“一棹湖心天不暑，萬(wàn)荷風(fēng)裹滿身香?！苯?，盛夏的未名荷風(fēng)送爽，2025北大博雅會(huì)計(jì)論壇再度啟幕，一場(chǎng)聚焦會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)前沿與未來(lái)發(fā)展的思想盛宴如期綻放。本次論壇由北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系主辦，特邀40位曾在北大求學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域杰出學(xué)者與業(yè)界校友回到燕園，與30余位來(lái)自國(guó)內(nèi)外各大高校的會(huì)計(jì)學(xué)博士生齊聚一堂，圍繞會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的融合、會(huì)計(jì)教育的創(chuàng)新路徑等關(guān)鍵問(wèn)題展開(kāi)交流探討。

開(kāi)幕式

北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授劉俏代表學(xué)院致辭。他指出，今年恰逢光華管理學(xué)院四十周年院慶，而本屆北大博雅會(huì)計(jì)論壇作為院慶系列活動(dòng)的重要一環(huán)，意義非凡。當(dāng)前，學(xué)院各核心學(xué)科在世界范圍內(nèi)的排名均穩(wěn)步攀升，其中會(huì)計(jì)學(xué)與金融學(xué)領(lǐng)域表現(xiàn)尤為突出，在最新的QS世界大學(xué)學(xué)科排名中位列第14位。光華的學(xué)者們?cè)谑澜珥敿?jí)期刊上發(fā)表了眾多高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果，每年發(fā)表或被接收的英文論文多達(dá)40余篇。多年來(lái)，光華始終堅(jiān)守構(gòu)建自主知識(shí)體系的初心，緊密?chē)@國(guó)家戰(zhàn)略需求，梳理領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵議題，積極推動(dòng)跨學(xué)科知識(shí)與方法的交叉融合，用中國(guó)實(shí)踐回應(yīng)世界關(guān)切。同時(shí)，學(xué)院扎根中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和管理實(shí)踐，將學(xué)術(shù)研究成果有效轉(zhuǎn)化為服務(wù)政策制定的力量，產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響?！肮馊A思想力”智庫(kù)平臺(tái)更是以開(kāi)放的姿態(tài)和靈活的形式，為一系列前沿、重要領(lǐng)域的研究提供了有力支持。他強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)學(xué)科在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，期待本次論壇能進(jìn)一步激發(fā)與會(huì)者的創(chuàng)新思維，為推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。

論壇由北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系主任、教授麻志明主持。他簡(jiǎn)要回顧了北大博雅會(huì)計(jì)論壇系列活動(dòng)的舉辦歷程與發(fā)展成果，從最初的小規(guī)模學(xué)術(shù)研討，到如今成為匯聚海內(nèi)外會(huì)計(jì)學(xué)界力量的品牌平臺(tái)，論壇見(jiàn)證了北大會(huì)計(jì)學(xué)科在理論創(chuàng)新與實(shí)踐變革中的成績(jī)與進(jìn)步，并始終致力于匯聚學(xué)界智慧、推動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的前沿探索與交流合作。本屆論壇精心篩選出7篇高質(zhì)量論文進(jìn)行交流研討，內(nèi)容覆蓋AI與信息披露、審計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新、公司治理優(yōu)化、組織革新及政策效應(yīng)等多個(gè)研究范疇，既有對(duì)前沿技術(shù)應(yīng)用的探索，也有對(duì)本土實(shí)踐問(wèn)題的剖析，他期待在為期一天半的議程中，大家能充分激蕩思想、互啟思路，共同在盛夏中結(jié)出豐碩的智慧果實(shí)。

論文報(bào)告

AI 在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)研究中的運(yùn)用

Allen Huang（香港科技大學(xué)商學(xué)院）

香港科技大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系教授Allen Huang率先就AI在會(huì)計(jì)研究中的應(yīng)用展開(kāi)分享。他從AI的發(fā)展歷程談起，其發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷了多次起伏。Allen Huang介紹，圖靈測(cè)試是評(píng)估AI智能程度的經(jīng)典方法——通過(guò)檢測(cè)被試者能否區(qū)分聊天對(duì)象是人還是機(jī)器，錯(cuò)誤率越高，說(shuō)明機(jī)器對(duì)人類(lèi)智能的模擬越成功。

關(guān)于 AI 的學(xué)習(xí)模式，他解釋道，人工智能主要通過(guò)兩種方式“學(xué)會(huì)”做事情：一種是“邏輯驅(qū)動(dòng)”，即由人類(lèi)設(shè)定好規(guī)則和邏輯，比如專(zhuān)家系統(tǒng)，通過(guò)輸入專(zhuān)家知識(shí)并依托推理機(jī)制做出判斷，這是早期AI的常見(jiàn)應(yīng)用；另一種是“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”，讓機(jī)器從海量數(shù)據(jù)中自主學(xué)習(xí)規(guī)律，無(wú)需人為制定具體規(guī)則，更適用于處理復(fù)雜問(wèn)題，機(jī)器學(xué)習(xí)便是典型代表，大語(yǔ)言模型（如ChatGPT）即屬此類(lèi)。他還進(jìn)一步介紹了監(jiān)督學(xué)習(xí)、無(wú)監(jiān)督學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等機(jī)器學(xué)習(xí)的常見(jiàn)方式。在數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，Allen Huang指出，學(xué)者們正積極發(fā)掘并使用多元化數(shù)據(jù)源，包括公司生成的數(shù)據(jù)、利益相關(guān)者產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及各類(lèi)平臺(tái)數(shù)據(jù)等。盡管非傳統(tǒng)數(shù)據(jù)存在非結(jié)構(gòu)化及其他潛在問(wèn)題，但合理運(yùn)用往往能提升研究的關(guān)注度與發(fā)表潛力。他特別提醒，數(shù)據(jù)之外，更應(yīng)聚焦研究問(wèn)題本身及變量間的影響機(jī)制。

最后，Allen Huang以自身研究項(xiàng)目為例，展示了AI在債券分析師報(bào)告文本信息提取中的實(shí)踐：借助大語(yǔ)言模型，信息提取的精確度得到顯著提升，為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的文本數(shù)據(jù)分析提供了高效工具。

Real Effects of Auditors’ Integrated Audit Experience: Evidence from Client Operational Efficiency

饒品貴（暨南大學(xué)管理學(xué)院）

暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系教授饒品貴深入探討了審計(jì)師整合審計(jì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際影響。他指出，運(yùn)營(yíng)效率是企業(yè)盈利能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心支撐，而審計(jì)師憑借對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的了解，在審計(jì)測(cè)試中更易發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)漏洞，進(jìn)而為企業(yè)提供具有實(shí)際價(jià)值的改進(jìn)建議。這既符合審計(jì)服務(wù)在商業(yè)實(shí)踐中日益凸顯的增值屬性，也能提升審計(jì)服務(wù)本身的感知價(jià)值。

饒品貴及其團(tuán)隊(duì)基于審計(jì)實(shí)務(wù)，聚焦審計(jì)師同時(shí)開(kāi)展內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)的“整合審計(jì)”場(chǎng)景，通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，審計(jì)師的整合審計(jì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茱@著提升客戶(hù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，并從信息需求與信息供給雙重視角進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)檢驗(yàn)。此外，通過(guò)與審計(jì)合伙人及企業(yè) CFO 的深度交流，進(jìn)一步為研究結(jié)論提供了實(shí)踐層面的證據(jù)支撐。

該研究創(chuàng)新性地將實(shí)證分析與訪談、問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合，精準(zhǔn)識(shí)別出審計(jì)師影響客戶(hù)運(yùn)營(yíng)效率的具體路徑，不僅從因果推斷角度拓展了簽字審計(jì)師專(zhuān)業(yè)性及內(nèi)部控制審計(jì)經(jīng)濟(jì)后果的學(xué)術(shù)研究邊界，更以實(shí)證證明了審計(jì)師在傳統(tǒng)審計(jì)價(jià)值之外的“建議價(jià)值”。報(bào)告引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)的熱烈討論，與會(huì)者們圍繞“如何更精準(zhǔn)識(shí)別審計(jì)師的獨(dú)立作用”、“如何有效區(qū)分審計(jì)業(yè)務(wù)與咨詢(xún)業(yè)務(wù)的價(jià)值邊界”等問(wèn)題提出了相關(guān)建議，為后續(xù)研究深化提供了多元思路。

When IR meets AI: The Impact of Generative AI on Corporate Information Environments

賈 寧（清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副教授賈寧分享了其關(guān)于生成式人工智能與公司信息環(huán)境的研究。她首先闡釋?zhuān)墒饺斯ぶ悄蹽AI（Generative Artificial Intelligence，如ChatGPT、DeepSeek等）是一類(lèi)能根據(jù)自然語(yǔ)言提示創(chuàng)造新內(nèi)容的技術(shù)，憑借多功能性、靈活性及低使用門(mén)檻，尤其適配公司信息披露這類(lèi)多任務(wù)、動(dòng)態(tài)化的工作場(chǎng)景。

由于企業(yè)級(jí)GAI的采用數(shù)據(jù)較難獲取，該項(xiàng)研究以公司是否設(shè)立投資者關(guān)系（Investor relations, IR）部門(mén)作為代理變量——因IR部門(mén)是GAI工具的積極應(yīng)用者，且其設(shè)立與否及規(guī)模具有相對(duì)穩(wěn)定性，可有效反映企業(yè)在信息披露中對(duì)GAI的運(yùn)用情況。研究以ChatGPT的公開(kāi)發(fā)布作為外生沖擊事件，采用雙重差分法（DiD）進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果顯示：采用GAI的公司，其信息環(huán)境得到顯著改善，具體表現(xiàn)為股票買(mǎi)賣(mài)價(jià)差縮小、收益波動(dòng)率降低；這一效應(yīng)在IR人員精通GAI技術(shù)或任期較短的公司中更為突出。進(jìn)一步的機(jī)制檢驗(yàn)揭示，GAI主要通過(guò)兩個(gè)路徑發(fā)揮作用：一是促使IR部門(mén)增加信息披露總量，二是提升市場(chǎng)對(duì)已披露信息的吸收效率。值得關(guān)注的是，研究發(fā)現(xiàn)GAI主要增強(qiáng)了公司對(duì)“好消息”的披露力度，對(duì)“壞消息”的影響較弱，這在一定程度上加劇了信息披露的非對(duì)稱(chēng)性。

該研究首次為GAI應(yīng)用于IR職能如何改變公司信息環(huán)境提供了實(shí)證證據(jù)，既拓展了投資者關(guān)系領(lǐng)域的研究深度，也為理解人工智能在公司信息披露中的實(shí)際影響提供了關(guān)鍵洞見(jiàn)，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)技術(shù)賦能與信息公平性的深入思考。

標(biāo)準(zhǔn)制度壓力下的企業(yè)產(chǎn)品行為研究

王雄元（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院）

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)系教授王雄元聚焦標(biāo)準(zhǔn)化制度對(duì)企業(yè)產(chǎn)品多元化的影響展開(kāi)了分享。他指出，我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化制度作為推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要基石，兼具強(qiáng)制規(guī)范與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雙重屬性，既是主動(dòng)塑造產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的制度工具，也是參與國(guó)際博弈的戰(zhàn)略基礎(chǔ)；但同時(shí)也對(duì)企業(yè)形成了顯著的制度壓力。處于不同市場(chǎng)地位的企業(yè)，會(huì)基于制度壓力的異質(zhì)性及自身資源稟賦，采取差異化的響應(yīng)策略。

研究發(fā)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)制度的壓力呈現(xiàn)出非對(duì)稱(chēng)性特征：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的累積會(huì)顯著提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品多元化水平，卻會(huì)降低跟隨企業(yè)的多元化程度。這種分化效應(yīng)在不同類(lèi)型的標(biāo)準(zhǔn)中表現(xiàn)得更為突出——以往年度實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)導(dǎo)向型標(biāo)準(zhǔn)以及推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與跟隨者所施加的非對(duì)稱(chēng)壓力尤為明顯。進(jìn)一步研究揭示，實(shí)力相對(duì)較弱的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能采取妥協(xié)策略，例如發(fā)展與跟隨者趨同的技術(shù)，或與之開(kāi)展合作研發(fā)；而具備技術(shù)優(yōu)勢(shì)的行業(yè)跟隨者并非被動(dòng)順從，也存在規(guī)避甚至反抗制度壓力的可能性。

該研究系統(tǒng)剖析了標(biāo)準(zhǔn)化制度壓力下，不同競(jìng)爭(zhēng)地位的企業(yè)如何依據(jù)自身?xiàng)l件調(diào)整產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)行為，深入探究了制度壓力異質(zhì)性、企業(yè)資源稟賦與戰(zhàn)略響應(yīng)之間的復(fù)雜互動(dòng)機(jī)制，為理解標(biāo)準(zhǔn)化在塑造產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局和企業(yè)微觀行為中的作用提供了全新視角，也為企業(yè)在制度約束下制定戰(zhàn)略決策及政策制定者優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)體系提供了有益參考。

The Neural Correlates of Aha Moments and Reinforcement Learning: A Meta-Analysis and Implications for Organizational Innovation

曾建光（重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院）

創(chuàng)造力作為推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步的核心動(dòng)力，其內(nèi)在運(yùn)作機(jī)制尚未被完全揭示。重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系教授曾建光及其團(tuán)隊(duì)通過(guò)元分析方法整合多組實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，聚焦創(chuàng)造力形成過(guò)程中的大腦動(dòng)態(tài)機(jī)制，深入探究“頓悟時(shí)刻”（Aha Moments）與強(qiáng)化學(xué)習(xí)之間的神經(jīng)關(guān)聯(lián)。通過(guò)對(duì)比與創(chuàng)造力相關(guān)的預(yù)測(cè)誤差和一般性預(yù)測(cè)誤差在大腦神經(jīng)機(jī)制上的異同，進(jìn)而解答兩個(gè)核心研究問(wèn)題：大腦如何處理創(chuàng)造性任務(wù)？創(chuàng)造性問(wèn)題解決的認(rèn)知機(jī)制與常規(guī)問(wèn)題解決存在何種本質(zhì)區(qū)別？

研究發(fā)現(xiàn)，與創(chuàng)造力相關(guān)的更強(qiáng)神經(jīng)激活發(fā)生在中皮質(zhì)邊緣獎(jiǎng)勵(lì)通路中，這一結(jié)果直接證實(shí)了創(chuàng)造力與大腦內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)信號(hào)的深度關(guān)聯(lián)；同時(shí)，創(chuàng)造力與預(yù)測(cè)誤差在認(rèn)知控制和監(jiān)控功能上存在共享機(jī)制，這也解釋了二者在“突發(fā)性”和“驚喜性”上的共同神經(jīng)基礎(chǔ)。值得關(guān)注的是，相較于一般性預(yù)測(cè)誤差（PE），創(chuàng)造力相關(guān)的獨(dú)特神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)集中在左下頂葉皮層、前扣帶回皮層和中央前回，這些區(qū)域的激活揭示了創(chuàng)造力中“適當(dāng)性判斷”的神經(jīng)機(jī)制，即創(chuàng)造性成果既需突破常規(guī)，又需符合問(wèn)題情境的內(nèi)在邏輯。

這項(xiàng)研究通過(guò)神經(jīng)科學(xué)視角為理解創(chuàng)造力的認(rèn)知本質(zhì)提供了全新實(shí)證依據(jù)，其結(jié)論不僅有助于解析個(gè)體創(chuàng)造性思維的形成機(jī)理，更為組織創(chuàng)新管理中員工獎(jiǎng)勵(lì)及如何構(gòu)建創(chuàng)造性思維團(tuán)隊(duì)提供了微觀層面的啟示?？鐚W(xué)科的研究方法與突破性發(fā)現(xiàn)，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)對(duì)神經(jīng)科學(xué)與管理學(xué)交叉研究的熱烈討論，為組織創(chuàng)新領(lǐng)域的研究拓展了新的方法論路徑。

控制鏈長(zhǎng)度與地方國(guó)有企業(yè)投資效率——基于國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革背景的再檢驗(yàn)

胡中慧（北京大學(xué)光華管理學(xué)院）、許曉芳（北京工商大學(xué)數(shù)字書(shū)院/商學(xué)院）

北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系博士生胡中慧與合作者北京工商大學(xué)數(shù)字書(shū)院副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）、教授許曉芳，聚焦地方國(guó)有企業(yè)控制鏈長(zhǎng)度與投資效率的關(guān)聯(lián)機(jī)制共同匯報(bào)了最新研究成果。研究發(fā)現(xiàn)控制鏈長(zhǎng)度與投資效率之間的關(guān)系受到國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革的顯著影響。

從全樣本區(qū)間來(lái)看，控制鏈長(zhǎng)度與投資效率不存在顯著相關(guān)性；基于2013年國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革為節(jié)點(diǎn)的分段檢驗(yàn)顯示，改革前，控制鏈長(zhǎng)度與投資效率顯著正相關(guān)（與以往文獻(xiàn)結(jié)論保持一致）；而改革后，控制鏈長(zhǎng)度與投資效率呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。經(jīng)實(shí)施一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)，并以國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩類(lèi)公司”） 持股做雙重差分（DID）檢驗(yàn)，結(jié)論仍然成立。進(jìn)一步的機(jī)制檢驗(yàn)顯示，改革前，控制鏈長(zhǎng)度與投資效率的正相關(guān)關(guān)系，在地方政府干預(yù)較強(qiáng)、委托代理問(wèn)題較輕的企業(yè)中更為顯著；改革后，二者的負(fù)相關(guān)關(guān)系則在委托代理問(wèn)題較嚴(yán)重的企業(yè)中更顯著，在地方政府干預(yù)較強(qiáng)與較弱組之間不存在顯著差異，說(shuō)明改革帶來(lái)的政府干預(yù)程度的顯著下降和委托代理問(wèn)題的相對(duì)凸顯，是控制鏈長(zhǎng)度與投資效率二者關(guān)系逆轉(zhuǎn)的重要原因。

該研究通過(guò)動(dòng)態(tài)視角重新審視了國(guó)企治理結(jié)構(gòu)與投資行為的關(guān)系，為理解國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革如何重塑企業(yè)治理邏輯提供了實(shí)證依據(jù)，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于“制度變革中企業(yè)治理最優(yōu)模式”的熱烈討論。

關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)具有信息含量嗎？來(lái)自投資者互動(dòng)平臺(tái)的證據(jù)

趙健宇（中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院）

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)系助理教授趙健宇聚焦關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)（KAM）披露對(duì)投資者行為的實(shí)際影響展開(kāi)了分享。研究采用回歸斷點(diǎn)與雙重差分（RDD-DID）相結(jié)合的方法，探究關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露是否會(huì)促使投資者在在線互動(dòng)平臺(tái)（IIP）上的討論話題發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。為精準(zhǔn)捕捉相關(guān)討論，研究通過(guò)“關(guān)鍵詞匹配”與“DeepSeek-R1模型”兩種方式，在投資者互動(dòng)平臺(tái)上構(gòu)建了與關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的問(wèn)題數(shù)據(jù)集。

結(jié)果顯示，在半年報(bào)披露日期前后，與關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的問(wèn)題討論強(qiáng)度未呈現(xiàn)顯著的不連續(xù)性；但在年報(bào)披露前后的[-15,+15]、[-30,+30]及[-60,+60]天窗口期內(nèi)，這類(lèi)問(wèn)題的數(shù)量顯著增加，且這一結(jié)論在多項(xiàng)穩(wěn)健性檢驗(yàn)后依然成立。橫截面檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，散戶(hù)投資者持股比例、關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的獨(dú)特性以及公司信息環(huán)境等因素，會(huì)對(duì)上述結(jié)果產(chǎn)生顯著影響。此外，研究還觀察到，在關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)披露后的[0,+30]天窗口期內(nèi)，若投資者互動(dòng)平臺(tái)中與關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的問(wèn)題占比越高，公司的異常交易量也顯著更大，間接印證了關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)對(duì)投資者決策的實(shí)際影響。

該研究通過(guò)投資者互動(dòng)數(shù)據(jù)，為關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)的信息含量提供了來(lái)自市場(chǎng)微觀主體的直接證據(jù)，不僅豐富了審計(jì)信息披露經(jīng)濟(jì)后果的研究，也為理解投資者對(duì)審計(jì)信息的接收與反應(yīng)機(jī)制提供了新視角，與會(huì)者們就“審計(jì)信息披露如何更精準(zhǔn)服務(wù)投資者” 展開(kāi)了更為深入的討論。

“空桑琴瑟葉，實(shí)麥舊新交。”當(dāng)空桑制成的琴瑟重新奏響燕園畢業(yè)季的離曲，夏至的新麥與陳麥也在歲月流轉(zhuǎn)中完成了又一次完美接力。盛夏的燕園，既回蕩著會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)思想的激發(fā)與碰撞，也氤氳著校友重逢的感動(dòng)與溫情。從AI技術(shù)如何重塑會(huì)計(jì)研究范式，到國(guó)企改革背景下治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新路徑；從審計(jì)信息價(jià)值的深度挖掘，到跨學(xué)科碰撞出研究的新視角——本屆論壇拋出的一系列前沿命題，如同投入未名湖的一顆顆問(wèn)路之石，將持續(xù)激蕩起學(xué)界探索的漣漪。作為連接學(xué)界專(zhuān)家、青年學(xué)子與企業(yè)校友的橋梁，北大博雅會(huì)計(jì)論壇不僅搭建了跨代際、跨領(lǐng)域的高端交流平臺(tái)，加固了校友間的情感聯(lián)結(jié)，更以扎實(shí)的實(shí)證研究與前瞻性探索為依托，讓青年學(xué)者得以在資深專(zhuān)家的點(diǎn)評(píng)中打磨研究思路、拓寬學(xué)術(shù)視野，生動(dòng)詮釋了光華會(huì)計(jì)學(xué)系薪火相傳的活力與潛力，同時(shí)為我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)的深化發(fā)展、教育模式的創(chuàng)新突破注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。與會(huì)者帶著豐碩的學(xué)術(shù)收獲與對(duì)學(xué)科未來(lái)的深層思考踏上歸途，心中共同懷揣著一份期待：待到來(lái)年燕園再聚，必將見(jiàn)證中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科在理論突破與實(shí)踐創(chuàng)新的雙向奔赴中，綻放出更加繁榮的光彩。

北大博雅會(huì)計(jì)論壇

北大博雅會(huì)計(jì)論壇作為北京大學(xué)光華管理學(xué)院的一項(xiàng)重要學(xué)術(shù)活動(dòng)，每年都會(huì)吸引眾多會(huì)計(jì)學(xué)界的校友和專(zhuān)業(yè)人士參與。論壇秉承光華管理學(xué)院“創(chuàng)造管理知識(shí)，培養(yǎng)商界領(lǐng)袖，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的使命，集光華學(xué)者之智慧，建深度交流之平臺(tái)，通過(guò)分享討論學(xué)術(shù)研究成果，助力會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。通過(guò)這樣的平臺(tái)，不僅促進(jìn)了會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)交流，也為北大校友之間的合作提供了契機(jī)，增強(qiáng)了校友網(wǎng)絡(luò)的凝聚力和學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力，同時(shí)也為我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)科的未來(lái)發(fā)展和優(yōu)秀人才的培育貢獻(xiàn)了力量。

來(lái)源| 北大光華學(xué)術(shù)咨訊

審閱| 塔娜