“21世紀(jì)什么最貴？人才！”

黎叔這句話的含金量還在持續(xù)上升。放到硅谷，人才前面還要加上AI，如果人才恰好來(lái)自中國(guó)，那就很有可能貴上加貴。

前兩天，Meta（臉書母公司）豪擲2億美元，從蘋果挖走華人AI專家龐若鳴，創(chuàng)下行業(yè)挖角新紀(jì)錄。

這是個(gè)什么概念？2024年，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克年薪為7460萬(wàn)美元，而NBA球員詹姆斯和庫(kù)里的收入，分別為1.287億美元和1.058億美元。

扎克伯格“天價(jià)”挖人

這場(chǎng)震驚全球的頂尖AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，源起Meta創(chuàng)始人扎克伯格。他似乎在某個(gè)瞬間下定決心要打一場(chǎng)徹底的翻身仗，以?shī)Z回人工智能領(lǐng)域的主導(dǎo)地位。

他先是花了幾個(gè)月時(shí)間，整理出一份全球頂尖人才名單，緊接著說(shuō)干就干，矛頭直指硅谷“新王”O(jiān)penAI。

6月，扎克伯格接連從OpenAI挖走4名高級(jí)工程師，更是將OpenAI蘇黎世辦公室的3名研究員“一鍋端”了。這3人去年底才離開(kāi)谷歌DeepMind跳槽至OpenAI，剛組建起蘇黎世團(tuán)隊(duì)——對(duì)OpenAI來(lái)說(shuō)，也算是“挖人墻腳者恒被挖之”。

“扎克伯格這次可能真的是急了，Meta的GenAI（生成式人工智能）目前相對(duì)較落后，這種直接挖競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高層的方式，通常最直接作用是擾亂對(duì)方項(xiàng)目，破壞性比較強(qiáng)。”杭州小伙Neo是谷歌的一名軟件工程師，入職即將滿一年。這場(chǎng)近在咫尺的“人才大戰(zhàn)”，成了他和同事工作之余的熱議話題。

截至目前，Meta的“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”已經(jīng)挖來(lái)了12名頂尖人才，堪稱“夢(mèng)之隊(duì)”。

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人是97年的亞歷山大·王。他從小就是“別人家的孩子”，19歲那年從麻省理工學(xué)院輟學(xué)創(chuàng)立Scale AI，這家數(shù)據(jù)標(biāo)注公司很快成長(zhǎng)為明星企業(yè)。扎克伯格為了將他收入麾下，直接買了他公司49%的股權(quán)，足足花了143億美元。

和之前科技公司互挖墻腳不同的是，這次扎克伯格的手段過(guò)于“簡(jiǎn)單粗暴”，就是“拿錢砸”。這兩天，OpenAI招聘負(fù)責(zé)人華金·基諾內(nèi)羅·坎德拉忍無(wú)可忍，公開(kāi)發(fā)文抱怨，Meta向自家員工開(kāi)出高薪崗位，但offer有效期僅為短短幾小時(shí)，使得員工根本來(lái)不及與現(xiàn)任主管溝通，“這種行為不道德，甚至讓人絕望”。

顯然，絕望的不只是OpenAI。這次，Meta為龐若鳴開(kāi)出的巨額薪酬高達(dá)2億美元，大部分采用股票、簽約獎(jiǎng)金和績(jī)效掛鉤發(fā)放方式，需要完成Meta市值增長(zhǎng)等指標(biāo)才能解鎖。只是，這一賬面價(jià)值也堪稱“天價(jià)”，刷新了企業(yè)對(duì)AI核心人才估值的想象力。

華人科學(xué)家正在“接管”硅谷

隨著這些跳槽人才更多信息的曝光，海內(nèi)外“吃瓜群眾”的關(guān)注焦點(diǎn)，已漸漸從天價(jià)薪酬轉(zhuǎn)移到“華人科學(xué)家”這個(gè)關(guān)鍵詞上。

公開(kāi)資料顯示，龐若鳴本科畢業(yè)于上海交大，主攻計(jì)算機(jī)科學(xué)，隨后在南加州大學(xué)、普林斯頓大學(xué)完成碩博學(xué)位。在蘋果期間，他帶領(lǐng)近百名工程師，支持蘋果AI和下一代Siri的大模型研發(fā)工作。

龐若鳴

再來(lái)看Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室首發(fā)的11名成員，7人為擁有中國(guó)頂尖高校背景的華人：余家輝，清華本科，伊利諾伊大學(xué)香檳分校博士，曾主導(dǎo)GPT?4.1的研發(fā)；畢樹(shù)超，浙大本科、UC伯克利博士，在OpenAI負(fù)責(zé)多模態(tài)后訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)；任泓宇，北大本科、斯坦福博士，是o3?mini、o1?mini等模型的創(chuàng)建者和核心貢獻(xiàn)者；中科大校友于佳慧，是OpenAI感知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；清華校友趙盛佳，全程參與了從初代ChatGPT到o3的預(yù)訓(xùn)練……

余家輝

任泓宇

與之相對(duì)應(yīng)的是，剛結(jié)束的人工智能公司xAI在發(fā)布最新旗艦?zāi)Ｐ虶rok 4時(shí)，和馬斯克一起分享的核心創(chuàng)始成員吳宇懷和吉米·巴，同樣都是華人，吳宇懷還是來(lái)自杭州的95后學(xué)霸。這已是他倆第二次在Grok系列發(fā)布會(huì)上占據(jù)C位。

左起：馬斯克、吳宇懷、吉米·巴

在社交平臺(tái)上廣為流傳的xAI團(tuán)隊(duì)照，放眼望去，年輕的華人面孔占了多數(shù)。九千光年此前報(bào)道過(guò)，xAI的12名創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員中，華人占了5席，除了吳宇懷和吉米·巴，還有本科畢業(yè)于浙大、碩博就讀多倫多大學(xué)的張國(guó)棟，本碩就讀哈佛大學(xué)數(shù)學(xué)系、大學(xué)時(shí)期導(dǎo)師是數(shù)學(xué)家丘成桐的楊格，以及本科畢業(yè)于清華、碩博畢業(yè)于卡耐基梅隆大學(xué)的戴子航。

網(wǎng)友調(diào)侃“華人科學(xué)家正在‘接管’硅谷”，似乎也不無(wú)道理。

為什么華人科學(xué)家那么受歡迎？

硅谷華人科學(xué)家的比例正在持續(xù)攀升，這一現(xiàn)象并非Meta、xAI等科技公司獨(dú)有。

早在3月下旬，黃仁勛便在一次公開(kāi)采訪中提及：“全球50%的AI研究人員來(lái)自中國(guó)，這是迄今為止最大的單一群體，沒(méi)有接近的第二名。”

“在上一輪互聯(lián)網(wǎng)浪潮中，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心壁壘往往是流量。而進(jìn)入AI時(shí)代，人才的重要性，在我看來(lái)已經(jīng)超越了算法、算力本身。”哈希增長(zhǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Jennie（吳乙嘉）告訴九千光年。這家總部位于美國(guó)洛杉磯的公司，日常與硅谷科技圈保持著緊密聯(lián)系。

Jennie觀察到，在硅谷，華人群體這些年一直被視為優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才儲(chǔ)備。只不過(guò)，硅谷長(zhǎng)期以來(lái)的格局是：印度裔精英主導(dǎo)著科技巨頭的高管層，華人工程師則更多深耕底層技術(shù)。而隨著AI革命的到來(lái)，這樣的格局正在被打破。

“華人專家型的人才占比突出，既源于中國(guó)人骨子里的勤奮和鉆研精神，也與國(guó)內(nèi)高度競(jìng)爭(zhēng)的教育環(huán)境密不可分?！盝ennie分析道。這種“內(nèi)卷”造就了扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，中國(guó)教育體系在數(shù)學(xué)、工程等基礎(chǔ)學(xué)科的訓(xùn)練強(qiáng)度，為AI領(lǐng)域輸送了大量基本功過(guò)硬的研究型人才。

以Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室首批招募的7位華人科學(xué)家為例，他們的發(fā)展路徑幾乎一致：中國(guó)名校讀本科、美國(guó)名校深造，畢業(yè)后進(jìn)入硅谷大廠。

此外，作為全球AI領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，吳恩達(dá)、李飛飛等開(kāi)宗立派的江湖前輩，建立了良好的學(xué)術(shù)傳承和人才培養(yǎng)體系，在推動(dòng)華人科學(xué)家群體崛起發(fā)揮了關(guān)鍵作用。而在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)版圖中，英特爾、英偉達(dá)、AMD、博通四大巨頭的CEO席位均被華人占據(jù)。

可以說(shuō)，華人精英在AI軟硬件層面都在發(fā)揮舉足輕重的作用。

再?gòu)膱F(tuán)隊(duì)構(gòu)建的角度來(lái)說(shuō)，當(dāng)核心成員是頂尖華人科學(xué)家時(shí)，同源文化背景能顯著提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率，“在溝通成本、執(zhí)行速度和目標(biāo)對(duì)齊方面具有天然優(yōu)勢(shì)?！盝ennie補(bǔ)充。

從相信華人到相信華人的項(xiàng)目

年初DeepSeek的橫空出世，徹底讓美國(guó)科技界改變了認(rèn)知。他們不僅相信華人科學(xué)家，愿意給予高人才溢價(jià)，還將這種信任一步步延伸到對(duì)華人AI項(xiàng)目的偏愛(ài)。

Jennie坦言，過(guò)去和一些初創(chuàng)公司合作進(jìn)行產(chǎn)品推廣，“常常會(huì)淡化華人背景，以便更好地融入美國(guó)本土文化。”但眼下市場(chǎng)認(rèn)知已經(jīng)發(fā)生明顯變化，“‘華人團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的AI新品又如何顛覆了行業(yè)’，此類敘事反而可以成為有力的營(yíng)銷亮點(diǎn)?！?/p>

市場(chǎng)認(rèn)知的轉(zhuǎn)變其實(shí)早有端倪?！皡怯顟选⒋髯雍竭@樣的年輕華人科學(xué)家也正在嶄露頭角。讓我們更有明顯體感的，是在DeepSeek崛起之后。”Jennie和團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在會(huì)鼓勵(lì)初創(chuàng)公司的華人創(chuàng)始人以真實(shí)身份出鏡，用最本真的方式講述產(chǎn)品故事，“而不再是精心制作一段電影式場(chǎng)景的宣傳片?！?/p>

這場(chǎng)激烈的頂尖AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)遠(yuǎn)未結(jié)束。扎克伯格那兩處位于硅谷和太浩湖的豪宅依舊人來(lái)人往，OpenAI也于近日完成一次關(guān)鍵性人才收割，從特斯拉、xAI和Meta挖走4位頂尖工程師和研究員……

身處旋渦中心的年輕一代，同樣在思考?！斑@件事給我最大的觸動(dòng)，是要找到一個(gè)能持續(xù)深耕并產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)的方向，無(wú)論是模型還是工程?！盢eo表示，至于選擇穩(wěn)定的大平臺(tái)還是追逐風(fēng)口跳槽去更高點(diǎn)，取決于個(gè)人志向與機(jī)遇的契合。

文 | 童蔚

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