山東高校宿管大爺，疑被“熱”死的記憶，大家還沒有忘記，下一位受害者，又出現(xiàn)了！

不知道是否是錯覺，還是身體無法適應(yīng)高溫天氣的緣故，總是覺得，今年夏天，比往年都要熱，若是沒有空調(diào)，人真的扛不住。

近日，陜西西安華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū)一名50歲保安，在自己的崗位上，突然猝死，女兒聞訊噩耗，悲痛欲絕，詢問父親的同事，才知曉自己的父親，過得有多么不容易；

父親的同事告訴這位家屬，今年夏天比較炎熱，最高溫度，達(dá)到了40度，可是，值班的保安亭，單位一位沒有給他們這些人，安裝一臺空調(diào)。

配備的電扇，吹出來的風(fēng)，也是熱風(fēng)，年齡大的人，本來就扛不住。

除此之外，父親的同事還透露，他們的住宿條件，也十分的差勁：

宿舍雖然是復(fù)式房，面積有200多平，但是，只是一個毛坯房，夏季太熱，沒有人住二樓；

二十幾名保安，都擠在一樓，睡上下鋪；

酷熱的夏季，宿舍也沒有安裝空調(diào)，很多人晚上，根本睡不著。

女兒翻找父親的遺物，還找到了父親的聘用單位，頒發(fā)的榮譽(yù)證書，看到這張證書，女兒反而感覺很諷刺；

優(yōu)秀的父親，以及20多人的宿舍，難道都沒有資格，在夏季享受一下空調(diào)嗎？

隨后，女兒詢問了父親猝死的經(jīng)過：

同事交代，事發(fā)前是清晨，本來，她的父親上午8點(diǎn)上班，跟上晚班的人換崗；

可能是天熱，她的父親，提前1個小時到崗，便開始負(fù)責(zé)小區(qū)安保工作；

雖說是早上，但是，西安的室外溫度，仍然有三十幾度，稍微動一動身子，就容易汗流浹背。

值班時，她的父親，突然身體不適，直接倒地，同事見狀，立即送醫(yī)搶救，可惜，還是沒有搶救回來直接猝死。

了解完大概后，家屬就找到聘用方，堅(jiān)稱保安父親猝死的原因，就是“熱”死的，而且在崗位上，要求按照工傷賠償。

聘用方卻不認(rèn)同，給出的理由是“熱”死不算工傷，還以非上班時間為理由，提前到崗等借口，拒絕按照工傷死亡賠償，

只愿意給一點(diǎn)錢，作為人道主義賠償。

從醫(yī)院提供的居民死亡醫(yī)學(xué)證明單據(jù)來看，50歲保安周某某的死因心肌梗死，家屬也沒有透露，她的父親，身體是否有基礎(chǔ)病；

不過，從50歲保安周某某的工作環(huán)境和住宿條件來看，引發(fā)周某某猝死的原因，多少與太“熱”有關(guān)。

現(xiàn)在很多小區(qū)，物業(yè)方為了縮減開支，聘用年齡較大的人當(dāng)保安，月薪2500-3000元，

微薄的薪水，還要求保安做事仔細(xì)、負(fù)責(zé)，甚至還要讓保安，處理鄰里糾紛；

收入少也就算了，畢竟，年齡大了，崗位有限，能有一口飯吃就不錯了。

你以為物業(yè)安排就業(yè)，賞一口飯吃，以為他們是發(fā)了善心，實(shí)際上，處處壓榨；

一些聘用方，薪水開的少就算了，住宿和工作環(huán)境，尤為惡劣。

許多小區(qū)，不給保安配備空調(diào)，并非只是這一家，一臺空調(diào)一千多元，看似不貴，

但是，夏季日常電費(fèi)開支，如同在聘用方身上割肉。

業(yè)主們，支付一定費(fèi)用，委托物業(yè)公司管理小區(qū)日常，錢是業(yè)主掏出的，可是，委托方卻舍不得拿錢出來；

縮減開支，雇傭年齡大的人當(dāng)保安，業(yè)主們也不會計較；

不過，不安裝空調(diào)、這種虧待底層打工 人的行徑，又有多少人看著不氣憤。

后續(xù)，事件被媒體報道在網(wǎng)絡(luò)上，50歲保安周某某工作小區(qū)的業(yè)主們，紛紛涌入評論區(qū)，出言擁護(hù)；

評論區(qū)里面，前面上百條，幾乎都是認(rèn)識死者保安周某某的業(yè)主們；

幾乎所有的業(yè)主們，都對保安周某某的服務(wù)，給予了肯定，平時進(jìn)入小區(qū)，只要保安周某某在崗，都會熱心服務(wù)；

偶爾看到小孩一個人，沒有看到大人跟隨，都不會放行。

甚至，有業(yè)主發(fā)聲，稱小區(qū)里面所有的保安，唯獨(dú)周某某是最好的保安；

做人做事，都憑良心，看到家屬索賠遭到拒絕，業(yè)主們紛紛鳴不平，替家屬共同討公道。

一位網(wǎng)友看到這么多業(yè)主擁護(hù)，也是立馬站隊(duì)到家屬這一邊，希望大家一起力挺，不要讓離世的保安蒙受不公。

其實(shí)，保安周某某的猝死，究竟算不算工傷，再清楚不過 ，沒出事情前，哪個單位，不喜歡上班和做事積極的人；

很少有公司，看到提前上班的打工人，做出過批評，只有遲到早退，處罰條例是一條又一條。

至于是否是“熱”死，已經(jīng)不重要，工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照在不在崗位，以及是否上下班途中；

壓榨底層人，虧待底層人，看似占了大便宜，實(shí)際上都是蠅頭小利，

節(jié)省下來的不是“收入”，而是一種“罪孽”，

種瓜得瓜，待人刻薄，福益薄矣，遲早都要還回來的。