經(jīng)濟形勢越緊張，人越需要靠職業(yè)基石來生存，而不是仰人鼻息。

以前是經(jīng)濟上行周期，你靠關系，靠別人喜歡，靠仰人鼻息，靠自以為是，靠膽子大，都可能生存得很好。

但現(xiàn)在這樣的人會經(jīng)歷一大波洗牌。

原因很簡單：掌握資源和權力的還是那一波人，以前經(jīng)濟形勢好，可以養(yǎng)點寵物逗樂子。

現(xiàn)在沒那個工夫聽寵物們天天講 “賦能，延展，調(diào)性” 了，要的是實實在在的業(yè)績。

目前已經(jīng)過了那種“膽子大就是一切”的時代了，每個人幾乎都靠實力生活。

什么是職業(yè)基石？職業(yè)基石就三種：能力非凡，自帶資源，能獨當一面立大功。

第一種：能力非凡，就是看你是否具備極為突出的自身優(yōu)勢和核心競爭力。

第二種：自帶資源，本質(zhì)上是看是否擁有攢局、整合人脈的能力。

第三種：獨當一面立大功，關鍵在于解決危機的能力與抗風險能力如何。

如何夯實自己的職業(yè)基石？大家可以聽聽屠龍讀后感 -《一生的旅程》。

很多人都覺得自己既不是那種能力超群的天才，也不是那種可以帶資進組的資源咖，那么出頭之路就只剩最后一條：在危機時刻應該如何獨當一面立大功？

也就是說，有些很難的事兒別人搞不定了，把你推上去了。你搞定了，你在職場中的地位也由此奠定了。

《一生的旅程》作者Bob Iger，作為迪士尼前CEO，他的職場之路就是每個人都可以借鑒的典范。

他并非天賦異稟，大學就讀于普通大學，畢業(yè)后在一家地方小電視臺的邊緣節(jié)目當一名氣象記者。沒有特殊的關系和背景，也并非空降領導。

他的上位靠什么呢？就是在迪士尼陷入危機，沒人愿意接這個爛攤子的時候，他接下來了。

他挺身而出，力挽狂瀾，成了迪士尼的CEO，把迪士尼拉出了泥潭。

這就是一個普通人的上位之路--充滿風險。那種光有收益沒有風險的美差，是輪不到普通人頭上的。

所以，普通人想要上位，就必須學會承擔風險，以及上位之后如何控制風險，如何發(fā)揮自己的核心競爭力，學會如何與別人抱團，協(xié)同作戰(zhàn)。

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不管你是職場新人、想跳槽轉(zhuǎn)型還是想往上走的，都能有所啟發(fā)，到時再訂閱屠龍讀后感 -《一生的旅程》完整版也不遲。

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趁年輕，把基石打牢了，往后走哪都踏實。