經(jīng)濟觀察報 記者 田國寶

王勇是一位45歲的資深地產(chǎn)從業(yè)者，從事工程預算工作多年，一路從普通員工晉升至部門負責人。2021年底以來，房地產(chǎn)行業(yè)進入深度調整階段，王勇所在房企的開發(fā)業(yè)務停滯，他最終被裁員。

被裁員后，王勇本不打算繼續(xù)找工作。一方面，他的年齡在職場中缺乏競爭力；另一方面，房地產(chǎn)行業(yè)規(guī)模縮減，崗位需求大幅減少。但在今年6月，他意外受邀加入一家城投公司，擔任相關部門負責人。

與繼續(xù)從事本行業(yè)的王勇不同，王瑾徹底告別了她奮斗七年的金融行業(yè)。2025年，她加入一家國際保健品公司，以代理商身份負責產(chǎn)品銷售。王瑾不后悔離開金融行業(yè)，相比之下，她更喜歡現(xiàn)在的工作。

近年來，像王勇和王瑾這樣失去工作后再就業(yè)的中年人并不少見。他們或憑借專業(yè)能力重獲雇主認可，或通過不斷嘗試找到熱愛的領域，走出人生低谷。

低谷

王勇大學畢業(yè)后進入一家房企工作，從未跳過槽。2022年，他所在的房企出現(xiàn)公開債務違約。王勇回憶，公司先后進行了三次裁員，到2022年底，他的部門僅剩他一人。

2023年初，許多房企判斷房地產(chǎn)市場將進入上行期。王勇的老板讓他物色優(yōu)秀人才，以備業(yè)務恢復。不過，這種樂觀預期并未持續(xù)。2023年下半年，王勇和其他中層管理者也進入裁員名單。

王勇與老板私交甚好，常在下班后一起喝酒。但他清楚，公司已停止拿地，大部分在建項目停工，投資、工程、設計等部門幾乎沒有工作可做，被裁只是時間問題。

裁員前，老板與他談了一次，表示公司正處于困難時期，希望他理解，并承諾一旦危機緩解，將優(yōu)先召回老員工。王勇坦言，盡管早有心理準備，但真正面對裁員，他仍難以接受。

被裁后，王勇面臨的最大問題是生計，相應的崗位稀缺，以他的年齡再求職很難。剛失業(yè)時，妻子一直鼓勵他，待業(yè)數(shù)月后，妻子的態(tài)度逐漸冷淡，若非為了孩子，兩人可能已離婚。

王勇形容那是他人生的至暗時刻，求職的焦慮和與妻子的頻繁爭吵讓他一度萌生輕生念頭。他說，若那種狀態(tài)再持續(xù)兩三個月，他很可能患上抑郁癥，幸好這種狀態(tài)沒有持續(xù)下去。

與王勇相比，王瑾的低谷期持續(xù)更久。王瑾是北京人，畢業(yè)后在一家金融公司工作了七年，先后從事分析師和房地產(chǎn)投資等業(yè)務。她并不喜歡這份工作，只因母親從事會計工作，她在家庭的要求下進入金融行業(yè)。她通過了多項會計相關資格考試，工作表現(xiàn)優(yōu)異。

王瑾曾患紅斑狼瘡，經(jīng)過治療，病情得到控制，2020年生產(chǎn)時舊疾復發(fā)導致早產(chǎn)，加之與丈夫關系緊張，她患上嚴重的產(chǎn)后抑郁癥。孩子出生后不久，她與丈夫離婚。

離婚后，她與父母同住，抑郁癥日益嚴重，無法集中精力工作。父母認為金融工作體面，鼓勵她堅持下去。她一邊服藥抗抑郁，一邊勉強工作，但這種狀態(tài)讓她備受煎熬。

一次，父親接她下班，她向父親哭訴痛苦，父母終于不再強迫她繼續(xù)工作。2023年初，因房地產(chǎn)投資業(yè)務低迷及個人原因，王瑾向公司提出休長假，公司負責人委婉建議她另謀出路。

那段時間也是王瑾人生最艱難的時刻——離婚、失業(yè)、單親帶娃、抑郁癥纏身。父母看在眼里，決定帶她換個環(huán)境生活，這成為她走出低谷的起點。

轉變

王瑾在河北燕郊有一套閑置住宅。2023年，因抑郁癥加重，父母決定帶她離開北京，搬到燕郊生活。燕郊與北京通州隔潮白河相望，距離北京CBD約30公里。王瑾的父母認為，燕郊的安靜環(huán)境有助于她康復。

搬到燕郊后，王瑾一邊服藥，一邊安心休養(yǎng)。她說，剛到燕郊時，幾乎每天睡覺，什么也不干，隨著病情慢慢好轉，她開始外出閑逛，沒有明確目標，只是不想繼續(xù)待在家里。

王瑾發(fā)現(xiàn)，燕郊生活氣息濃厚，菜市場、夜市和各種生活配套設施齊全。熟悉環(huán)境后，她開始在小紅書分享燕郊的本地生活，并積累了大量粉絲，微信好友超8000人，建了數(shù)十個微信群，涵蓋拼車、上學、買房、就業(yè)等主題。

基于這些粉絲群，王瑾開始嘗試做本地生活服務，周末組織線下活動，如燒烤、聊天和分享會。她說自己是一個閑不下來的人，做自媒體意外“成名”后，她開始進行商業(yè)變現(xiàn)。

王瑾告訴經(jīng)濟觀察報，線上互動和線下聚會不僅讓她的抑郁癥顯著好轉，還讓她找到新的事業(yè)方向。她規(guī)劃的“變現(xiàn)之路”有兩個方向：一是建立收費會員群，提供會員服務；二是與商家合作促成交易，收取服務費。她的服務幾乎覆蓋所有行業(yè)，甚至和菜販子們也有合作。

然而，問題隨之而來。收費會員群導致她與粉絲的良好互動關系破裂，部分粉絲甚至攻擊她；與商家的合作缺乏監(jiān)督，交易是否達成難以確認，即使達成，她也很難收到服務費。

商業(yè)化嘗試就這樣失敗了，但她的抑郁癥基本痊愈，粉絲群體也大多保留下來。

相比之下，王勇更為幸運。待業(yè)期間，因與妻子頻繁爭吵，他逼自己外出，哪怕在咖啡店待一天，也不在家內耗。他開始約朋友、同學聚餐，拜訪合作伙伴，尋找新機會。

在一次聚餐中，朋友帶來一位城投公司的人，酒過三巡，對方提到有一個舊改項目需要做預算，找了幾家第三方公司都沒能做好。王勇了解情況后，表示愿意嘗試。

王勇用一周時間完成預算表編制，由于經(jīng)驗豐富，考慮周全，他的工作得到城投公司領導的高度認可，雙方逐步建立起合作關系，城投公司不時將預算工作外包給他，有時也給他介紹新客戶。

有了這些“零活兒”，王勇基本可以維持家庭開支，不過外包收入有限，在當前的房地產(chǎn)形勢下，也不算長久之計。

重返職場

王勇從事外包工作約一年，這讓他與行業(yè)保持聯(lián)系，維護著資源和人脈，沒有與社會脫節(jié)。

王勇就有朋友因失業(yè)或收入中斷而意志消沉，家庭矛盾頻發(fā)甚至婚姻破裂。他認為，無論處境如何，都應保持積極心態(tài)，避免陷入受害者角色中自暴自棄。

今年5月，城投公司的人說，公司負責人覺得王勇的工程預算表做得漂亮，計劃邀請他擔任預算部門負責人，不知王勇有沒有意向。王勇喜出望外。

面試和入職的手續(xù)耗時一個多月，但因雙方已有互信，他面試次日便開始工作。他管理的部門有五六個人，除他外都是“95后”，同事們因公司負責人常稱贊王勇的業(yè)務能力而對他頗為信服。

王勇說，被裁員后，他對重返職場的期望不是太大。他原本希望到一個房地產(chǎn)項目部工作，辛苦一點無所謂。這次進入城投公司工作完全是個意外，他慶幸自己沒有因裁員一蹶不振。

王瑾同樣沒有消沉，盡管早產(chǎn)、離婚、失業(yè)和抑郁等經(jīng)歷一度將她擊垮，但她在家人的幫助下，通過不斷嘗試走出了陰影，并以積極的心態(tài)探索新事業(yè)。

本地生活服務失敗后，王瑾陸續(xù)嘗試了多個新領域，比如，她曾考慮利用房地產(chǎn)投資經(jīng)驗做房地產(chǎn)中介，后因市場低迷和競爭激烈放棄；她還與一家保險公司合作，嘗試健康、養(yǎng)老和保險業(yè)務，但因理念不合很快離開。

最終，王瑾將目光鎖定在健康產(chǎn)品銷售上。她發(fā)現(xiàn)，與金融工作相比，自己更喜歡做銷售，與人交流讓她感到快樂；同時，因自身健康問題，她對健康領域頗感興趣。

目前，王瑾的新事業(yè)剛起步，她需要頻繁回北京，在燕郊的時間越來越短。未來，她的工作重心會放在北京。從北京到燕郊，再從燕郊到北京，近三年時間，兩個城市見證了王瑾的轉折。

王瑾說，一個人首要的是找到自己喜歡的行業(yè)，她原來從事金融行業(yè)，雖然看上去高大上，收入不菲，但由于她不喜歡，工作帶給她的更多是痛苦?，F(xiàn)在她找到了自己喜歡的領域，雖然暫時不賺錢，但只要喜歡就能堅持下去，她期待發(fā)生蝶變。

王勇進入新的工作崗位后發(fā)現(xiàn)，包括他所在公司在內的很多企業(yè)，都有職位存在缺口，但找到合適的人并不容易。所以，在他看來，失去工作的中年人不要泄氣，通過不斷學習提升自己，總有可能重返職場。

（應受訪者要求，王勇、王謹均為化名）

（作者 田國寶）

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田國寶

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