lǐng)也成為提升養(yǎng)老服務(wù)效能的重要抓手。通過(guò)“黨建+養(yǎng)老”組織網(wǎng)絡(luò)，調(diào)動(dòng)黨員和志愿者的積極性，收集和滿足老年人的“微心愿”，這種接地氣的服務(wù)方式，讓老人們切實(shí)感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫暖。資金保障方面，無(wú)論是高齡津貼、護(hù)理補(bǔ)貼還是特殊救助，都有明確的標(biāo)準(zhǔn)和渠道，區(qū)財(cái)政為養(yǎng)老事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)后盾。

多元協(xié)同，激活養(yǎng)老服務(wù)新動(dòng)能

恒山區(qū)還將志愿者、網(wǎng)格員、家屬和老年人本人納入養(yǎng)老服務(wù)責(zé)任體系。志愿者隊(duì)伍活躍在一線，為獨(dú)居、空巢老人提供日常照料、心理慰藉等多樣化服務(wù)。網(wǎng)格員則實(shí)現(xiàn)了“每日巡查、每周走訪、每月建檔”，確保老人健康狀況和服務(wù)需求被動(dòng)態(tài)掌握和及時(shí)響應(yīng)。家屬的責(zé)任也被充分強(qiáng)調(diào)，通過(guò)評(píng)選孝親敬老家庭、組織照護(hù)培訓(xùn)，提升家庭照護(hù)能力。更值得一提的是，恒山區(qū)鼓勵(lì)老年人參與社區(qū)治理和服務(wù)監(jiān)督，推動(dòng)互助小組發(fā)展，形成了“以老助老”的新型互助模式。

服務(wù)提質(zhì)升級(jí)，回應(yīng)多樣化養(yǎng)老需求

恒山區(qū)在養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容上不斷豐富和升級(jí)。比如精準(zhǔn)兜底保障方面，低保、高齡津貼、特困救助金等多項(xiàng)政策全覆蓋，確保老年群體基本生活無(wú)憂。在醫(yī)療方面，醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)100%簽約合作，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”模式讓上門(mén)護(hù)理成為可能，“老年醫(yī)學(xué)安寧療護(hù)中心”為重癥及臨終老人提供專(zhuān)業(yè)關(guān)懷。文體活動(dòng)同樣豐富多彩，各類(lèi)書(shū)畫(huà)展覽、攝影比賽、文體活動(dòng)，讓老年人“老有所樂(lè)”，精神生活更加充實(shí)。

終身學(xué)習(xí)也成為恒山區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的一大亮點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)設(shè)各類(lèi)課程、開(kāi)展送學(xué)上門(mén)、舉辦專(zhuān)題報(bào)告會(huì)等方式，讓老人們繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自我價(jià)值感。安全保障方面，不僅強(qiáng)化機(jī)構(gòu)安全管理，還為獨(dú)居、空巢老人發(fā)放智能產(chǎn)品設(shè)備，打造“人防+技防+智防”立體安全網(wǎng)絡(luò)。居家與社區(qū)服務(wù)同步推進(jìn)，新建日間照料室、農(nóng)村幸福院，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老設(shè)施全覆蓋。助老餐廳、家庭養(yǎng)老床位等項(xiàng)目，讓居家養(yǎng)老更加便捷舒適。

養(yǎng)老行業(yè)呼喚高端人才，“養(yǎng)老服務(wù)師”來(lái)了

隨著我國(guó)人口老齡化加速，像恒山區(qū)這樣對(duì)養(yǎng)老服務(wù)體系精耕細(xì)作的地方越來(lái)越多，但與此同時(shí)，行業(yè)也暴露出人才結(jié)構(gòu)單一、高端復(fù)合型人才匱乏的問(wèn)題。根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，截至2024年末，我國(guó)60歲及以上老年人口已超過(guò)3.1億，占總?cè)丝?2.0%；65歲及以上人口2.2億，占15.6%。預(yù)計(jì)到2035年，這一數(shù)字將突破3億，到2050年將攀升至4億。如此龐大的老齡群體，對(duì)高質(zhì)量、多層次的養(yǎng)老服務(wù)提出了前所未有的需求，而傳統(tǒng)單一技能的養(yǎng)老從業(yè)者已難以滿足這種變化。

在這樣的背景下，“養(yǎng)老服務(wù)師”這個(gè)新職業(yè)誕生了。它不是簡(jiǎn)單的護(hù)理員，也不是單純的社工，而是集評(píng)估、方案制定、照護(hù)技術(shù)、培訓(xùn)指導(dǎo)、質(zhì)量管理、服務(wù)咨詢與轉(zhuǎn)介等多項(xiàng)能力于一身的綜合型專(zhuān)業(yè)人才。養(yǎng)老服務(wù)師不僅懂醫(yī)療護(hù)理，還熟悉心理康復(fù)、智慧養(yǎng)老系統(tǒng)管理，甚至能參與風(fēng)險(xiǎn)控制和行業(yè)研究。他們可以在居家、社區(qū)或機(jī)構(gòu)場(chǎng)景下，為老人提供全方位、一站式的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，是現(xiàn)代高品質(zhì)養(yǎng)老不可或缺的人才支撐。

與傳統(tǒng)崗位相比，養(yǎng)老服務(wù)師有何不同？

拿我們熟悉的“養(yǎng)老護(hù)理員”舉例。護(hù)理員主要負(fù)責(zé)老人的日常照料，如飲食起居、健康看護(hù)、安全陪護(hù)等，是最基礎(chǔ)的一線崗位。這份工作很重要，但更多的是體力勞動(dòng)和基礎(chǔ)技能。而養(yǎng)老服務(wù)師則在此基礎(chǔ)上“更上一層樓”。他們要對(duì)老人的身體和心理狀況做全面評(píng)估，制定個(gè)性化照護(hù)方案；要協(xié)調(diào)醫(yī)養(yǎng)資源，為老人爭(zhēng)取最適合自己的服務(wù)；還要負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，把控整體服務(wù)質(zhì)量；甚至還要參與智能設(shè)備選型、適老化環(huán)境改造建議等工作。

如果說(shuō)護(hù)理員是陪伴和照料老人生活的“守護(hù)者”，那么養(yǎng)老服務(wù)師更像是“總管家”和“首席規(guī)劃師”。他們需要有醫(yī)學(xué)、護(hù)理、心理學(xué)、管理學(xué)等多領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備，還要具備良好的溝通能力和應(yīng)急處置能力。面對(duì)不斷變化的行業(yè)趨勢(shì)和科技進(jìn)步，養(yǎng)老服務(wù)師要能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)賦能，也為老人帶來(lái)更科學(xué)、更貼心的關(guān)懷。

就業(yè)前景廣闊，新職業(yè)迎來(lái)黃金發(fā)展期

目前，全國(guó)各地都在加快建設(shè)居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系，不斷推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧健康養(yǎng)老等創(chuàng)新模式落地。在這樣的趨勢(shì)下，對(duì)高素質(zhì)、高技能復(fù)合型人才的需求越來(lái)越大。傳統(tǒng)護(hù)理員隊(duì)伍正在向?qū)I(yè)化方向升級(jí)，而“養(yǎng)老服務(wù)師”正好滿足了行業(yè)發(fā)展的迫切需求。

據(jù)預(yù)測(cè)，到2035年我國(guó)65歲及以上人口將超過(guò)3億，屆時(shí)需要大量具備綜合能力的新型人才。尤其是在大中城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)師的需求尤為突出。不僅各類(lèi)公立、民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)爭(zhēng)相招募，社區(qū)居家服務(wù)平臺(tái)也在大力引進(jìn)，還出現(xiàn)了為高端客戶量身定制個(gè)性化方案的專(zhuān)屬崗位。此外，智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)興起后，大量與智能硬件、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的新崗位也向養(yǎng)老服務(wù)師敞開(kāi)大門(mén)。

對(duì)于有志于投身養(yǎng)老行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在正是入行和提升自我的黃金時(shí)期。不管是剛畢業(yè)的年輕人還是想轉(zhuǎn)型深造的在崗人員，只要掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能，就能在行業(yè)里大展拳腳。而且，相比于傳統(tǒng)崗位，養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)發(fā)展路徑更寬，可以向管理崗、培訓(xùn)崗甚至創(chuàng)業(yè)方向拓展，收入水平和社會(huì)認(rèn)可度也在逐步提升。

考試即將啟動(dòng)，為行業(yè)注入新鮮血液

為了規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高從業(yè)門(mén)檻，推動(dòng)人才職業(yè)化進(jìn)程，“養(yǎng)老服務(wù)師考試”即將在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)，并將在近期公布考試公告。據(jù)悉，該考試面向社會(huì)開(kāi)放，在全國(guó)35個(gè)城市設(shè)有考點(diǎn)，包括北京、上海、廣州、深圳等核心城市，以及哈爾濱等東北地區(qū)中心城市。這為廣大有志于從事或提升自己在養(yǎng)老行業(yè)地位的人才提供了難得機(jī)會(huì)。

考試分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，無(wú)論你是零基礎(chǔ)新人還是有經(jīng)驗(yàn)的老手，都能找到適合自己的成長(zhǎng)路徑?？忌鷪?bào)名后，將免費(fèi)獲得配套教材，為系統(tǒng)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。目前考試報(bào)名渠道尚未開(kāi)放，但相關(guān)安排將于近期正式公布，有興趣的人士不妨提前關(guān)注官方動(dòng)態(tài)，為自己的職業(yè)規(guī)劃早做準(zhǔn)備。

人才培養(yǎng)意義重大，共筑美好晚年

回望雞西市恒山區(qū)的探索，我們可以看到一個(gè)生動(dòng)鮮活的現(xiàn)實(shí)：只有不斷提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，才能真正把養(yǎng)老服務(wù)做精做細(xì)，讓每一位老人都能安享幸福晚年。而這正是“養(yǎng)老服務(wù)師”職業(yè)設(shè)立的初衷所在。隨著這一新職業(yè)進(jìn)入大眾視野，未來(lái)將有更多年輕人加入到專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)老隊(duì)伍中來(lái)，為千千萬(wàn)萬(wàn)老人帶去溫暖與希望。

恒山區(qū)用扎實(shí)的數(shù)據(jù)和案例證明了一個(gè)道理——好的人才隊(duì)伍，是推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。不論是精準(zhǔn)兜底保障還是創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，不論是文化娛樂(lè)活動(dòng)還是終身學(xué)習(xí)平臺(tái)，都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的辛勤付出。隨著人口老齡化趨勢(shì)愈發(fā)明顯，各地對(duì)高端復(fù)合型人才的需求只會(huì)持續(xù)增加，而通過(guò)規(guī)范化考試選拔和系統(tǒng)化培養(yǎng)，讓更多年輕人成為既懂醫(yī)療又懂管理，還能創(chuàng)新實(shí)踐的新型人才，將為中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。

未來(lái)已來(lái)，只等你來(lái)加入。隨著報(bào)名即將開(kāi)啟，期待越來(lái)越多有志青年走上這條充滿挑戰(zhàn)與溫情的新賽道，共同為中國(guó)億萬(wàn)老人筑起更加美好的晚年生活。