在人們的傳統(tǒng)認(rèn)知里，教師是教書育人、為人師表的高尚職業(yè)，承載著社會(huì)的期望與信任。然而，湖北仙桃一位教師齊某的經(jīng)歷，卻引發(fā)了一場(chǎng)不小的風(fēng)波。齊某因犯罪獲刑，刑滿釋放后被開除，他竟將學(xué)校告上法庭，索賠 17 萬(wàn)余元，這一事件著實(shí)令人咋舌。

49 歲的齊某，曾是仙桃某小學(xué)的一名教師，且屬于事業(yè)編制人員。自 1997 年 8 月起，他便在這所小學(xué)任教，原本應(yīng)該有著安穩(wěn)的職業(yè)生涯。但在 2020 年 6 月 28 日，命運(yùn)的軌跡發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)折，他被警方抓獲。

同年 10 月，齊某因犯非法持有毒品罪，被依法判處有期徒刑 7 個(gè)月，并處罰金 4000 元。這一犯罪行為，無(wú)疑嚴(yán)重違背了教師應(yīng)有的道德和法律準(zhǔn)則。

刑滿釋放后，2021 年 4 月 14 日，仙桃市教育局依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定給予齊某開除處分。從一名人民教師淪為階下囚，又被開除公職，齊某的人生可謂一落千丈。

但事情并未就此結(jié)束，去年 6 月 28 日，齊某向仙桃市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。他請(qǐng)求裁決確認(rèn)自己與仙桃某小學(xué)自 1997 年 7 月至 2021 年 4 月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)要求學(xué)校支付未辦理失業(yè)保險(xiǎn)繳納手續(xù)導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失賠償金 71280 元、失業(yè)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的賠償金 18528 元，補(bǔ)發(fā) 1997 年 9 月至 2021 年 4 月期間工資定級(jí)表上所有工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 81264 元，各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì) 17.1 萬(wàn)余元。

此外，他還要求學(xué)校依照《工傷保險(xiǎn)條例》為其進(jìn)行工傷認(rèn)定及因病喪失勞動(dòng)能力鑒定。

在深入剖析這起案件時(shí)，我們有必要審視一下齊某的行為對(duì)教師職業(yè)形象的沖擊。教師作為知識(shí)的傳播者和學(xué)生成長(zhǎng)的引路人，本應(yīng)以身作則，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德。齊某非法持有毒品的犯罪行為，不僅觸犯了法律底線，更嚴(yán)重?fù)p害了教師隊(duì)伍在公眾心目中的形象。

這種行為背離了教師職業(yè)所要求的道德和法律規(guī)范，使得學(xué)生、家長(zhǎng)以及社會(huì)對(duì)教師群體的信任受到了挑戰(zhàn)。這起事件也為整個(gè)教育行業(yè)敲響了警鐘，提醒著教育部門和學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的管理和監(jiān)督，確保每一位教師都能堅(jiān)守職業(yè)道德，維護(hù)教師職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。

齊某在仲裁申請(qǐng)未獲受理后，向法院提起訴訟，訴求與仲裁請(qǐng)求基本一致。但一審法院經(jīng)過(guò)審理，卻給出了截然不同的判決結(jié)果。一審法院認(rèn)為，仙桃某小學(xué)屬事業(yè)單位，齊某作為事業(yè)編制人員，其與學(xué)校之間的爭(zhēng)議系人事爭(zhēng)議。

因此，齊某要求確認(rèn)與學(xué)校存在勞動(dòng)關(guān)系這一訴求，沒有事實(shí)及法律依據(jù)，法院不予支持。

在失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失賠償金方面，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，仙桃某小學(xué)未為齊某繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其在被開除后無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，學(xué)校應(yīng)賠償失業(yè)保險(xiǎn)金的損失。

然而，齊某主張 2 倍的賠償金卻沒有法律依據(jù)。并且，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施 <湖北省失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法> 中若干具體問(wèn)題處理意見的通知》等相關(guān)規(guī)定，仙桃市教育局于 2021 年 4 月 14 日給予齊某開除處分后，齊某與仙桃某小學(xué)之間的人事關(guān)系終止。

此時(shí)，齊某應(yīng)不遲于 2021 年 6 月 14 日前辦理失業(yè)登記，在辦理失業(yè)登記時(shí)，他應(yīng)當(dāng)知曉學(xué)校未為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，所以仲裁時(shí)效期間從 2021 年 6 月 14 日起計(jì)算。

而齊某在 2024 年 6 月 28 日才主張權(quán)利，已超過(guò)仲裁時(shí)效，法院對(duì)于他要求學(xué)校支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失賠償金的訴求，同樣不予支持。

對(duì)于齊某主張學(xué)校支付工資差額的訴求，法院認(rèn)為其于 2024 年 6 月 28 日主張權(quán)利超過(guò)仲裁時(shí)效，也不予支持。此外，齊某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同樣無(wú)法律依據(jù)，法院也未予以支持。

在失業(yè)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的賠償金方面，法院表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

齊某主張的失業(yè)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的賠償金即從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但相關(guān)規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，減少勞動(dòng)者失業(yè)期間的生活負(fù)擔(dān)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，使勞動(dòng)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)不中斷，該費(fèi)用并非支付至個(gè)人，故對(duì)齊某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。

另外，齊某訴請(qǐng)仙桃某小學(xué)依照《工傷保險(xiǎn)條例》為其進(jìn)行工傷認(rèn)定及因病喪失勞動(dòng)能力鑒定，這并不屬于法院人事爭(zhēng)議處理范疇，法院不予處理。據(jù)此，仙桃市人民法院作出一審判決，駁回齊某的訴訟請(qǐng)求。

因不服一審判決，齊某提出上訴。他在上訴時(shí)稱，自己是體育教職人員，缺乏法律知識(shí)，不清楚仲裁時(shí)效的具體規(guī)定和時(shí)效的計(jì)算方式。

但二審法院認(rèn)為，齊某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。今年 5 月 30 日，漢江中院作出二審判決：駁回上訴，維持原判。

這起案件不僅對(duì)齊某個(gè)人的生活產(chǎn)生了重大影響，也為社會(huì)各界敲響了警鐘。對(duì)于學(xué)校等事業(yè)單位而言，在人事管理方面，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行，按時(shí)為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，避免類似糾紛的發(fā)生。

而對(duì)于勞動(dòng)者自身來(lái)說(shuō)，了解并掌握基本的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)至關(guān)重要，這樣才能在維護(hù)自身合法權(quán)益時(shí)，準(zhǔn)確把握時(shí)效等關(guān)鍵要素，避免因自身疏忽而導(dǎo)致權(quán)益受損。同時(shí)，這起案件也提醒著每一位職場(chǎng)人，要時(shí)刻堅(jiān)守法律和道德底線，一旦觸犯法律紅線，必將為自己的行為付出沉重代價(jià)。