今天（8月12日）

陜西省應(yīng)急管理廳

公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患

內(nèi)部報告獎勵典型案例

具體內(nèi)容如下

為全面建立落實生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，進一步推動所有行業(yè)領(lǐng)域積極探索適合本行業(yè)領(lǐng)域的事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員雙方的積極性，大力提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，發(fā)揮好正面典型的示范帶動作用，省應(yīng)急管理廳公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例。

案例1

2025年5月，銅川市印臺區(qū)銅川永紅煤業(yè)有限責(zé)任公司職工蔡某某在軌道下山4204回風(fēng)順槽硐口進行巡查時，發(fā)現(xiàn)用于固定猴車橫梁的底托梁焊接點開焊，存在橫梁掉落引發(fā)傷人事故的安全隱患。蔡某某立即通知附近人員撤離危險區(qū)域，同時上報公司調(diào)度室，調(diào)度室立即安排專業(yè)人員對猴車進行了修復(fù)。根據(jù)《銅川永紅煤業(yè)有限責(zé)任公司事故隱患舉報獎勵制度》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時準(zhǔn)確并采取臨時防范措施，給予該員工500元現(xiàn)金獎勵。

案例2

2025年7月，渭南市蒲城縣蒲城堯柏水泥有限公司礦運車間專職安全員何某在日常巡查過程中，發(fā)現(xiàn)北采區(qū)1119平臺邊坡存在傘巖、浮石，隨即向挖掘機班班長反映，并上報堯柏數(shù)字管控MES平臺，經(jīng)礦運車間主任現(xiàn)場查看，為爆破后排險不徹底導(dǎo)致，隨后立即組織挖掘機司機對傘巖、浮石進行處理，消除事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工500元。

案例3

2025年6月，西安市閻良區(qū)西安百躍羊乳集團祁某、趙某某發(fā)現(xiàn)停運的污水處理站上方頂棚由于頭天晚上刮大風(fēng)，導(dǎo)致1塊樹脂鋼板脫落，懸掛半空，隨時出現(xiàn)掉落情況。為鼓勵公司員工的自我安全保護意識，及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時消除。對生產(chǎn)部動力組員工：祁某、趙某某，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，為公司避免了安全事故隱患的發(fā)生及經(jīng)濟的損失，公司決定對兩名員工予以通報表揚，并按制度給予獎勵，望全體員工以他們?yōu)榘駱?，共同筑牢安全防線。分別給予該員工500元現(xiàn)金獎勵。

案例4

2025年3月，西安市灞橋區(qū)大唐灞橋熱電廠維護部人員現(xiàn)場隱患排查中，發(fā)現(xiàn)冷水塔3個爬梯遮擋門缺失，存在安全防護設(shè)施不到位，人員擅自攀爬造成高空墜落的安全隱患。該人員立即報告部門，該部門加裝了3處爬梯的遮攔門，消除了安全隱患。按照企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該班組1000元。

案例5

2025年3月，銅川市耀州區(qū)照金煤礦安監(jiān)科中班員工朱某巡檢期間，發(fā)現(xiàn)西二部運行中的主皮帶機尾被浮煤埋住的安全隱患。該員工立即采取應(yīng)急斷電措施，并同步上報調(diào)度室安排人員進行處理，有效避免了皮帶被埋摩擦蓄熱可能導(dǎo)致煤層自燃，若不及時處理，有可能引起火災(zāi)事故的隱患。礦井依據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵500元。

案例6

2025年3月，西安市碑林區(qū)環(huán)東路加油站員工陳某某在日常巡檢過程中，憑借高度的責(zé)任心和專業(yè)的安全意識，發(fā)現(xiàn)加油站地下儲油罐區(qū)存在輕微的油氣泄漏跡象。陳某某發(fā)現(xiàn)問題后，立即按照加油站制定的事故隱患報告流程，第一時間向站經(jīng)理進行了詳細(xì)報告。經(jīng)過排查，確定是儲油罐連接管道的一處密封件老化導(dǎo)致泄漏，在維修人員爭分奪秒的搶修下，最終成功修復(fù)了泄漏點，及時消除了這一重大安全隱患。環(huán)東路加油站依據(jù)《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》，給予陳某某500元現(xiàn)金獎勵。

來源 | 陜西省應(yīng)急管理廳

編輯 | 林楓

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