也不怪現(xiàn)在人都不想生孩子了，最近兩天的新聞也是有點(diǎn)太毀三觀，6個(gè)雙一流大學(xué)的大三學(xué)生因?yàn)橘Y本家節(jié)約成本，枉顧安全一下子全沒了，而就算能順利走入社會，就能平安工作嗎？26歲的女孩小劉用親身經(jīng)歷告訴你，難??！

最近兩年生意難做，工作難找，26歲的小劉還沒有合適的工作，7月底她終于收到了深圳某服裝公司的面試邀約，她滿心歡喜去了，結(jié)果被打了一頓，照片中可以看出，小劉被打的可不輕，而且傷痕在脖子上，這要是下手重一些，可就不是打人這么簡單了。

據(jù)小劉講述，她面試結(jié)果不怎么理想，處于保護(hù)自己的隱私考慮，小劉要求該公司刪除她的個(gè)人信息，比如身份證號碼等，但對方直接拒絕，雙方還發(fā)生了爭執(zhí)。

更可怕的事兒也接踵而至，隨后不知道從哪里來了五六個(gè)人，把小劉拖拽到了廁所毆打，對方主要目的是搶奪小劉手機(jī)。

小劉一個(gè)女孩子，很快就招架不住躺在地上不能動(dòng)彈，可這個(gè)公司的人沒有一個(gè)愿意幫她叫救護(hù)車，該公司的人覺得小劉是在裝蒜！就連帽子叔叔打來電話該公司的人也不讓小劉接聽，簡直無法無天！

僵持了好一陣子，直到施暴者感覺小劉可能不是在裝蒜才找了120，小劉被診斷為腰椎骨折....

目前小劉還在醫(yī)院治療，狀況并不樂觀，可能要進(jìn)行腰椎手術(shù)，眾所周知，腰椎受傷烙下病根以后就不能在干體力活，身為女性，小劉的腰椎如果留下后遺癥，還會加重她懷孕時(shí)候的活動(dòng)能力，影響自然分娩等，麻煩可不少，影響會是一輩子的事兒。

但該公司被調(diào)查后，大言不慚的表示沒有動(dòng)過小劉一根手指頭，稱沒有發(fā)生過肢體接觸！

事情曝光后，影響太惡劣，但更讓人沒想到的是，被這個(gè)公司毆打的人可不止小劉一個(gè)，這家公司也是當(dāng)?shù)爻雒膰虖垺?/p>

一位曾經(jīng)在該公司任職的員工也曬出了自己的經(jīng)歷，她也曾被打過，但是怕丟了工作當(dāng)時(shí)選擇忍下來，但沒想到隱忍換來的是公司老板的變本加厲，不斷找她麻煩，又是當(dāng)眾羞辱，又是扣工資。

打工人辛辛苦苦就是為了點(diǎn)兒工資，打罵都忍了，最后工資也沒拿到，這位員工才不得已離職，只能說打工人們太不容易了！

一層窗戶紙被捅破后，更多的內(nèi)幕也接連被曝光，該公司的管理被形容為‘bt’!

還有一位員工曬出了該公司的部分管理?xiàng)l例：

這234條還能勉強(qiáng)解釋是老板有潔癖，這第一條是什么意思呢？

管天管地，還要管員工走路速度？這董事長比美麗國總統(tǒng)普還大呢！

還有一位知情人直接曝光這是萬某老板，以上的管理?xiàng)l例還算是人性化的呢，還有更多離譜的規(guī)定，比如不關(guān)電腦罰1000，做錯(cuò)單子罰300，另外還要時(shí)刻準(zhǔn)備接受老板的人格侮辱！

隨后這家服裝公司囂張的原因也被扒出，因?yàn)閺膩聿蝗比?，而且去面試還要交200元的報(bào)名費(fèi)，工作不滿一個(gè)月不發(fā)工資，實(shí)習(xí)期沒有過報(bào)名費(fèi)不退！這每一個(gè)規(guī)定都凌駕于《勞動(dòng)法》之上，但為什么還這么多人搶著去呢？

還是話說從頭，工作不好找??！

看來這家公司是被“慣壞了”，從來不把員工當(dāng)成平等的人，目前這件事還沒最后的處理結(jié)果，咱們期待一下，你覺得該怎么處理這種公司呢？