想跟各位財(cái)務(wù)人說(shuō)幾句心里話，希望大家看完后都能重視起來(lái)。深度聊聊與我們未來(lái)前途相關(guān)的事情。

自2025年開(kāi)年至今，面對(duì)著當(dāng)前降薪裁員頻頻爆發(fā)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位大批縮水，如今有太多的財(cái)務(wù)人正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)！不得不讓人感慨，財(cái)務(wù)人的未來(lái)將何去何從？

而當(dāng)前作為席卷全球的新概念，ESG在整個(gè)財(cái)務(wù)圈里也是徹底火了起來(lái)，已然成為大家跳出財(cái)務(wù)行業(yè)內(nèi)卷漩渦，借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某外企高薪offer。

四大之一的安永招聘ESG財(cái)務(wù)崗！薪資高達(dá)50K！

之所以想讓財(cái)務(wù)人重視這個(gè)新領(lǐng)域，一方面是因?yàn)?strong>ESG與財(cái)務(wù)具有直接的關(guān)聯(lián)性，當(dāng)前隨著政策強(qiáng)制企業(yè)披露ESG，企業(yè)也進(jìn)入“財(cái)務(wù)報(bào)告+ESG報(bào)告”雙軌時(shí)代。越來(lái)越多的企業(yè)披露ESG會(huì)選擇財(cái)務(wù)與ESG相結(jié)合，并且ESG報(bào)告需要每年主動(dòng)披露，有著非常高的市場(chǎng)穩(wěn)定性和連續(xù)性。

央視網(wǎng)：ESG綠色人才成財(cái)務(wù)行業(yè)新寵，缺口近百萬(wàn)

早在2024年11月20日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司關(guān)于《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》正式發(fā)布，ESG報(bào)告正式擁有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)！財(cái)務(wù)人的又一直接相關(guān)的重磅ESG政策正式來(lái)臨。當(dāng)前，財(cái)會(huì)人員需要突破傳統(tǒng)核算邊界，將碳資產(chǎn)、碳負(fù)債等新型要素納入財(cái)務(wù)體系，構(gòu)建環(huán)境成本與經(jīng)濟(jì)效益的量化橋梁。

圖 / 國(guó)家政策支持，企業(yè)需強(qiáng)制披露ESG，財(cái)務(wù)人迎來(lái)新機(jī)遇

并且，早在2024年6月20日，人社部就發(fā)文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會(huì)正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。未來(lái)3年將會(huì)是財(cái)務(wù)人綠色就業(yè)潮的爆發(fā)期。轉(zhuǎn)型ESG是為我們今后的未來(lái)上一份職業(yè)保險(xiǎn)。

全國(guó)各地方更是密集發(fā)布重磅ESG政策和補(bǔ)貼

作為財(cái)務(wù)人，再加上當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著熟練掌握ESG相關(guān)知識(shí)和技能，那簡(jiǎn)直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無(wú)論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道小伙伴們，ESG都是你們不可錯(cuò)過(guò)的寶藏技能。

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01 財(cái)務(wù)人為什么要重視ESG新機(jī)遇

當(dāng)前，在國(guó)家政策支持和一眾國(guó)央企、各上市公司、四大事務(wù)所等大力布局的背景下，ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢(shì)高薪擴(kuò)招！

為何說(shuō)“財(cái)務(wù)+ESG”是財(cái)務(wù)人最優(yōu)就業(yè)方向？

今年1月17日，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，滬深北三大交易所已正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

25年6月9日，上交所再發(fā)布重磅ESG政策方案

可以預(yù)測(cè)，這將直接帶來(lái)三大人才機(jī)遇：? ESG評(píng)級(jí)提升專項(xiàng)技能需求激增，? 信息披露專業(yè)人才缺口擴(kuò)大，? ESG治理架構(gòu)升級(jí)勢(shì)在必行。

這也表明，符合中國(guó)特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；未來(lái)各大上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！

2024年12月17日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見(jiàn)》。 其中明確提出，全面提高國(guó)央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)重大行業(yè)政策利好！

如今隨著眾多企業(yè)為了提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的企業(yè)將ESG理念融入其發(fā)展戰(zhàn)略之中，也正在加大ESG崗位和人才布局。選擇財(cái)務(wù)與ESG結(jié)合的方向已成為財(cái)稅人未來(lái)職場(chǎng)的重要趨勢(shì)。

在未來(lái)，綜合財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)（Integrated Audit team）會(huì)是未來(lái)的趨勢(shì)，而且不少客戶也表達(dá)了希望財(cái)務(wù)審計(jì)和ESG能有機(jī)結(jié)合的訴求，對(duì)于審計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，這也是未來(lái)的一個(gè)很大轉(zhuǎn)型機(jī)遇。

可以說(shuō)，財(cái)務(wù)從業(yè)者是最適合做ESG相關(guān)工作的！并且ESG報(bào)告需要每年主動(dòng)披露有著非常高的市場(chǎng)穩(wěn)定性和連續(xù)性。

圖/四大所大力布局ESG領(lǐng)域，官宣擴(kuò)招上萬(wàn)人

目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)布ESG報(bào)告的數(shù)量?jī)H不足上市公司總量的一半，其信息披露主動(dòng)性和普及率還有著極大的提升空間，且由于懂ESG人才極其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的專才。

就連大名鼎鼎的香港優(yōu)才計(jì)劃也在瘋搶ESG人才！

作為財(cái)務(wù)從業(yè)的你，如果你的職位不是很高，而且有職業(yè)發(fā)展瓶頸的，行業(yè)和公司目前也不景氣，可以考慮轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)ESG機(jī)會(huì)。

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02 懂ESG的財(cái)務(wù)人到底有多香？

ESG，財(cái)務(wù)人的新機(jī)遇??！

世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《未來(lái)就業(yè)報(bào)告》指出，隨著綠色轉(zhuǎn)型、ESG標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人員（ESG專才）在未來(lái)崗位增長(zhǎng)排名中全球高居第二位！

2025年1月17日，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

這表明，符合中國(guó)特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！

特別是央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，要求在2023年實(shí)現(xiàn)相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告的“全覆蓋”。可見(jiàn)人才缺口之大！

財(cái)務(wù)人持證說(shuō)：看重ESG未來(lái)趨勢(shì)，拓寬職業(yè)路徑

幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個(gè)好消息刷爆了！

兩月拿下注冊(cè)ESG：收到某國(guó)央企offer

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號(hào)非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開(kāi)啟！國(guó)內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺(tái)！

?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

??成為復(fù)合型人才！早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹！

目前，ESG在國(guó)內(nèi)還是相對(duì)新穎的概念，學(xué)校教育無(wú)法提供充分的知識(shí)儲(chǔ)備，短期內(nèi)也無(wú)法輸出相關(guān)人才，因此針對(duì)ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開(kāi)始迅速提升。

為了積極配合國(guó)內(nèi)對(duì)ESG人才的需求，中國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)正式推出了國(guó)內(nèi)的ESG證書(shū)，也是中文版的ESG證書(shū)，即注冊(cè)ESG分析師。

在工商聯(lián)官網(wǎng)，品職是官方的線上代理合作機(jī)構(gòu)，官方授權(quán)！

注冊(cè)ESG分析師證書(shū)，值得考？好考嗎？

國(guó)內(nèi)首個(gè)官方ESG證書(shū)，官方背景、企業(yè)認(rèn)可，真的很香！

?官方認(rèn)證

注冊(cè)ESG分析師是由全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同蓋章的《注冊(cè)ESG分析師》認(rèn)證證書(shū)。

?線上考試，快速拿證

官網(wǎng)線上機(jī)考，全程監(jiān)控，考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)，而且考試時(shí)間靈活，平均備考時(shí)間一個(gè)半月，目前每個(gè)月都有考試安排，具體時(shí)間可咨詢老師。

?通過(guò)率高。

考試僅開(kāi)放第三方機(jī)構(gòu)代理報(bào)名權(quán)限，如：知乎旗下上海品職教育科技有限公司等第三方授權(quán)機(jī)構(gòu)。（進(jìn)群即可了解）

04 人才推介 穩(wěn)穩(wěn)入職

證書(shū)是快速獲取ESG專業(yè)知識(shí)的手段，在求職這條路上，拿到證書(shū)的人因?yàn)榍舐毿畔⒉钸€是會(huì)遇見(jiàn)很多阻礙。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開(kāi)ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。

1??報(bào)告寫(xiě)作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告，涵蓋國(guó)內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤(pán)模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問(wèn)題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、生物、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系，結(jié)合面經(jīng)庫(kù)針對(duì)準(zhǔn)備

5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開(kāi)招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

●簡(jiǎn)歷免篩選，直達(dá)部門(mén)決策層

●針對(duì)性拆解崗位JD，一對(duì)一面試輔導(dǎo)

●直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位

通過(guò)人才推介的同學(xué)，有38歲傳統(tǒng)財(cái)務(wù)崗轉(zhuǎn)型到碳資產(chǎn)證券化、35歲+入職頭部車企數(shù)字ESG科技板塊、還有應(yīng)屆生成功入職四大ESG項(xiàng)目組，90%都拿到了滿意的offer。

高效求職，好評(píng)率拉滿

以往大家投遞完簡(jiǎn)歷、甚至面試之后，就要開(kāi)始漫長(zhǎng)的等待，不知道自己是否通過(guò)。

通過(guò)品職人才推介的簡(jiǎn)歷會(huì)直接觸達(dá)業(yè)務(wù)線核心負(fù)責(zé)人，第一時(shí)間反饋面試結(jié)果，悄悄告訴大家，人才推介官會(huì)幫大家和負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通推薦哦。

拿到證書(shū)、參加人才推介的同學(xué)毫無(wú)例外去了心儀的企業(yè)，安永、吉利、央財(cái)綠色金融研究院、華測(cè)等。

已考證學(xué)員反饋

（放一些提前考證同學(xué)們的好評(píng)給大家看看）

快來(lái)了解了解你所處的行業(yè)，都有哪些公司發(fā)布了ESG報(bào)告吧

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