四十載風(fēng)雨兼程，天河區(qū)在改革開放的浪潮中破浪前行，鑄就了高樓林立的現(xiàn)代化城區(qū)，更培育出規(guī)模達百億級的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，成為華南地區(qū)乃至全國人力資源領(lǐng)域的重要增長極。

“從1995年踏上廣州這片土地，我的工作、創(chuàng)業(yè)都在天河，彼此都有了很好的發(fā)展，這就是相互成就吧。”鏡頭前的張華年輕干練，語氣堅定。

▲仕邦集團創(chuàng)始人、董事長張華

作為仕邦集團的掌舵者，她扎根天河30年，帶領(lǐng)企業(yè)與天河的人力資源產(chǎn)業(yè)共同成長。從2004年十余人的小型獵頭公司起步，仕邦集團如今已成長為“中國服務(wù)業(yè)500強”企業(yè)，行業(yè)排名全國前三、廣東第一。

PART

與天河共生：

在CBD沃土上“種”出全國版圖

站在張華的辦公室向外眺望

曾經(jīng)承辦無數(shù)體育盛會的天河體育中心

僅一街之隔

新中軸兩側(cè)高樓林立

一直延伸到遠方

1995年，像許許多多南下的奮斗者一樣，張華初到廣州，便選擇在天河開啟職業(yè)生涯。她第一份工作的辦公地點，就在天河體育中心附近。

2004年，張華創(chuàng)立仕邦人力。當(dāng)時，天河區(qū)已是廣州的CBD，這里有著開放的市場環(huán)境、良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，涌動著敢為人先的創(chuàng)新基因。

“無論是工作還是創(chuàng)業(yè)，大家肯定是想從最好的地方起步，天河無疑是最合適的選擇?！睆埲A表示。

回顧往昔，她與天河之間仿佛存在著一種奇妙的緣分。從第一份工作的辦公地點，到2004年創(chuàng)立仕邦人力，張華的職業(yè)生涯與這片土地深度綁定。

“我們在恰當(dāng)?shù)臅r機進入了一個適當(dāng)?shù)膮^(qū)域，相互成就，都取得了很好的發(fā)展?！睆埲A說。

創(chuàng)業(yè)初期，張華帶領(lǐng)著十余人團隊，在兩間小小的辦公室里敲定了一筆又一筆業(yè)務(wù)。當(dāng)時，仕邦人力是一家傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)公司，主要為百事、達能等外資企業(yè)提供“獵頭”服務(wù)。但很快，她發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)獵頭模式的局限——服務(wù)單個企業(yè)無法形成規(guī)模效應(yīng)。

受泰康保險全國化布局啟發(fā)，張華提出“用工服務(wù)全國化”戰(zhàn)略，走“大客戶”的路線。這個看似大膽的設(shè)想，在天河的區(qū)位優(yōu)勢中找到了支點。在天河，企業(yè)不僅能迅速對接全球500強企業(yè)，還能輻射粵港澳大灣區(qū)，這樣的優(yōu)勢與人力資源服務(wù)機構(gòu)的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)高度契合。

“廣州吸引了全國各地的人才，同時產(chǎn)生的影響也輻射全國，這就是地理位置帶給我們的價值?！?/blockquote>

按照張華的戰(zhàn)略布局，公司率先切入廣發(fā)銀行、順豐速運等大型企業(yè)的跨區(qū)域用工需求，創(chuàng)新靈活用工模式，也因此開拓了全國的派遣及外包業(yè)務(wù)，逐步構(gòu)建起覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

PART

以馬拉松精神進階：

向世界級灣區(qū)龍頭企業(yè)沖刺

張華酷愛跑馬拉松，她是世界馬拉松六大滿貫賽事中國籍跑者中，用最短周期完成挑戰(zhàn)的前50人之一。在漫長的奔跑旅程中，她逐漸領(lǐng)悟到馬拉松與企業(yè)管理之間的深刻共鳴。在第二十八屆哈佛中國論壇的演講中，她精辟地總結(jié)道：“跑馬拉松和運營企業(yè)的底層邏輯是相通的”。

“懷著對終點的期許，循規(guī)蹈矩地往前推進，中途就會有亮點產(chǎn)生。我很愿意給企業(yè)設(shè)立高目標，一步一步地很踏實地往前走，碰到困難，克服困難，遇到問題，解決問題就行了。這就是我的理念?！?/blockquote>

正是這種堅持與韌性，讓仕邦集團在行業(yè)競爭中脫穎而出。21年來，仕邦集團專業(yè)服務(wù)的深度與廣度不斷拓展，目前在全國已經(jīng)擁有200家分支機構(gòu)，人力資源服務(wù)覆蓋300多個城市，累計為超過3000家企業(yè)客戶提供勞動力管理解決方案。

2024年，仕邦集團營收160億元，納稅貢獻8.7億元，并連續(xù)4年入選“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”，在人力資源服務(wù)行業(yè)位列全國前三、廣東第一。

當(dāng)仕邦成為廣東人力資源領(lǐng)域的龍頭企業(yè)后，張華將目光投向了全國乃至全球的市場版圖。

“最開始創(chuàng)業(yè)的時候，世界500強企業(yè)有三家人力資源企業(yè)激勵著我，到后來，我們可以看到紐約灣區(qū)發(fā)展出ADP，舊金山灣區(qū)有Workday，東京灣區(qū)出現(xiàn)了Recruit，每一個世界級的灣區(qū)都有巨型的人力資源龍頭企業(yè)，這件事也一直激勵著我。"張華表示，雖然仕邦集團目前看似已經(jīng)發(fā)展成為粵港澳大灣區(qū)龍頭企業(yè)，但實際上與世界級大灣區(qū)人力資源巨頭企業(yè)之間仍有很大差距。所以仕邦集團給自己樹立了目標，并正朝著這個目標奮力邁進。

PART

創(chuàng)設(shè)AI新范式：

用技術(shù)重構(gòu)人力資源服務(wù)

今年5月，仕邦集團發(fā)布了社保公積金領(lǐng)域首個深度應(yīng)用DeepSeek大模型的創(chuàng)新產(chǎn)品——沙包HR智能體。這是行業(yè)首個深度集成大模型技術(shù)的智能社保平臺，也是仕邦集團十年數(shù)字化轉(zhuǎn)型的階段性成果。

2015年，在互聯(lián)網(wǎng)+熱潮中，仕邦率先投入研發(fā)，期間還引進世界頂級咨詢機構(gòu)IBM為仕邦提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，堅定地走上了科技發(fā)展道路。

針對傳統(tǒng)人力資源服務(wù)中的“苦差事”——社保公積金辦理，仕邦于2021年運用RPA技術(shù)構(gòu)建了“seebot社保機器人”，seebot是一款社保自動化智能申報終端產(chǎn)品，通過模擬人類操作，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)流程自動化。

經(jīng)過不斷迭代與創(chuàng)新，仕邦集團新推出的沙包社保智能體，深度融合RPA+AI+OR技術(shù)，結(jié)合DeepSeek大模型實現(xiàn)多模態(tài)輸入，從政策咨詢到業(yè)務(wù)辦理，從數(shù)據(jù)管理到?jīng)Q策分析，能實現(xiàn)一鍵接管全自動辦理。“現(xiàn)在的‘沙包HR智能體’更像是‘?dāng)?shù)字員工’，能獨立思考、協(xié)同作業(yè)，甚至是提供決策?！?/strong>

沙包HR（社保）智能體一經(jīng)發(fā)布，即憑借創(chuàng)新性AI技術(shù)架構(gòu)與行業(yè)落地價值，榮登36氪「2025 AI原生應(yīng)用創(chuàng)新案例」權(quán)威榜單，成為人力資源賽道唯一入選案例。

“未來，我們要讓智能體覆蓋HR全場景，招聘、考勤、薪酬、入離職，把所有繁瑣機械的工作交給AI，讓人力資源服務(wù)回歸‘人’的本質(zhì)，賦能千行百業(yè)釋放生產(chǎn)力?！?/blockquote>

仕邦的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也折射出天河區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的變革趨勢。今年，天河區(qū)推出專項政策，支持人力資源服務(wù)做強做優(yōu)。政策設(shè)置“數(shù)字化人力資源平臺創(chuàng)新業(yè)態(tài)支持”條款，鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”數(shù)智化模式創(chuàng)新發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)深耕專業(yè)細分領(lǐng)域、搶占價值鏈高端環(huán)節(jié)。

“人力資源服務(wù)行業(yè)的下一個十年，一定是‘科技+服務(wù)’的十年，仕邦集團將繼續(xù)釋放科技屬性?！睆埲A眼中閃爍著對未來的憧憬。

恰逢天河40周年

來看看張華對天河有什么期待吧~

今年是天河區(qū)建區(qū)40周年，請您為天河區(qū)送上一段寄語或者祝福。

張華：作為廣州的CBD，天河的地理位置得天獨厚，天然地吸引大量金融性機構(gòu)入駐，有著良好的企業(yè)集群生態(tài)，同時生活便利、交通方便，是各方人才的首選。天河的經(jīng)濟體量一直處于廣州首位，能保持連續(xù)18年第一，這特別難能可貴，天河過去的40年是輝煌的，我希望未來的40年更輝煌。

天河人才港作為清控科創(chuàng)運營的綜合性人才服務(wù)平臺，將繼續(xù)聚焦全區(qū)各行業(yè)、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，講好人才故事、傳播人才聲音，為天河區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)及人才積極對接資源和服務(wù)，持續(xù)助力科創(chuàng)力量賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

素材來源丨天河區(qū)融媒體中心、仕邦人力、廣州天河發(fā)布