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OpenAI董事長(zhǎng)Bret Taylor:2010 年的 SaaS 應(yīng)用,就是 2030 年的智能體公司

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  責(zé)編 | 王啟隆

  出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

  投稿或?qū)で髨?bào)道 | zhanghy@csdn.net

  硅谷創(chuàng)業(yè)者社區(qū) South Park Commons 近日發(fā)布了一期重磅對(duì)話,由其聯(lián)合創(chuàng)始人 Aditya Agarwal 對(duì)話硅谷傳奇“建造者”、OpenAI 董事長(zhǎng)Bret Taylor。

  Bret Taylor,這個(gè)名字本身就是一部硅谷的濃縮史。從谷歌地圖的締造者之一,到 FriendFeed、Quip 的創(chuàng)始人,再到執(zhí)掌 Salesforce 的聯(lián)席 CEO,如今又擔(dān)任 OpenAI 的董事長(zhǎng)。

  在這場(chǎng)對(duì)話中,Bret Taylor 拋出了一個(gè)振聾發(fā)聵的論斷:我們正處在一個(gè)“加了 10 倍速的互聯(lián)網(wǎng)泡沫”時(shí)代。他認(rèn)為,AI 帶來(lái)的技術(shù)變革,正像個(gè)人電腦和互聯(lián)網(wǎng)的誕生一樣,為初創(chuàng)公司撕開(kāi)了挑戰(zhàn)巨頭的裂縫,現(xiàn)在正是創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代。

  但他隨即話鋒一轉(zhuǎn),用他標(biāo)志性的坦率,揭示了創(chuàng)業(yè)路上最真實(shí)的法則。他直言,大多數(shù) B2B 公司所謂的“以客戶為中心”都是胡扯,真正的價(jià)值要靠真金白銀來(lái)檢驗(yàn)。他不喜歡“快速失敗”的口號(hào),認(rèn)為沒(méi)有核心論點(diǎn)的試錯(cuò)只是在盲目地扔飛鏢。

  他展望了軟件工程的未來(lái),認(rèn)為“10 倍工程師”的定義將被重塑,行業(yè)正在共同摸索 AI 時(shí)代的“LAMP”技術(shù)棧。他為當(dāng)下的 AI 創(chuàng)業(yè)者劃出了一條清晰的紅線:“如果你是做應(yīng)用的公司,跑去預(yù)訓(xùn)練自己的模型,就是最高效的燒錢方式?!?/strong>

  Bret Taylor 將自己比作“杰出公司的人類學(xué)家”,他分享了自己如何從谷歌、Facebook、Salesforce 這些截然不同的成功范例中汲取養(yǎng)分。他認(rèn)為,驅(qū)動(dòng)他不斷前行的,并非追逐游戲的快感,而是“預(yù)測(cè)未來(lái)的最好方式,就是創(chuàng)造它”的信念,是親手參與塑造這個(gè)由 AI 開(kāi)啟的、智能成本趨近于零的全新世界。

  以下是這場(chǎng)對(duì)話的內(nèi)容,由 CSDN 進(jìn)行了精編整理。

  用一個(gè)周末重寫谷歌地圖?AI 會(huì)讓這事變得平平無(wú)奇

  主持人:咱們從一個(gè)有趣的問(wèn)題開(kāi)始吧。Bret,你覺(jué)得如果在 2004 年,“氛圍編程(vibe coding)”這套玩法就流行起來(lái)了,你能憑感覺(jué)“vibe”出一個(gè)谷歌地圖來(lái)嗎?

  Bret Taylor哈哈,這個(gè)故事多虧了保羅·布赫海特(Gmail 創(chuàng)始人)才流傳開(kāi)來(lái)。但說(shuō)實(shí)話,這事在今天看來(lái),可能就沒(méi)那么了不起了。你們看過(guò)電影《隱藏人物》嗎?講的是 NASA 那些“人體計(jì)算器”的故事?,F(xiàn)在看那部電影會(huì)覺(jué)得很震撼,是因?yàn)椤叭梭w計(jì)算器”這種職業(yè)居然真的存在過(guò)。

  而“我用一個(gè)周末重寫了谷歌地圖”這個(gè)故事,將來(lái)給人的感覺(jué)可能也一樣。大家會(huì)說(shuō):“嗨,這有什么,誰(shuí)不是這樣呢?”就像今天的 AI 智能體一樣。

  我真心希望我這個(gè)故事,以后聽(tīng)起來(lái)就像NASA的人體計(jì)算器一樣,讓人感嘆:“哇,以前的人居然是這么干活的?”

  這就是當(dāng)下的奇妙之處。人工智能(AI)既令人興奮,又有點(diǎn)嚇人。說(shuō)它令人興奮,是因?yàn)樗娴奶衿媪?。它能做到的事,有些已?jīng)感覺(jué)超越了人類智慧。雖然還不是真正的通用人工智能(AGI),但它已經(jīng)超越了我們大多數(shù)人在三年前對(duì) AGI 的定義,我們只是在不斷地移動(dòng)球門而已。

  它正在改變我們的工作。特別值得一提的是,我們這些身處軟件行業(yè)的人,可能顛覆自己工作的程度,不亞于其他任何行業(yè)。想不出歷史上有什么類似先例。但我喜歡這樣。

  我 2005 年做那件事時(shí),讓我成為一名杰出工程師的特質(zhì),如今正被技術(shù)所淘汰,我覺(jué)得這很酷。我一點(diǎn)也不焦慮。我想的是,三年后的“10 倍工程師”會(huì)是什么樣子?他們所需的技能組合可能完全不同了。這太令人興奮了。所以我更期待未來(lái),希望我那個(gè)故事早日成為歷史的遺跡。

  主持人:這就有意思了。我感覺(jué)現(xiàn)在每一場(chǎng)黑客馬拉松的含金量都大大提升了。因?yàn)槔碚撋希隳茉诙虝r(shí)間內(nèi)做出遠(yuǎn)超以往的東西……

  Bret Taylor沒(méi)錯(cuò),就看誰(shuí)能最快地操作那臺(tái)“代碼生成機(jī)”了。

  多數(shù)公司所謂的“以客戶為中心”,都是胡扯

  主持人:Bret,我們做這類訪談時(shí),我總會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:聊聊某個(gè)項(xiàng)目或公司“從 -1 到 0”的經(jīng)歷。但你做過(guò)的項(xiàng)目太多了,F(xiàn)riendFeed、Facebook、Quip、Salesforce,現(xiàn)在又是 Sierra。所以我想換個(gè)角度,請(qǐng)你從更宏觀的層面來(lái)談?wù)劇?/p>

  Bret TaylorFacebook 和 Salesforce 的“-1 到 0”,功勞可不能算在我頭上,但還是謝謝你。

  主持人:很多人都處在“從 -1 到 0 ”的某個(gè)階段,試圖找到值得解決的有趣問(wèn)題。你尋找問(wèn)題的流程是怎樣的?比如在谷歌和 FriendFeed 之間,或者在 Facebook 和 Quip 之間,你是如何度過(guò)那些尋找方向、建立信念的早期階段的?

  Bret Taylor好,我盡量說(shuō)得簡(jiǎn)短些,因?yàn)檫@個(gè)話題能聊很久。我在“-1 到 0”這個(gè)階段的能力是越來(lái)越強(qiáng)的,很多東西都是一路摸爬滾打?qū)W來(lái)的。比如我做的那個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)(FriendFeed),只在土耳其、意大利和伊朗火過(guò)。

  主持人:我記得在土耳其特別火。

  Bret Taylor是啊,土耳其人到現(xiàn)在見(jiàn)到我還會(huì)提起它。但說(shuō)實(shí)話,雖然土耳其人民對(duì)我充滿喜愛(ài),那終究不是一個(gè)能長(zhǎng)久持續(xù)的生意。

  我尋找方向時(shí),通常會(huì)從市場(chǎng)或平臺(tái)的轉(zhuǎn)變?nèi)胧帧?/strong>

  回顧科技公司的歷史,看看股市里的頂尖企業(yè):

  個(gè)人電腦(PC)和微型計(jì)算機(jī)的誕生,孕育了蘋果和微軟。

  互聯(lián)網(wǎng)的興起,造就了谷歌和亞馬遜。

  智能手機(jī)的普及,則為 WhatsApp 和 DoorDash(美版美團(tuán))等公司打開(kāi)了大門。

  這些公司不僅是技術(shù)的受益者,也反過(guò)來(lái)推動(dòng)了技術(shù)的發(fā)展。每一次顛覆性的技術(shù)革新,都會(huì)帶來(lái)巨大的生產(chǎn)力提升,并誕生出萬(wàn)億市值的巨頭。

  所以,從統(tǒng)計(jì)學(xué)上講,現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)的好時(shí)機(jī)。因?yàn)榇笳Z(yǔ)言模型正是一次根本性的技術(shù)突破,它將重塑整個(gè)經(jīng)濟(jì)格局。

  這種技術(shù)變革,就像是把牌桌上原有的權(quán)力格局重新洗了一遍,給了初創(chuàng)公司挑戰(zhàn)巨頭的機(jī)會(huì)。因?yàn)樾袠I(yè)巨頭雖然資源雄厚,但他們有固有的商業(yè)模式,而這種模式恰恰可能被新技術(shù)顛覆。他們可能面臨“創(chuàng)新者的窘境”,可能受困于官僚主義或監(jiān)管,他們的技術(shù)平臺(tái)在結(jié)構(gòu)上可能與“AI 原生”的新模式格格不入。

  當(dāng)新技術(shù)出現(xiàn)時(shí),市場(chǎng)的堅(jiān)固地基上就會(huì)裂開(kāi)一道縫隙。這道縫隙,通常由巨頭掌控,但現(xiàn)在,新的創(chuàng)業(yè)公司可以從這里生根發(fā)芽。如果市場(chǎng)足夠大,他們就能成長(zhǎng)為新的巨頭,開(kāi)啟新一輪循環(huán)。

  我之所以離開(kāi)谷歌創(chuàng)辦FriendFeed,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們推出了谷歌地圖 API,這在當(dāng)時(shí)非常新穎。它讓 Yelp(美版大眾點(diǎn)評(píng))這樣的公司能把地圖嵌入自己的應(yīng)用,催生了所謂的“混搭應(yīng)用(mashups)”

  這些應(yīng)用都有一個(gè)共同點(diǎn),就是“用戶生成內(nèi)容”。在那個(gè)年代,“讀寫”互聯(lián)網(wǎng)還是個(gè)新潮的概念,而 Facebook 是其中的佼佼者。但谷歌對(duì)此興趣不大,每當(dāng)我想推動(dòng)產(chǎn)品加入更多社交元素、讓用戶參與貢獻(xiàn)時(shí),總是應(yīng)者寥寥。

  所以我離開(kāi)了,因?yàn)槲蚁胪渡碛诋?dāng)時(shí)我認(rèn)為是互聯(lián)網(wǎng)上最重要的新趨勢(shì)中。

  后來(lái)創(chuàng)辦Quip,是因?yàn)槲液湍惝?dāng)時(shí)都在 Facebook,我們共同見(jiàn)證了智能手機(jī)的普及。那對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一段充滿挑戰(zhàn)和陣痛的轉(zhuǎn)型期。那段經(jīng)歷讓我開(kāi)始思考,移動(dòng)化會(huì)對(duì)企業(yè)軟件產(chǎn)生什么影響?于是我一頭扎進(jìn)了那個(gè)領(lǐng)域。

  至于現(xiàn)在的Sierra,也是基于我對(duì) AI 這個(gè)巨大變革時(shí)刻的信念。

  如果說(shuō)我希望能給年輕時(shí)的自己一條建議,那就是:少關(guān)注一點(diǎn)技術(shù)本身,多關(guān)注一點(diǎn)客戶的需求。

  我早年創(chuàng)業(yè)時(shí),對(duì)商業(yè)知之甚少,缺乏經(jīng)驗(yàn),無(wú)法憑直覺(jué)判斷哪些技術(shù)能帶來(lái)真正的商業(yè)成果。現(xiàn)在我審視許多初創(chuàng)公司,仍然能看到同樣的問(wèn)題:很多技術(shù)創(chuàng)業(yè),只是在對(duì)技術(shù)本身進(jìn)行推演,而不是將技術(shù)投射到真實(shí)的商業(yè)問(wèn)題上。而真正的價(jià)值恰恰蘊(yùn)藏在后者之中。這對(duì)于年輕的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),是最終極的挑戰(zhàn)。

  我做的Sierra,是從一個(gè)更正式的“探索過(guò)程”開(kāi)始的。我找了不同行業(yè)里我認(rèn)識(shí)的朋友,向他們請(qǐng)教,但不是問(wèn)“我該怎么創(chuàng)業(yè)”,而是問(wèn):“你希望 AI 能為你的公司解決什么問(wèn)題?

  我們最終鎖定賽道,其實(shí)源于和Grab(東南亞版滴滴+美團(tuán))的 CEO 陳炳耀(Anthony Tan)的一次深夜長(zhǎng)談。他當(dāng)時(shí)大吐苦水,說(shuō)自己多么希望AI能解決客戶服務(wù)的問(wèn)題。他的業(yè)務(wù)遍布多個(gè)市場(chǎng),客戶服務(wù)極其復(fù)雜,是公司的一大痛點(diǎn)。

  那次對(duì)話,只是我與十幾位朋友深度交流中的一次。我很慶幸我們做了這些訪談。因?yàn)榇笳Z(yǔ)言模型的能力太強(qiáng)大了,它什么都能做一點(diǎn),這反而很容易讓你陷入“拿著錘子找釘子”的思維定式。

  這些訪談是層層遞進(jìn)的。一開(kāi)始,問(wèn)題很寬泛:“你希望 AI 能解決什么問(wèn)題?” 當(dāng)我們開(kāi)始思考用AI智能體來(lái)做客戶服務(wù)的可能性時(shí),問(wèn)題就變得越來(lái)越具體,差不多就是:“如果我們做出這個(gè)東西,你愿意買單嗎?”

  這個(gè)過(guò)程讓我們學(xué)到了很多。我認(rèn)為這套方法主要適用于B2B 軟件,消費(fèi)級(jí)產(chǎn)品是另一回事。

  很多公司都說(shuō)自己“以客戶為中心”,但在我看來(lái),大部分都是胡扯。太多的 B2B 軟件,是開(kāi)發(fā)者先做出個(gè)東西,然后想方設(shè)法說(shuō)服客戶他們需要這個(gè),而不是真正去傾聽(tīng)客戶的問(wèn)題。

  當(dāng)然,傾聽(tīng)不等于言聽(tīng)計(jì)從。就像亨利·福特那句名言:“如果你問(wèn)顧客想要什么,他們只會(huì)說(shuō)想要一匹更快的馬。”但你必須深刻理解他們問(wèn)題的本質(zhì)。

  我們?cè)赟ierra 的核心價(jià)值觀之一是“癡迷于客戶”。其中一句話是這樣寫的:“我們成功的標(biāo)準(zhǔn),是為客戶創(chuàng)造的價(jià)值,而不是我們達(dá)成的技術(shù)里程碑。

  如果你是為企業(yè)開(kāi)發(fā)軟件,這一點(diǎn)至關(guān)重要。你必須清楚地知道,你到底在解決什么商業(yè)問(wèn)題——不是項(xiàng)目經(jīng)理告訴你的那個(gè),而是公司 CEO 真正關(guān)心在意的那個(gè)。否則,你的產(chǎn)品就會(huì)錯(cuò)失關(guān)鍵的洞察。這些都是我過(guò)去用無(wú)數(shù)“戰(zhàn)損”換來(lái)的血淚教訓(xùn)。

  主持人:這些是在Salesforce 學(xué)到的嗎?說(shuō)實(shí)話,我在很多優(yōu)秀的公司工作過(guò),但沒(méi)有一家能稱得上是真正“癡迷于客戶”的,無(wú)論是 Facebook 還是 Dropbox。它們都是了不起的消費(fèi)級(jí)公司。

  Bret Taylor是的,我確實(shí)是在Salesforce 學(xué)到的。我記得剛到 Salesforce 時(shí),正值他們的年度大會(huì) Dreamforce。我當(dāng)時(shí)最大的困惑是:為什么每年有超過(guò)十萬(wàn)人來(lái)參加一個(gè)企業(yè)軟件大會(huì)?這簡(jiǎn)直像一場(chǎng)宗教復(fù)興,我完全無(wú)法理解。

  后來(lái)我才在那家公司里真正看到,他們對(duì)客戶、對(duì)生態(tài)系統(tǒng)有一種近乎虔誠(chéng)的投入。這種投入,從那場(chǎng)每年都讓舊金山交通癱瘓的盛會(huì)中就能看出來(lái)。

  我喜歡把自己當(dāng)作一個(gè)“杰出公司的人類學(xué)家”。谷歌和 Facebook 天差地別,卻都取得了驚人的成功。Salesforce 與前兩者更是截然不同,但也同樣成功。我喜歡深入探究“為什么”,而不是簡(jiǎn)單地站隊(duì)。

  我從這些經(jīng)歷中學(xué)到的是:如果你為企業(yè)開(kāi)發(fā)軟件,那么在你的每一個(gè)決策中,這些企業(yè)必須是你的起點(diǎn),也必須是你的終點(diǎn)。

  對(duì)于消費(fèi)級(jí)公司,最好的那些會(huì)癡迷于用戶,而差一些的則只盯著數(shù)據(jù)儀表盤。對(duì)用戶的癡迷和刷增長(zhǎng)數(shù)據(jù)之間是有區(qū)別的,就像真正以客戶為中心和只想著賣軟件是兩碼事一樣。

  我不喜歡“快速失敗”,資本主義里唯一的信號(hào)是錢

  主持人:你剛才那個(gè)類比太妙了。一邊是“取悅用戶”對(duì)抗“增長(zhǎng)黑客”,另一邊是“癡迷客戶”對(duì)抗“推銷軟件”。這恰恰引出了一個(gè)創(chuàng)業(yè)中非常有趣的矛盾,不是嗎?

  圈子里有兩種主流的敘事:

  一種是,你要堅(jiān)韌不拔,要有毅力,要像登山一樣,不停地往上爬,直到找到出路。

  而另一種是,早期根本沒(méi)有沉沒(méi)成本,要“快速失敗”,趕緊搞明白方向。反正你也沒(méi)幾個(gè)用戶,有什么好執(zhí)著的呢?

  那么,一個(gè)處在“從 -1 到 0”階段的創(chuàng)始人,到底該如何平衡這兩種說(shuō)法呢?一方面要你保持耐心,可另一方面你又該如何回答那個(gè)靈魂拷問(wèn):我為什么要對(duì)一個(gè)壓根兒沒(méi)有用戶的東西如此投入?

  Bret Taylor好問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)敘事里有兩種看似矛盾的說(shuō)法:一種是像Airbnb 的創(chuàng)始人那樣,屢敗屢戰(zhàn),堅(jiān)韌不拔;另一種則是“快速失敗”,早期沒(méi)有沉沒(méi)成本,不行就換。

  我不太喜歡“快速失敗”這個(gè)說(shuō)法。它給我的感覺(jué),就像是毫無(wú)章法地把各種點(diǎn)子往墻上扔。

  我認(rèn)為,你必須對(duì)你正在構(gòu)建的東西以及其背后的原因,有一個(gè)核心的“論點(diǎn)(thesis)”。當(dāng)你與用戶或客戶互動(dòng)時(shí),你才能從這些互動(dòng)中找到有價(jià)值的“信號(hào)”。如果你沒(méi)有一個(gè)核心論點(diǎn),你就很難判斷用戶“沒(méi)有點(diǎn)擊那個(gè)按鈕”或者“沒(méi)有完成購(gòu)買”的真正原因。

  你必須有一個(gè)你堅(jiān)信的、關(guān)于世界未來(lái)走向的觀點(diǎn)。比如我們的一個(gè)論點(diǎn)是:未來(lái),當(dāng)你給一家公司打電話時(shí),接電話的將是 AI 智能體,而不是客服中心。你可以對(duì)這個(gè)論點(diǎn)抱有偏執(zhí)的信念。但如何打造一家公司來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,這才是你可以靈活設(shè)計(jì)的空間。

  所以,創(chuàng)業(yè)者需要有一個(gè)奔赴的未來(lái)愿景,并對(duì)此抱有近乎瘋狂的執(zhí)念。當(dāng)然,你可能是錯(cuò)的,但這就是創(chuàng)業(yè)的難處。

  與此同時(shí),你要對(duì)實(shí)現(xiàn)路徑保持“強(qiáng)觀點(diǎn),弱持有”的態(tài)度,并主動(dòng)去尋找來(lái)自市場(chǎng)的誠(chéng)實(shí)信號(hào)。

  我給B2B 軟件公司的一條建議就是:去賣你的軟件。別免費(fèi)送,別只是讓人試用然后聽(tīng)他們口頭反饋。他們會(huì)說(shuō):“哦,太棒了,我喜歡!” 但當(dāng)你問(wèn)“你愿意付錢嗎?”,他們就會(huì)說(shuō):“嗯……下個(gè)季度再考慮吧?!?/p>

  如果你信了,以為他們下季度真的會(huì)買,那你就錯(cuò)了。他們真正在告訴你的是:你創(chuàng)造的東西,還沒(méi)好到值得花錢的地步。這是一種非常禮貌的拒絕方式。就像分手時(shí)說(shuō)“不是你的問(wèn)題,是我的問(wèn)題”一樣,聽(tīng)著,其實(shí)就是你的問(wèn)題。

  在資本主義社會(huì)里,你能得到的唯一誠(chéng)實(shí)的市場(chǎng)信號(hào),就是用金錢交換商品和服務(wù)。如果你不去尋求這種信號(hào),你就是在自我欺騙。創(chuàng)業(yè)公司最大的危險(xiǎn)就是陷入自我構(gòu)建的敘事中,總能為每個(gè)不買單的客戶找到借口。當(dāng)所有潛在客戶都“不具代表性”時(shí),也許有問(wèn)題的就是你自己。

  今天的 AI 熱潮,就像加了 10 倍速的互聯(lián)網(wǎng)泡沫

  主持人:在如今的 AI 世界里創(chuàng)辦一家公司,與你之前創(chuàng)辦的其他公司相比,有什么不同之處?

  Bret Taylor現(xiàn)在的市場(chǎng)感覺(jué)很不一樣。我2002 年大學(xué)畢業(yè),而我 1998 年到斯坦福時(shí),正值互聯(lián)網(wǎng)泡沫的頂峰。那會(huì)兒簡(jiǎn)直瘋了,我從不用自己買飯,去機(jī)房總有創(chuàng)業(yè)公司贊助的免費(fèi)披薩。而到了 2002 年,同樣的機(jī)房里,就像有風(fēng)滾草吹過(guò)一樣荒涼。

  今天的感覺(jué)有點(diǎn)像那個(gè)時(shí)候。

  當(dāng)人們提起“互聯(lián)網(wǎng)泡沫”,總會(huì)想到那些失敗的案例,比如 pets.com。但如果你回過(guò)頭看,當(dāng)年也誕生了亞馬遜和谷歌這樣的巨頭,它們?nèi)缃裾紦?jù)了標(biāo)普 500 指數(shù)的巨大份額。所以,事后看來(lái),當(dāng)年的所有炒作或許都是合理的。那些公司確實(shí)像人們預(yù)言的那樣,改變了世界經(jīng)濟(jì)。

  把這個(gè)邏輯推演到現(xiàn)在,AI 也是類似的。在 1999 年,我們知道互聯(lián)網(wǎng)的大市場(chǎng)會(huì)是電商和搜索。今天,我們也清楚地知道,大語(yǔ)言模型會(huì)沖擊軟件工程、客戶服務(wù)等行業(yè)。我們大概率是對(duì)的。

  現(xiàn)在,市場(chǎng)這只無(wú)形的手正在決定,誰(shuí)將成為書寫歷史的亞馬遜,誰(shuí)又會(huì)是被人遺忘的AltaVista(早期著名搜索引擎)。勝利者書寫歷史。

  但現(xiàn)在和當(dāng)年有幾個(gè)不同之處。技術(shù)的復(fù)合效應(yīng)越來(lái)越強(qiáng)。互聯(lián)網(wǎng)誕生時(shí),全世界只有大約20 億臺(tái) PC。而今天,智能手機(jī)比人都多,整個(gè)世界都被連接了起來(lái)。AI 技術(shù)可以通過(guò)這些現(xiàn)成的“鐵軌”,幾乎無(wú)縫地同時(shí)觸達(dá)全球。

  所以,增長(zhǎng)是爆炸性的。我看到一些AI 公司的收入數(shù)字時(shí),內(nèi)心 OS 都是:“我 X!” 一個(gè)月不見(jiàn),他們好像又孵化了五家新公司。

  所以我覺(jué)得,我們正處在互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)代,但一切都按了10 倍快進(jìn)鍵。這太瘋狂了。

  說(shuō)實(shí)話,我作為OpenAI 的董事長(zhǎng),同時(shí)還運(yùn)營(yíng)著一家相當(dāng)成功的應(yīng)用層 AI 公司,都感覺(jué)快要跟不上節(jié)奏了。我可能是這個(gè)世界上最有條件跟上節(jié)奏的人之一,但依然感到力不從心。

  這很瘋狂,但也令人興奮。能和在座各位一起身處這個(gè)時(shí)代,是一種榮幸。我希望你們能享受這一刻,因?yàn)槭旰?,我們的社?huì)將截然不同,而你們,正處在這場(chǎng)變革的中心。

  AI 創(chuàng)業(yè)公司燒錢指南:哪些事千萬(wàn)別干?

  主持人:既然談到歷史,那我們就聊聊歷史教訓(xùn)吧。當(dāng)年的 AltaVista、Infoseek、Lycos 這些公司,如今看來(lái)都犯了不少愚蠢的錯(cuò)誤。那么,Bret,在你看來(lái),如今的 AI 公司,有哪些能把投資人的錢燒得又快又蠢的絕佳姿勢(shì)? 很多創(chuàng)業(yè)者都拿到了融資,有哪些常見(jiàn)的“作死”方法是他們需要警惕的?

  Bret Taylor:好問(wèn)題。要回答這個(gè)問(wèn)題,我得先把我眼中的 AI 市場(chǎng)格局講清楚。我認(rèn)為它大概可以分為三個(gè)領(lǐng)域,這三個(gè)領(lǐng)域的機(jī)會(huì)和陷阱截然不同。

  第一個(gè)領(lǐng)域,是前沿大模型(Frontier Models)。

  這很不幸,因?yàn)閷?duì)于在座的各位來(lái)說(shuō),除非你在 OpenAI、Anthropic、谷歌或Meta 工作,否則你基本沒(méi)機(jī)會(huì)參與。它需要的資本體量太龐大了,最終一定會(huì)走向整合。這就像現(xiàn)在沒(méi)有“獨(dú)立數(shù)據(jù)中心”市場(chǎng)一樣,未來(lái)也不會(huì)有“獨(dú)立前沿大模型”市場(chǎng)。但這無(wú)疑是一個(gè)極其重要的市場(chǎng),在座的所有公司,未來(lái)可能都得向這些巨頭“交稅”,以使用它們的模型進(jìn)行推理。

  第二個(gè)領(lǐng)域,是 AI 工具(AI Tools)市場(chǎng)。

  這是一個(gè)很難做,但也很有趣的市場(chǎng)。它就是那場(chǎng)“淘金熱中的賣鏟人”。企業(yè)要用 AI,需要什么工具?這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)涌現(xiàn)出一些非常有趣的公司。

  但這塊業(yè)務(wù)很危險(xiǎn),因?yàn)槟慊旧鲜窃谕婊稹?strong>你今天覺(jué)得能解決痛點(diǎn)、撓到癢處的功能,可能明天就被那些基礎(chǔ)模型提供商直接集成進(jìn)去了。

  不過(guò),如果我們參考云計(jì)算市場(chǎng),這個(gè)領(lǐng)域依然能誕生巨頭,比如 Snowflake、Databricks、Confluent 這些公司。所以,你雖然會(huì)和基礎(chǔ)模型提供商激烈競(jìng)爭(zhēng),但確實(shí)也有機(jī)會(huì)創(chuàng)造出非常有價(jià)值的公司。

  第三個(gè)領(lǐng)域,是應(yīng)用層 AI(Applied AI)公司。

  我認(rèn)為,2010 年的 SaaS 應(yīng)用,就是 2030 年的智能體(Agent)公司。像我們 Sierra,或者服務(wù)于法律市場(chǎng)的 Harvey,都是這個(gè)領(lǐng)域的代表。未來(lái),針對(duì)不同崗位、不同部門,都會(huì)有專門的 AI 智能體公司來(lái)滿足其需求。這就像在云計(jì)算市場(chǎng),你有時(shí)需要租一臺(tái)服務(wù)器,有時(shí)則需要直接購(gòu)買一個(gè)解決問(wèn)題的方案。智能體公司提供的就是后者。

  好了,有了這個(gè)框架,我們?cè)倩氐侥愕膯?wèn)題:在 AI 時(shí)代,怎樣才能高效地把錢燒光?

  如果你是一家應(yīng)用層 AI 公司,跑去從零開(kāi)始預(yù)訓(xùn)練一個(gè)模型,就是燒錢的絕佳方式。

  那會(huì)燒掉你數(shù)百萬(wàn)美元。這些模型是快速貶值的資產(chǎn),市面上已經(jīng)有那么多可以租用、可以開(kāi)源的選擇——總之,千萬(wàn)別這么干。

  總的來(lái)說(shuō),一個(gè)典型的 SaaS 公司,你不會(huì)把它想象成一個(gè)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。你想到的是像 Ramp、Rippling 這樣的產(chǎn)品公司。它們利用云技術(shù),打造出能把一個(gè)問(wèn)題解決得特別好的產(chǎn)品。

  我認(rèn)為我們也應(yīng)該這樣去看待智能體公司。但現(xiàn)在太多的智能體公司,為了在今天這樣的場(chǎng)合里顯得自己很潮、很酷,總想著自己能說(shuō)的 AI 術(shù)語(yǔ)越花哨,就越能贏得同行的尊重。

  但他們忘了,如果你的客戶需要的是完成一項(xiàng)法律助理的工作,他們真正在乎的只是你做得好不好。如果有現(xiàn)成的技術(shù)能讓你更快、更好地解決客戶問(wèn)題,你就應(yīng)該用。

  未來(lái)會(huì)有一個(gè)清晰的分工:研究界會(huì)越來(lái)越向基礎(chǔ)模型集中,而全棧工程界則會(huì)專注于構(gòu)建智能體。我認(rèn)為這是好事?,F(xiàn)在很多公司不得不直接在基礎(chǔ)模型上構(gòu)建,只是因?yàn)槭袌?chǎng)上還沒(méi)有一個(gè)他們能直接“雇傭”的智能體。

  軟件就像一片草坪,你需要持續(xù)地去維護(hù)它。 沒(méi)有公司愿意去維護(hù)軟件,那純粹是成本中心。我們過(guò)去 25 年成功地讓企業(yè)相信,自建軟件的總成本遠(yuǎn)高于購(gòu)買軟件服務(wù)(SaaS)?,F(xiàn)在,輪到我們用智能體來(lái)兌現(xiàn)同樣的價(jià)值了。

  我們?cè)趯ふ?AI 時(shí)代的“LAMP”開(kāi)發(fā)棧主持人:在模型開(kāi)發(fā)上,我們似乎還沒(méi)找到解決“記憶”和“長(zhǎng)上下文”問(wèn)題的理想范式,你怎么看?

  Bret Taylor我得反問(wèn)一下這個(gè)前提:你會(huì)抱怨你電腦的CPU沒(méi)有記憶功能嗎?

  主持人:嗯,它有一級(jí)緩存(L1 cache)……

  Bret Taylor對(duì),然后你還有內(nèi)存,還有硬盤,還有網(wǎng)絡(luò)云存儲(chǔ)。我們?yōu)橛?jì)算機(jī)構(gòu)建了這些層層遞進(jìn)的抽象,來(lái)解決商業(yè)問(wèn)題。

  我覺(jué)得我們現(xiàn)在把太多負(fù)擔(dān)都?jí)涸诹四P捅旧砩砩?。模型極擅長(zhǎng)推理,但我們真的需要它同時(shí)具備記憶功能嗎?還是說(shuō)我們可以在旁邊構(gòu)建一個(gè)記憶系統(tǒng)?不同的應(yīng)用需要同樣的記憶嗎?在我看來(lái),你描述的這些問(wèn)題,恰恰是“智能體公司”的市場(chǎng)機(jī)會(huì)所在。就像在 PC 早期,我們有轉(zhuǎn)盤硬盤和內(nèi)存,后來(lái)有了閃存。技術(shù)是不斷演進(jìn)的。我期待未來(lái)能有針對(duì) AI 的、像 Jeff Dean 那張“系統(tǒng)延遲表”一樣復(fù)雜又精妙的解決方案。

  主持人:我真正想找的類比是,我們還不知道如何像Unix 那樣,把模型做成一堆可分解、可重組的小工具?,F(xiàn)在我們傾向于把所有東西都塞進(jìn)模型本身,這就像修改操作系統(tǒng)一樣困難。

  Bret Taylor這說(shuō)得太好了。在我高中時(shí),沒(méi)人知道怎么做網(wǎng)站,所以我們16 歲的孩子也能做生意。今天也一樣,沒(méi)人真正知道怎么構(gòu)建最好的智能體。

  后來(lái),我們有了“LAMP”技術(shù)棧(Linux, Apache, MySQL, PHP),它成了當(dāng)時(shí)做網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)答案。再后來(lái),有了 AJAX,有了 React,有了 Next.js。現(xiàn)在,做一個(gè)功能強(qiáng)大、甚至可以離線運(yùn)行的網(wǎng)站,已經(jīng)比過(guò)去容易太多了。1997 年還是研究課題的東西,現(xiàn)在你要是做不出來(lái),別人會(huì)覺(jué)得你是個(gè)小丑。

  我相信智能體的發(fā)展也會(huì)經(jīng)歷同樣的過(guò)程。我們今天搞的這些提示詞填充、流程編排的破事兒,回過(guò)頭看肯定會(huì)覺(jué)得,“天啊,那時(shí)候我們真傻。”

  而這正是最有趣的部分:AI 時(shí)代的“LAMP”棧會(huì)是什么?是會(huì)出現(xiàn)一家公司,還是一個(gè)開(kāi)源標(biāo)準(zhǔn),或是一種設(shè)計(jì)模式?我們所有人都在實(shí)時(shí)地探索和定義它。這正是在當(dāng)下作為一名技術(shù)人員最激動(dòng)人心的地方。

  預(yù)測(cè)未來(lái)的最好方式,就是創(chuàng)造它

  主持人:你現(xiàn)在做事的動(dòng)力是什么?你已經(jīng)取得了那么多成功。

  Bret Taylor驅(qū)動(dòng)我的是對(duì)世界產(chǎn)生影響,而不是玩“游戲”。當(dāng)然,我支持資本主義,金錢是很好的激勵(lì)方式。但真正讓我興奮的是,這些技術(shù)如何影響社會(huì)。

  艾倫·凱(Alan Kay)有句話完美地捕捉了我的心態(tài):“預(yù)測(cè)未來(lái)的最好方式,就是創(chuàng)造它?!?/p>

  我無(wú)法想象,當(dāng)這樣一場(chǎng)技術(shù)革命正在發(fā)生時(shí),我卻只是袖手旁觀。我想?yún)⑴c其中,塑造它的走向。這就是“建造者”的意義所在。我太愛(ài)這些東西了,就算不給錢,我也會(huì)做。

  主持人:完全同意。我們應(yīng)該時(shí)不時(shí)地停下來(lái),欣賞我們正在共同構(gòu)建的東西。就在過(guò)去24 小時(shí)里,我用 ChatGPT 咨詢了醫(yī)療建議和一些法律問(wèn)題。它的回答好得驚人。四年前,你根本無(wú)法想象會(huì)有這樣的系統(tǒng)存在。

  Bret Taylor想象一下,如果你出生在1890 年左右,你的一生將見(jiàn)證從電燈發(fā)明到人類登月的全過(guò)程。我們可能就處在那樣一個(gè)時(shí)代。我們降低了能源的邊際成本,現(xiàn)在,我們正在降低智能的邊際成本。

  我無(wú)法想象一個(gè)沒(méi)有電燈開(kāi)關(guān)的房間。同樣,未來(lái)的人們可能會(huì)覺(jué)得:“口袋里沒(méi)有一個(gè)超級(jí)智能,這怎么可能?”

  我們正在奔向那樣的世界。這太令人興奮了。

  主持人:在一個(gè)可能變得截然不同的世界里,該如何教育和培養(yǎng)我們的孩子?你有什么心得嗎?

  Bret Taylor高等教育里有句老話,說(shuō)大學(xué)是教你“如何學(xué)習(xí)”的地方。我如今覺(jué)得這句話是對(duì)的。

  我想到了一個(gè)比喻:假如你是一名會(huì)計(jì),而 Excel 在一夜之間橫空出世,你會(huì)多快扔掉你的計(jì)算器和賬本,去學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)透視表?會(huì)計(jì)的本質(zhì)工作沒(méi)變,但做事的方式已經(jīng)天翻地覆。

  對(duì)于孩子,我其實(shí)比很多人要樂(lè)觀。我認(rèn)為AI 會(huì)放大人們的抱負(fù)。一個(gè)有抱負(fù)的電影人,現(xiàn)在可能不需要太多資金,就能做出《盜夢(mèng)空間》級(jí)別的視效。一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,現(xiàn)在可以憑“氛圍編程”就做出一個(gè) App。這種賦予個(gè)體的杠桿力量是巨大的。

  我努力教我的孩子們?nèi)绾卧谌粘I钪惺褂眠@些工具,而不是讓它們代替思考。比如散步時(shí)他們提出一個(gè)問(wèn)題,我們就會(huì)拿出ChatGPT,和它一起對(duì)話,以此來(lái)拓展思維。有一次我女兒拿回莎士比亞的作業(yè)問(wèn)我,我頭都大了,完全是學(xué)生時(shí)代的心理陰影。我們拍了張照放進(jìn) ChatGPT,它立刻解釋了“五步抑揚(yáng)格”等等,簡(jiǎn)直是救了我的命。

  我們正處在一個(gè)尷尬的過(guò)渡期,技術(shù)超越了現(xiàn)有的教育體系。我們作為技術(shù)人員,需要更積極地參與到這些體系的變革中去,幫助老師和家長(zhǎng)。雖然會(huì)有幾年的陣痛,但我對(duì)未來(lái)非常樂(lè)觀。

  本文編譯自South Park Commons

  原文|youtube.com/watch?v=tGUsIg9fLkA

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