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2025年7月11日，大連國際仲裁院（以下簡稱“我院”）成功舉辦兼職秘書見面會。我院案件受理、案件辦理團隊與19位青年律師組成的兼職秘書團隊正式見面并開展座談，會議由我院綜合管理團隊負責人李紅艷主持。

首創(chuàng)之舉：率先引入青年律師兼任仲裁秘書

會上，畢鳳有院長介紹了兼職秘書招聘工作的背景并對全體兼職秘書提出工作要求。畢院長指出，此次招聘是2021年大國仲改革后深化改革的又一創(chuàng)新舉措，是為提升本院服務(wù)能力，強化仲裁公信力建設(shè)所作的勇敢嘗試。他強調(diào)，希望兼職秘書充分發(fā)揮律師群體專業(yè)優(yōu)勢，為仲裁事業(yè)發(fā)展注入新活力，同時要求各位青年律師以兼職秘書身份為平臺，以推動仲裁事業(yè)發(fā)展為初心，嚴守制度要求，堅守職業(yè)底線，維護機構(gòu)形象。

精準定位：程序管理為核心 服務(wù)效能為抓手

劉軍副院長圍繞“三個明確”提出工作要求：一是明確定位，秘書需聚焦程序管理，平衡仲裁庭與秘書的互動關(guān)系；二是明確要求，以“專業(yè)活、良心活、細致活、技術(shù)活”為標準，強化溝通協(xié)調(diào)與知識拓展；三是明確目標，將兼職工作視為推動仲裁事業(yè)發(fā)展的一部分，合力提升仲裁公信力。

機制保障：細化分工 全院協(xié)同

案件受理團隊負責人張樞系統(tǒng)介紹了案件受理團隊工作職能，提出“背靠機構(gòu)、規(guī)則為主、案無大小、三思后行、沉著冷靜、積累應(yīng)用”的幾大工作建議，并針對兼職秘書職業(yè)特點提出利沖檢索、信息安全等具體要求。案件辦理團隊負責人孫穎、徐敏結(jié)合多年實踐經(jīng)驗，提出嚴格執(zhí)行仲裁規(guī)則與審限管理辦法關(guān)于辦案流程與時間節(jié)點相關(guān)要求，并從披露與回避等方面提出實務(wù)建議，鼓勵兼職秘書參與庭審觀摩、案例研討及宣傳拓展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的快速提升。

期間，與會兼職秘書與我院辦案秘書進行深入交流，并建立一對一業(yè)務(wù)指導(dǎo)對接模式，待各位兼職秘書熟悉辦案流程后，正式啟動案件辦理工作。

此次見面會標志著我院在仲裁秘書職業(yè)化、專業(yè)化道路上邁出關(guān)鍵一步。未來，我院將持續(xù)完善培養(yǎng)機制，攜手法律職業(yè)共同體，以高質(zhì)量服務(wù)回應(yīng)市場需求，為中國仲裁事業(yè)發(fā)展貢獻“大連智慧”。

內(nèi)容來源：王永濤

文字編輯：于嘉琦

美術(shù)編輯：劉瑞龍

責任編輯：胡曉牧