近日，懷才當(dāng)遇人才科技集團(tuán)與遠(yuǎn)成集團(tuán)達(dá)成深度合作，將為遠(yuǎn)成集團(tuán)提供一站式咨詢管理服務(wù)。此次合作聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、管理提升等核心領(lǐng)域，旨在全方位提升遠(yuǎn)成集團(tuán)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，助力其實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與業(yè)績(jī)突破。

通過需求討論和支持等前期調(diào)研，項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)于3月18日在遠(yuǎn)成集團(tuán)四樓大會(huì)議室順利召開。此次會(huì)議標(biāo)志著雙方在追求卓越管理、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的道路上邁出了重要一步。遠(yuǎn)成集團(tuán)董事長(zhǎng)朱紹明、副總裁李立群、總經(jīng)理朱文斌、生產(chǎn)副總經(jīng)理王淵、旺達(dá)物流總經(jīng)理周益豐及各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共同探討管理提升的策略與路徑，懷才當(dāng)遇人才科技集團(tuán)副總經(jīng)理黃一梅，懷才商學(xué)院吳默冬老師、曹遠(yuǎn)金老師出席此次會(huì)議。

朱紹明董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話：通過內(nèi)部的努力和外部咨詢公司的力量，優(yōu)化公司目前的管理問題，協(xié)同工作，最終實(shí)現(xiàn)公司、員工的雙贏，創(chuàng)造出屬于自己的價(jià)值！

3月31日，管理咨詢第一次結(jié)果反饋會(huì)在遠(yuǎn)成集團(tuán)四樓大會(huì)議室舉行。遠(yuǎn)成集團(tuán)董事長(zhǎng)朱紹明攜全體管理人員，懷才當(dāng)遇科技有限公司副總經(jīng)理黃一梅、咨詢老師吳默冬、李親超、曹遠(yuǎn)金出席會(huì)議。

黃總強(qiáng)調(diào)了此次管理咨詢對(duì)于公司成長(zhǎng)和后續(xù)發(fā)展的重要意義并相信通過大家的努力，此次合作一定會(huì)取得成功并實(shí)現(xiàn)雙贏。

李親超老師就前期財(cái)務(wù)管理咨詢調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行了匯報(bào)，他從規(guī)范核算口徑、規(guī)范流程管理、規(guī)范資金管理、規(guī)范資產(chǎn)管理、規(guī)范合同管理和規(guī)范應(yīng)收、應(yīng)付管理等角度分析了目前存在的一些問題并針對(duì)性給出了合理的建議。

吳默冬老師結(jié)合《遠(yuǎn)成集團(tuán)管理現(xiàn)狀改善建議書》，對(duì)公司的管理問題和不足進(jìn)行了分析和點(diǎn)評(píng)，著重從戰(zhàn)略規(guī)劃層面、組織治理層面、運(yùn)營(yíng)管理層面和人力資源層面就存在的問題給出了解決建議，并制定了階段性實(shí)施計(jì)劃。

5月13日，懷才當(dāng)遇人才科技集團(tuán)懷才商學(xué)院吳默冬老師為遠(yuǎn)成集團(tuán)全體員工帶來了《自我管理能力和職業(yè)化提升培訓(xùn)》的專項(xiàng)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)共92人參加。

吳老師從強(qiáng)化自我管理、提升職業(yè)素養(yǎng)、幫助員工成長(zhǎng)等角度，著重分享了：目標(biāo)設(shè)定、時(shí)間管理、情緒管控等自我管理技能；如何對(duì)待公司（忠誠(chéng)）、對(duì)待自己（坦誠(chéng)）、對(duì)待同事（真誠(chéng)）；如何做一個(gè)合格的下屬、有效的溝通技巧及沖突處理等內(nèi)容。

此次培訓(xùn)得到了全體員工的認(rèn)可，并表示會(huì)在今后工作中，按“四象限法則”分類任務(wù)，優(yōu)先處理“重要且緊急”事項(xiàng)；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，采用結(jié)論先行原則，提前做好需要匯報(bào)的內(nèi)容；觀察每個(gè)人性格，與不同性格人溝通注意方式方法，溝通時(shí)，注意管理個(gè)人情緒等。

5月20日，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合及應(yīng)收賬款管理專項(xiàng)會(huì)議在公司四樓召開。

遠(yuǎn)成集團(tuán)董事長(zhǎng)朱紹明、業(yè)務(wù)總經(jīng)理朱文斌、相關(guān)部門責(zé)任人以及懷才當(dāng)遇黃一梅副總經(jīng)理、吳默冬老師、李親超老師參加此次會(huì)議。

會(huì)議首先由遠(yuǎn)成集團(tuán)總經(jīng)理朱文斌分享了之前應(yīng)收賬款管理的思路和目前的問題點(diǎn)以及此次會(huì)議希望得到解決的問題和需要的幫助。

隨后懷才當(dāng)遇人才科技集團(tuán)李親超老師根據(jù)前期調(diào)研，分析了之前應(yīng)收賬款管理的問題所在以及需要完善的內(nèi)容，并從合同管理的規(guī)范性、應(yīng)收賬款記錄的及時(shí)性和應(yīng)收賬務(wù)核銷的及時(shí)性等提出了要求和改進(jìn)意見，并規(guī)劃后續(xù)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，會(huì)議同時(shí)討論了公司申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的可行性等內(nèi)容。

此次合作不僅是懷才當(dāng)遇為企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)的又一成功實(shí)踐，也為遠(yuǎn)成集團(tuán)的未來發(fā)展帶來新的機(jī)遇。雙方均表示，希望以此次合作為起點(diǎn)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。未來，懷才當(dāng)遇也將繼續(xù)深耕咨詢管理領(lǐng)域，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力企業(yè)在時(shí)代浪潮中穩(wěn)健前行。