近日，美國老牌科技大廠微軟、英特爾再次宣布開展大規(guī)模裁員，數(shù)字驚人。

據(jù)悉，本輪人員調(diào)整中，微軟擬裁撤約9000名員工，占公司全球員工總數(shù)的近4%，英特爾則是計(jì)劃直接砍掉15%-20%的員工，相當(dāng)于公司每5個(gè)人中就有1個(gè)被裁。

事實(shí)上，這并非兩家公司今年第一次裁員。截止2025年7月，微軟共啟動(dòng)四次裁員累計(jì)影響近1.7萬人，英特爾同樣不遑多讓，半年三次大規(guī)模裁員，累計(jì)裁撤超過3.1萬名員工。

不過，雖同為“血洗式”裁員，兩家公司的境況卻大相徑庭。

微軟：AI戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的組織重構(gòu)

先說微軟，盡管頻頻裁員，但其員工總數(shù)卻整體呈增長態(tài)勢(shì)，從2020財(cái)年末的16.3萬人增長至2024財(cái)年末的22.8萬人。不難看出，他們的裁員和人才引進(jìn)是同步進(jìn)行的，并非一味“割肉瘦身”。

同時(shí)，根據(jù)微軟2025財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)，其總營收700.66億美元，同比增長13%，凈利潤258.24億美元，增幅近18%，營業(yè)利潤率45.7%，同比提升1.2個(gè)百分點(diǎn)，盤后股價(jià)上漲7.92%，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均高于市場(chǎng)分析師預(yù)期，整體財(cái)務(wù)表現(xiàn)可以說相當(dāng)強(qiáng)勁。

再來看具體業(yè)務(wù)部門，增長最明顯的主要是智能云部門（含Azure），實(shí)現(xiàn)營收268億美元。其中，Azure及其他云服務(wù)收入同比增長33%，服務(wù)器產(chǎn)品增長22%。

這就不難理解，為什么微軟一面裁員，另一面卻狂砸800億美元建AI數(shù)據(jù)中心，不過是權(quán)衡利弊后的取舍罷了，誰讓AI“吸金”能力夠強(qiáng)呢。

但是，AI也確實(shí)燒錢。財(cái)報(bào)顯示，僅2025財(cái)年第三季度，AI基礎(chǔ)設(shè)施支出就達(dá)到42.3億美元，雖成果喜人，但都是錢“堆”出來的。為了給大模型訓(xùn)練讓路，微軟只能把不賺錢的游戲業(yè)務(wù)（如Xbox內(nèi)容與服務(wù)收入僅增長8%）、冗余的銷售團(tuán)隊(duì)當(dāng)“祭品”。如今，公司20%-30%的代碼都由AI生成，基礎(chǔ)程序員崗位直接被砍半，省下的錢全拿去給AI部門“輸血”。微軟首席財(cái)務(wù)官艾米·胡德還表示，未來將繼續(xù)在AI和云服務(wù)上保持高強(qiáng)度投資，同時(shí)通過組織優(yōu)化來控制成本。

因此，綜合來看微軟裁員并不是因?yàn)榻?jīng)營情況不佳，而是為了適應(yīng)AI時(shí)代，將資源更多地集中在核心業(yè)務(wù)和具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域?？梢灶A(yù)見，微軟后續(xù)還會(huì)持續(xù)進(jìn)行人員上的動(dòng)態(tài)調(diào)整，看客們也不必再大驚小怪。

英特爾：半導(dǎo)體行業(yè)寒冬的縮影

對(duì)比之下，英特爾的情況就有點(diǎn)復(fù)雜了。從PC時(shí)代的巨頭到AI時(shí)代的步步落后，英特爾似乎一直在為戰(zhàn)略上的失敗買單。

2021年，英特爾營收達(dá)到歷史最高的790.24億美元，隨后連續(xù)三年收入縮水，核心業(yè)務(wù)失血嚴(yán)重。利潤端則連續(xù)四年下滑，開始轉(zhuǎn)盈為虧。

究其原因，不過是轉(zhuǎn)型過程中PC市場(chǎng)飽和、制程技術(shù)落后、AI競(jìng)爭(zhēng)失位等多重壓力下的困境顯現(xiàn)。

英特爾也一直在自救，但好像始終不得其法。2024年末，華爾街建議如果一直無法扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)就只能進(jìn)行業(yè)務(wù)拆分。絕境之下，董事會(huì)決定放棄基辛格，改任投資人出身的陳立武為掌舵人。

2025年3月，新任CEO陳立武上任后迅速祭出裁員大刀，大量削減中層管理人員，剝離劣質(zhì)資產(chǎn)，同時(shí)明確提出重建AI業(yè)務(wù)的計(jì)劃。與此同時(shí)，首席產(chǎn)品官 MichelleJohnstonHolthaus 也于近日宣布，英特爾將不再批準(zhǔn)無法證明能獲得至少50%毛利率的新項(xiàng)目?？雌饋恚惲⑽涞哪繕?biāo)很明確，一切都要向“錢”看。

但這些大刀闊斧的改革并未能帶領(lǐng)公司迎來一個(gè)開門紅。財(cái)報(bào)顯示，英特爾第一季度總營收126.67億美元，同比基本持平，略高于市場(chǎng)預(yù)期的123.1億美元，但凈虧損卻達(dá)8.21億美元，同比擴(kuò)大115%，即使在不考慮美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況下，公司第一季度的毛利率也僅為39.2%，低于去年同期的45.1%，整體收入和利潤均低于市場(chǎng)預(yù)期。

對(duì)此，陳立武的說法是市場(chǎng)份額提升沒有捷徑可走，短期陣痛是必然的。他表示，英特爾18A制程節(jié)點(diǎn)正在按既定計(jì)劃推進(jìn)，首個(gè)外部客戶的流片工作即將完成。預(yù)計(jì)今年下半年，隨著英特爾PantherLake客戶端處理器的推出，將開始大規(guī)模量產(chǎn)，如果量產(chǎn)順利，將有望從臺(tái)積電手中奪取大量市場(chǎng)份額。

不過變局之下，市場(chǎng)最終究竟會(huì)鹿死誰手，我們也不得而知?？梢源_定的是，本次英特爾裁員明顯屬于“斷臂求生”，想要集中火力賭一把先進(jìn)制程，而此次突圍的成敗也將直接影響公司后續(xù)發(fā)展，英特爾必須背水一戰(zhàn)。

結(jié)語

總之，裁員從來不是企業(yè)的終極目標(biāo)，而是在技術(shù)迭代與市場(chǎng)變局中，通過資源重組實(shí)現(xiàn)自救的必然選擇。微軟砍掉冗余崗位為AI研發(fā)騰挪空間，英特爾收縮戰(zhàn)線聚焦先進(jìn)制程，本質(zhì)上都是在為下一輪競(jìng)爭(zhēng)積蓄力量。

對(duì)打工人而言，與其在裁員潮中風(fēng)聲鶴唳，不如看清時(shí)代的轉(zhuǎn)向。AI確實(shí)會(huì)讓基礎(chǔ)代碼編寫、重復(fù)性數(shù)據(jù)處理等崗位逐漸消失，但同時(shí)也在催生AI模型調(diào)優(yōu)、云原生架構(gòu)設(shè)計(jì)、智能硬件交互等全新職業(yè)賽道。就像當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)浪潮淘汰了傳統(tǒng)打字員，卻誕生了產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師等新職業(yè)，如今的技術(shù)革命也正在重塑職場(chǎng)版圖。

真正的安全感，從來不是來自“死守某個(gè)崗位”，而在于保持技能的遷移能力，讓自己成為“舊技能+新賽道”的復(fù)合節(jié)點(diǎn)。須知，產(chǎn)業(yè)變革淘汰的從來都不是努力的人，而是停留在過去的人。