在全球薪資水平的最新調(diào)查中，我國臺灣省的稅后平均月薪為1870美元（約5.6萬元新臺幣），排名全球第41位，處于全球薪資水平的中下游。根據(jù)商業(yè)雜志《CEOWORLD》的2025年數(shù)據(jù)，瑞士、盧森堡和美國分別以8218美元、6740美元和6562美元居全球前三位，而臺灣省的排名則遠(yuǎn)低于這些發(fā)達(dá)經(jīng)濟體，甚至低于部分亞洲經(jīng)濟體。

全球薪資排名揭示臺灣經(jīng)濟下滑

根據(jù)《CEOWORLD》最新發(fā)布的調(diào)查，2025年全球稅后平均月薪最高的經(jīng)濟體依次是瑞士（8218美元，約臺幣24.7萬元）、盧森堡（6740美元）和美國（6562美元）。緊隨其后的是冰島、挪威、丹麥、加拿大、愛爾蘭、荷蘭和新加坡。與這些經(jīng)濟體相比，臺灣省的平均月薪僅為1870美元，約5.6萬元新臺幣，排名全球第41名。

臺灣省不僅在全球薪資排名中名列較后，還在亞洲四小龍中處于末位。新加坡以4457美元高居榜首，韓國為2287美元（約6.85萬元新臺幣），中國香港為3177美元，臺灣則以1870美元排名最后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于這些亞洲經(jīng)濟體。

薪資差距與臺灣地區(qū)的經(jīng)濟問題

臺灣地區(qū)稅后月薪的排名之低引發(fā)了廣泛關(guān)注。與日本相比，盡管臺灣地區(qū)人均產(chǎn)值約為34,426美元，與日本人均產(chǎn)值差距并不大（日本為33,956美元），但臺灣省的稅后平均月薪僅為1870美元，而日本則高達(dá)2583美元，超出臺灣月薪約713美元（約2.1萬元新臺幣）。更為突出的是，韓國的稅后月薪為2287美元，盡管韓國人均產(chǎn)值為36,132美元，略高于臺灣省，但其稅后月薪依然超過臺灣省。

這一薪資差距的存在暴露了臺灣地區(qū)在薪酬分配和收入結(jié)構(gòu)方面的問題。雖然臺灣地區(qū)的稅前薪資水平相比其他先進經(jīng)濟體較低，但稅負(fù)較輕，這使得臺灣整體薪資收入水平的提升存在較大空間。專家指出，臺灣的稅前薪資增長緩慢，而薪資收入的差距則成為一個亟需解決的經(jīng)濟問題。

臺灣勞動市場面臨的困境與挑戰(zhàn)

臺灣的薪資問題與其勞動力市場的結(jié)構(gòu)息息相關(guān)。盡管臺灣擁有一定的經(jīng)濟實力和穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，但低薪問題始終困擾著社會的各個層面。許多勞動密集型行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的薪資水平普遍偏低，尤其是在行政支持、酒店業(yè)和建筑業(yè)等領(lǐng)域。臺灣的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新行業(yè)雖然薪資較高，但相較于全球其他經(jīng)濟體，仍未達(dá)到足夠吸引人才的水平。

臺灣省面臨的薪資困境，也與其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的滯后密切相關(guān)。近年來，臺灣省經(jīng)濟增長速度放緩，尤其是在制造業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級方面缺乏明顯突破。這些因素進一步加劇了社會薪資的不平衡。