7月12日官方消息，江蘇省人大財政經(jīng)濟委員會原副主任委員戴元湖涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受江蘇省紀委監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。

戴元湖曾在2017年9月至2022年擔任江蘇省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記。

而就在兩個月前（5月9日），官方消息顯示，江蘇省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長王斌正接受審查調(diào)查。王斌2023年9月任江蘇省人社廳廳長，直至被查。

從戴元湖2017年升任廳長到王斌2023年接任，前后兩任主官在同一個崗位上相繼淪陷。

戴元湖在鹽城深耕多年后躋身省級機關(guān)，王斌則在地方歷練后執(zhí)掌人社要職，兩人看似不同的仕途軌跡，最終卻殊途同歸。

人社部門掌管著養(yǎng)老金發(fā)放、就業(yè)資金分配、社?；鸨O(jiān)管等重要職能，每一筆資金都關(guān)乎群眾切身利益。

湖南衡南人社系統(tǒng)套取1787萬元社保基金的案件，正是權(quán)力失監(jiān)的典型縮影。"民生資金流向哪里，腐敗風險就潛伏在哪里"成為治理痛點。

當養(yǎng)老金被截留、就業(yè)補貼被挪用，損害的不僅是財政資金安全，更是黨和政府的公信力。

今年2月，江蘇省人力資源和社會保障廳召開2025年度全省人社系統(tǒng)全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)工作會議。會議強調(diào)，要“緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點崗位，深入推進風腐同查同治。”

冰凍三尺非一日之寒。制度執(zhí)行的"最后一公里"仍存在梗阻。

人社領(lǐng)域的腐敗往往具有隱蔽性，如通過虛假評審套取資金、利用職務(wù)便利干預(yù)人事招錄等，這些行為若缺乏常態(tài)化的審計監(jiān)督和群眾參與，極易形成利益閉環(huán)。

當制度籠子不夠嚴密，權(quán)力就可能異化為謀取私利的工具。

面對民生領(lǐng)域的腐敗頑疾，江蘇正以刀刃向內(nèi)的勇氣推進標本兼治。2024年全省開展的群眾身邊不正之風專項整治。

截至2025年4月，江蘇全省共查處群眾身邊不正之風和腐敗問題3.4萬件、處分3.1萬人，移送司法機關(guān)1262人，挽回經(jīng)濟損失81.5億元。

兩任廳長的落馬軌跡，既是一部個人的貪腐墮落史，更是一堂深刻的廉政教育課。民生領(lǐng)域的腐敗問題猶如毒瘤，必須以刮骨療毒的決心予以清除。

此次所傳遞的信號清晰而堅定：任何試圖侵蝕民生利益的行為，都將受到黨紀國法的嚴懲。

唯有將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓監(jiān)督滲透到治理的末梢，才能真正守護好人民群眾的"養(yǎng)老錢""保命錢"，讓改革發(fā)展成果更公平地惠及全體人民。