最近最高法出了個(gè)司法解釋，簡(jiǎn)單來說就是：不管老板跟你簽了啥協(xié)議，不管你自己主動(dòng)說“我不要社?！保瑥?月1號(hào)起，這些都不算數(shù)了。

法律直接拍板：所有“不繳社?！钡募s定，全！部！無！效！

這可不是小打小鬧。以前總有人覺得“不交社保能多拿點(diǎn)現(xiàn)金”，現(xiàn)在不行了——企業(yè)敢不交，可能被告到法庭；你自己主動(dòng)放棄，法律也不承認(rèn)。

其實(shí)社保打從娘胎里出來就帶著“必須交”的基因。

1993年國(guó)家第一次提“社保體系”時(shí)，就明說“養(yǎng)老和醫(yī)保得單位個(gè)人一起扛”；

1999年《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》生效，打工人終于能理直氣壯跟老板要社保了；

后來《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》一次次強(qiáng)調(diào)，說白了就一句話：交社保，是天經(jīng)地義的事兒。

最能體現(xiàn)“強(qiáng)制性”的細(xì)節(jié)是2019年——社保征收權(quán)從社保局交到了稅務(wù)局。這意味著啥？跟收稅一樣嚴(yán)，想躲？難了。

可現(xiàn)實(shí)里，為啥總有人不想交呢？

我問過一個(gè)開小餐館的朋友，他雇了兩個(gè)服務(wù)員，月薪4000。“要是交社保，我每個(gè)月得多掏1000多，他們到手工資也得少幾百。”他嘆氣，“服務(wù)員寧愿拿現(xiàn)錢，說‘老了的事以后再說’?！?/p>

這也不是個(gè)例。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是大頭，但得交滿15年，2030年之后可能要交20年。對(duì)年輕人來說，這太遙遠(yuǎn)了。北京按最低標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人每月交716塊；靈活就業(yè)的更慘，自己扛雙倍，差不多1400塊。月薪7000的人，光社保就占了10%-20%，低收入者壓力更大。

北大張丹丹團(tuán)隊(duì)調(diào)查外賣騎手，結(jié)果很扎心：23.5%明確說“不參?！?，38.9%只愿拿5%的收入交社保，能接受現(xiàn)行比例的不足10%。全國(guó)2.4億靈活就業(yè)者，很多人想法簡(jiǎn)單：“現(xiàn)在活著就夠累了，哪顧得上老了？”

經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，這種想法更普遍。手里攥著現(xiàn)金才踏實(shí)，幾十年后的“預(yù)期收入”，聽著就像畫餅。難怪有網(wǎng)友說：“不是我需要社保，是社保需要我。”

那國(guó)家為啥現(xiàn)在突然把“社保紅線”收得這么緊？

看看社?；鸬馁~就明白了。2024年社?；鹗杖?1.89萬億，支出10.6萬億，結(jié)余1.28萬億，看著還行？

但別忘了，當(dāng)年財(cái)政補(bǔ)貼了2.6萬億，而且這數(shù)還在漲。真實(shí)的壓力，藏在補(bǔ)貼背后。

社保本質(zhì)是“現(xiàn)收現(xiàn)付”——現(xiàn)在上班的人交錢，給現(xiàn)在退休的人發(fā)養(yǎng)老金。這就像個(gè)天平，得平衡。

有人算過：中國(guó)人均壽命78歲，平均退休年齡56.25歲，意味著1個(gè)領(lǐng)養(yǎng)老金的人，至少得有1.67個(gè)在工作交錢，天平才能穩(wěn)。

可現(xiàn)在呢？史上最大“退休潮”來了。1962年開始的嬰兒潮，現(xiàn)在每年有2000多萬人退休；但新增勞動(dòng)力每年才1700-1800萬，算下來每年少300-500萬勞動(dòng)者。天平，正在傾斜。

國(guó)家也在想辦法填缺口：

1、財(cái)政補(bǔ)貼逐年加，

2025年赤字5.66萬億，比上年多1.6萬億。但財(cái)政也在“過緊日子”，壓力越來越大。

2、社保轉(zhuǎn)移支付，簡(jiǎn)單說就是“富省幫窮省”。

2024年調(diào)劑資金2840億，廣東一直是“輸血大戶”，民間都說“廣東養(yǎng)了大半個(gè)中國(guó)的老人”。

3、還有“開源節(jié)流”。

最近審計(jì)報(bào)告說，13個(gè)省挪用了406億養(yǎng)老基金去還債、發(fā)工資，這肯定要堵上。但光靠這個(gè)不夠，最實(shí)在的還是讓更多人交社保——這大概就是這次“強(qiáng)制繳納”的底層邏輯。

強(qiáng)制社保時(shí)代來了，對(duì)我們有啥影響？

短期看，企業(yè)和個(gè)人都得適應(yīng)。

老板雇人的總成本是固定的：工資+社保+其他。如果必須交社保，很可能從工資里扣一部分來補(bǔ)——比如以前給你7000工資不交社保，現(xiàn)在可能變成6000工資+1000社保。

那些利潤(rùn)很低的行業(yè)最難受。

外賣行業(yè)利潤(rùn)率才3%，要是用工成本漲了，會(huì)不會(huì)加速“機(jī)器換人”？現(xiàn)在已經(jīng)有無人機(jī)、機(jī)器人送外賣了，未來可能更普遍。

長(zhǎng)期看，社保制度得更“招人喜歡”才行。

年輕人換城市跟換衣服似的，可醫(yī)?？缡?bào)銷還是麻煩。我同事去年在上海生病，老家的醫(yī)?？ㄓ貌涣?，自己墊了幾萬，回來報(bào)銷跑了三趟?！敖坏氖侨珖?guó)的錢，報(bào)的是本地的賬”，誰不膈應(yīng)？

養(yǎng)老待遇差距也很顯眼。2024年城鎮(zhèn)職工每月領(lǐng)3825元，城鄉(xiāng)居民才246元。很多在城里打拼的農(nóng)村孩子，看著父母領(lǐng)的那點(diǎn)錢，交社保的動(dòng)力自然弱了。

其實(shí)社保本就是收入的一部分，是對(duì)未來的托底。哪怕你只想“活在當(dāng)下”，醫(yī)保也得交——而這可能是普通人少數(shù)只要付出就肯定有回報(bào)的項(xiàng)目了。

最后想問問大家：你們以前單位都會(huì)交社保嗎？強(qiáng)制繳納后，你覺得工資會(huì)變嗎？評(píng)論區(qū)聊聊～